Hubungan Lingkungan Kerja terhadap Retensi Karyawan

Lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada di sekitar para pekerja
yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas-tugas yang
dibebankan, misalnya penerangan, suhu udara, ruang gerak, keamanan,
kebersihan, musik dan lain-lain (Nitisemito,2016). Suatu kondisi lingkungan kerja
dikatakan baik apabila karyawan dapat melaksanakan kegiatan secara optimal,
sehat, aman, dan nyaman. Oleh karena itu penentuan dan penciptaan lingkungan
kerja yang baik akan sangat menentukan keberhasilan pencapaian tujuan
organisasi. Sebaliknya apabila lingkungan kerja yang tidak baik akan dapat
menurunkan motivasi serta semangat kerja dan akhirnya dapat menurunkan
kinerja karyawan. Lingkungan kerja sangatlah perlu untuk diperhatikan karena
merupakan salah satu faktor yang penting dalam menentukan retensi karyawan
Hal ini didukung oleh penelitian yang dilakukan Darnika dan Sriathi (2019),
Suta Dan Ardana (2018) yang menyatakan bahwa Lingkungan kerja berpengaruh
positif terhadap Retensi Karyawan