Menurut Farida & Hartono (26:2016) tujuan motivasi antara lain sebagai
berikut :
- Meningkatkan moral dan kepuasaan kerja karyawan
- Meningkatkan produktifitas kerja karyawan
- Mempertahankan kestabilan kerja karyawan
- Meningkatkan kedisipinan kerja
- Mengefektifkan pengadaan karyawan
- Menciptakan suasana dan hubungan kerja yang baik
- Meningkatkan loyalitas, kreativitas dan partisipasi karyawan
- Meningkatkan tingkat kesejahteraan karyawan
- Mempertinggi rasa tanggungjawab karyawan terhadap tugas-tuugasny