Fungsi Budaya Organisasi

Menurut Kinicki dan Fugate (2012) fungsi budaya organisasi
adalah sebagai berikut:
a. Memberikan anggota identitas organisasi;
b. Memfasilitasi komitmen bersama;
c. Meningkatkan stabilitas sistem sosial;
d. Membentuk perilaku dengan membantu anggota memahami
lingkungan mereka.
Budaya organisasi dapat membentuk perilaku dan tindakan
anggota dalam menjalankan aktivitasnya. Budaya organisasi
sangat penting peranannya dalam mendukung terciptanya suatu
organisasi atau perusahaan yang efektif. Secara lebih spesifik,
budaya organisasi dapat berperan dan menyajikan pedoman
perilaku kerja bagi anggota organisasi.