Pengertian Etika Kerja

Etika kerja adalah sistem nilai atau norma yang digunakan oleh seluruh
karyawan perusahaan, termasuk pimpinannya dalam pelaksanaan kerja
sehari-hari. Perusahaan dengan etika kerja yang baik akan memiliki dan
mengamalkan nilai-nilai, yakni : kejujuran, keterbukaan, loyalitas kepada
perusahaan, konsisten pada keputusan, kerja sama yang baik, disiplin, dan
bertanggung jawab.
Pengertian Etika Kerja juga didefinisikan oleh beberapa ahli diantaranya:
Etika berasal dari kata Yunani “Ethos” (Ta etha) berarti adat istiadat atau
kebiasaan. Dalam pengertian ini etika berkaitan dengan kebiasaan-
kebiasaan hidup yang baik, yaitu baik pada diri seseorang maupun pada
suatu masyarakat atau kelompok masyarakat ini berarti etika berkaitan
dengan nilai-nilai tata cara hidup yang baik, aturan hidup yang baik dan
semua kebiasaan yang dianut dan diwariskan secara turun temurun. Rini
dan Intan (2015:3)
Menurut Djakfar dalam (Yanesti, 2018:5) etika kerja adalah sikap dan
pandangan terhadap kerja, kebiasaan kerja yang dimiliki seseorang, suatu
kelompok manusia atau suatu bangsa. Menurut Sinamo dalam (Yanesti,
2018:5) etika kerja adalah seperangkat perilaku kerja positif dan bermutu
tinggi, yang berakar pada kesadaran yang jernih dan keyakinan yang kuat
pada paradigma kerja yang saling berkaitan.
Berdasarkan pendapat para ahli tersebut dapat disimpulkan bahwa etika
kerja adalah sifat atau watak baik dari seorang karyawan maupun
pimpinan yang mempunyai perilaku kerja positif untuk suatu organisasi
7
ataupun perusahaan. Juga kesadaran moral dalam bekerja yang
menghasilkan kebiasaan kerja yang positif dan bermutu tinggi