Hubungan Motivasi dengan Kinerja Karyawan

Karyawan yang memiliki motivasi keja yang tinggi juga akan meningkatkan
kinerja. Begitu pula sebaliknya karyawan yang memiliki motivasi yang rendah
cenderung mengalami penurunan kinerja.Motivasi karyawan yang tinggi akan
menciptakan sebuah komitmen terhadap apa yang menjadi tanggungjawab dalam
menyelesaikan setiap pekerjaan (Nurwadi et al., 2023). Hal tersebut karena
karyawan tidak terpaksa saat menjalankan pekerjaannya sehingga mereka
cenderung serius dalam bekerja. Saat karyawan serius dan berkomitmen dalam
bekerjaannya cenderung akan dapat meningkatkan kinerja sehingga akan
mencapai hasil yang maksimal dalam pekerjaannya.