Pengertian Sumber Daya Pekerjaan

Schaufeli, Dasert, & de Witte (2020) sumber daya pekerjaan
didefinisikan sebagai aspek fisik, psikologis, sosial, atau organisasi dari
pekerjaan yang mungkin melakukan salah satu dari berikut ini:
fungsional dalam mencapai tujuan pekerjaan; mengurangi tuntutan
pekerjaan di biaya fisiologis dan psikologis yang terkait; merangsang
pertumbuhan dan perkembangan pribadi. Bakker & Demerouti (2017)
sumber daya pekerjaan merupakan suatu keahlian, kebanggaan dalam
profesi, dan umpan balik dari hasil pekerjaan . Sumber daya pekerjaan
dapat berperan sebagai motivasi intrinsik dan ekstrinsik, motivasi
intrinsik yakni dalam bentuk peningkatan proses pembelajaran serta
pengembangan diri, sedangkan motivasi ekstrinsik yakni peran yang
dimiliki individu sebagai pendorong dalam pencapain target (Lestari &
Zamralita, 2017; Aprilianingsih & Frianto, 2022).
Dengan demikian, dari pengertian di atas dapat disimpulkan
bahwa sumber daya pekerjaan adalah sumber daya yang dapat
memainkan peran motivasi sebagai pencapaian tujuan pekerjaan yang
dapat menyangga dampak dari tuntutan pekerjaan