Definisi Dukungan Organisasi

Menurut Asih & Dewi (2017) Dukungan Organisasi adalah tingkatan
dimana para pekerja mempercayai bahwa organisasi menghargai kontribusi
karyawan dan peduli terhadap kesejahteraan mereka sehingga menghasilkan
hubungan timbal balik diantara keduanya.
Menurut Lansart et.al (2019) Dukungan Organisasi adalah suatu bentuk
sikap, kontribusi atau perlakuan yang diberikan oleh suatu organisasi kepada
karyawannya sebagai insentif untuk menunjukkan bahwa organisasi tempat mereka
bekerja menghargai kontribusi mereka dan peduli terhadap kesejahteraan mereka.
Menurut Hayati (2020) Dukungan Organisasi adalah sejauh mana karyawan
percaya bahwa organisasi dapat menghargai kontribusi mereka dan peduli terhadap
kesejahteraan mereka.
Menurut Fata (2020) Dukungan Organisasi adalah kesiapan organisasi
dalam menghargai peningkatan kinerja, dan mengembangkan keyakinan karyawan
secara global bahwa sejauh mana organisasi menghargai kontribusi dan kepedulian
terhadap kesejahteraan karyawan