Pengertian Employee engagement

Employee engagement secara sederhana dapat diartikan sebagai keterikatan
karyawan dengan perusahaan dimana karyawan tersebut bekerja. Keterikatan
karyawan dapat semakin berkembang disebabkan karena adanya suatu kecocokan
antara karyawan dengan visi serta misi yang dijalani oleh perusahaan. Perusahaan
perlu memperhatikan keterikatan karyawan, karena semakin tinggi tingkat
keterikatan karyawan terhadap pekerjaan maupun perusahaannya maka semakin
tinggi dampak positif yang mempengaruhi kepada komitmen, loyalitas, bahkan
kinerja perusahaan (Sucahyowati & Hendrawan, 2020).
Dalam Rohana Manalu et al., (2021) berpendapat bahwa employee
engagement dapat dilhat dalam bentuk energi, keterlibatan serta usaha yang
terfokus untuk mencapai tujuan organisasi. Pengertian employee engagement yang
dikemukakan oleh Wicaksono and Rahmawati (2020) yang mengartikan atau
mendefinisikan keterikatan karyawan sebagai pemikiran positif mengenai
pekerjaan yang mempengaruhi dedikasi, semangat, dan perhatian penuh karyawan.