Model Kepemimpinan

Menurut Karim (2010), ditentukan berbagai model kepemimpinan sebagai
berikut :
a. Kepemimpinan Tradisional
Kepemimpinan tradisional yaitu aktivitas kepemimpinan yang diniatkan
untuk ekstensi diri sendiri dengan menguasai yang lain.
b. Kepemimpinan Karismatik
Kepemimpinan karismatik yaitu pemimpin yang ide/gagasan/pemikiran,
konsep, teori, suasana batin dan perilakunya meyakinkan orang lain.
c. Kepemimpinan Transaksional
Kepemimpinan transaksional yaitu kepemimpinan yang diniatkan untuk
mengembangkan interes lebih jauh dengan melakukan transaksi-transaksi
dengan yang lain untuk memenuhi keinginan.
d. Kepemimpinan Transformasional
Kepemimpinan transformasional yaitu sebuah proses dimana pimpinan dan
bawahannya berusaha untuk mencapai tingkat moralitas dan motivasi yang
lebih tinggi. Seorang pemimpin dikatakan transformasional diukur dari
tingkat kepercayaan, kepatuhan, kekaguman, kesetiaan dan rasa hormat para
pengikutnya.
e. Kepemimpinan Spiritual
Kepemimpinan spiritual yaitu kepemimpinan yang fokus pada potensi yang
ada dalam diri (potensi ilahiah dan insaniyah) dalam setiap anggota
organisasi. Sebagai manusia, semua itu dilakukan untuk mewujudkan
kesejahteraan kehidupan bersama yang lebih luas dan tidak terbatas pada
sekat-sekat organisasi yang prosedural