Karakteristik Budaya Organisasi

Keberadaan nilai yang diwujudkan pada falsafah suatu organisasi haeus
dissesuaikan antara organisasi dengan personal yang ada didalamnya dan
harus dikomunikasikan secara internal sehingga organisasi mencapai
tujuan yang telah ditetapkan.
Nilai karakteristuk budaya organisasi menurut Tan dalam Wardiah
(2016:202), yaitu:
a. Individual initiative (inisiatif individu)
b. Risk tolerance (toleransi terhadap resiko)
c. Direction (kejelasan menciptakan sasaran)
d. Integration (integrasi)
e. Management support (dukungan manajemen)
f. Control (pengawasan)
g. Identity (identitas)
h. Reward system (sistem penghargaan)
i. Conflic tolerance (toleransi terhadap konflik)
j. Communication pattern (pola komunikasi)