Person-organization fit berhubungan secara positif dengan komitmen
organisasi, bahwa kesesuaian nilai-nilai individu dengan nilai-nilai organisasi
telah memberikan yang mendalam tentang meningkatkan kesesuaian antara
karyawan dengan perusahaan, mempertahankan karyawan dalam jangka
panjang dengan meningkatkan komitmen karyawan terhadap perusahaan
Kristof (1996) dalam Dian Hidayat (2018).
Penelitian dalam keilmuan sumber daya manusia mengenai person-
organization fit telah banyak membuktikan bagaimana meningkatkan
kesesuaian antara nilai karyawan dengan nilai organisasi. Beberapa penelitian
terdahulu menerangkan bahwa person-organization fit dihubungkan secara
positif dengan komitmen organisasi (Ahmadi et al, 2014).
Hasil penelitian terdahulu Istanti (2018) menemukan bahwa person-
organization fit berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen
organisasi
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah