Tujuan Motivasi

Menurut Malayu S.P Hasibuan (2013), motivasi memiliki beberapa
tujuan, antara lain:
a) Memperbaiki semangat dan kepuasan kerja pegawai.
b) Meningkatkan tingkat produktivitas kerja pegawai.
c) Menjaga stabilitas karyawan di dalam perusahaan.
d) Meningkatkan kedisiplinan pegawai di perusahaan.
e) Mengoptimalkan proses perekrutan pegawai.
f) Menciptakan suasana dan hubungan kerja yang positif.
g) Meningkatkan kesejahteraan pegawai.