Kompensasi

Kompensasi menurut Azhar et al., (2020) bentuk imbalan yang diterima
oleh karyawan sebagai hasil dari kerja mereka untuk perusahaan, baik itu dalam
bentuk uang, barang, atau keuntungan lain yang diberikan secara langsung atau
tidak langsung kepada pekerja. Kompensasi adalah faktor yang sangat penting
dalam sebuah perusahaan, di mana karyawan yang melakukan pekerjaannya dengan
baik dan meningkatkan kemampuannya akan diberikan imbalan atau penghargaan
yang sesuai.
Menurut Lestari & Rachmasari (2021) Kompensasi adalah kebutuhan dasar
bagi karyawan dalam mencari dan mempertahankan pekerjaan. Pemberian
kompensasi juga merupakan bagian penting dalam evaluasi karyawan, karena dapat
memengaruhi tingkat kepuasan karyawan terhadap perusahaan. Jika kompensasi
yang diberikan sesuai dengan harapan, maka kepuasan kerja di perusahaan tersebut
akan meningkat.