Indikator Komitmen Profesional

Edi (2008) mengemukakan bahwa komitmen professional memiliki
dua indikator yang terdiri dari dua bagian, yaitu:
1) Tingkat komitmen dan kebanggan terhadap profesi. Adanya komitmen
yang tinggi terhadap profesi berarti individu meyakini bahwa profesi
yang dilakukan memiliki dan dapat memberikan hal yang baik bagi
orang lain. Timbulnya kepercayaan tersebut membuat individu bangga
terhadap profesinya serta meyakini bahwa profesinya yang terbaik.
2) Persepsi individu terhadap profesinya. Persepsi individu terhadap
profesinya berarti individu melihat situasi dalam pekerjaannya sudah
sesuai dengan peraturan yang ada didalam profesi yang dijalaninya.