Hubungan Etika Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

James (2018) menyatakan bahwa etika adalah suatu bentuk pertimbangan
dan atau perhatian terhadap perilaku manusia dalam mengambil sebuah keputusan
yang berkaitan dengan perihal moralitas, Spillane (2018) menyatakan etika
menggunakan apa yang ada dalam akal budi manusia dengan sangat objektif guna
menentukan benar atau salahnya perilaku dari seseorang dan Magnis Suseno
(2018) menyatakan etika adalah salah satu jenis cabang ilmu pengetahuan yang
dapat memberikan arahan, pijakan, dan juga acuan pada keseluruhan tindakan
manusia.
Hasil penelitian Bernard Rum (2017) dan Permata Aryana (2018) yang
menghasilkan bahwa variabel etika kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan dan berdasarkan penelitian terdahulu,