R. Supomo dan Eti Nur Hayati (2018) (Fahraini & Syarif, 2022) terdapat
berbagai macam disiplin kerja. Diantarannya sebagai berikut :
- Pendisiplinan preventif, tindakan yang mendorong karyawan untuk taat
pada berbagai ketentuan yang berlaku dalam memenuhi standar yang telah
ditetapkan. - Pendisiplinan korektif, sebagai contoh jika terdapat karyawan yang secara
terang-terangan telah melakukan pelanggaran atas peraturan-peraturan
organisasi yang berlaku atau gagal memenuhi standar yang telah
ditetapkan