Budaya kerja menjadi bagian penting dalam suatu perusahaan karena
budaya kerja menjai ciri khas yang membedakan satu perusahaan dengan perusahan
lainya. Budaya kerja merupakan proses mengajarkan pengetahuan dan keahlian
tertentu serta sikap agar karyawan semakin terampil dan mampu melaksanakan
tanggung jawab dengan sebaik mungkin.
Menurut Dessler (2015: 9) bahwa budaya kerja merupakan proses
mengajarkan keterampilan yang dibutuhkan karyawan untuk melakukan
pekerjaanya. Selanjutnya pengertiaan budaya kerja didefinisikan oleh Mondy
(2015: 12) bahwa budaya kerja merupakan proses pembelajaran yang dirancang
untuk mengubah kemampuan karyawan dalam melakukan pekerjaanya
Dari uraian-uraian di atas dapat disimpulkan bahwa budaya kerja
merupakan salah satu usaha dalam meningkatkan mutu sumber daya manusia dalam
perusahaan baik pegwai lama atau pegawai baru serta terciptanya perusahaan yang
lebih kokoh
