Turnover intention ialah niat seorang karyawan untuk
meninggalkan pekerjannya, baik atas keinginan pribadi atau kurangnya
daya tarik terhadap pekerjaannya saat ini (Ikhsan & Hati, 2020).
Sedangkan, Ratnawati & Putranti, (2022) mengungkapkan bahwa
turnover intention merupakan kecenderungan atau hasrat karyawan untuk
secara sukarela mengakhiri hubungan kerjanya sebagai hasil dari
preferensi dan keputusan pribadi mereka sendiri,
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah