Komitmen organisasional adalah suatu syarat dalam peningkatan kerja
dan prestasi kerja organisasi, sehingga secara tidak langsung adanya
komitmen tersebut akan berhubungan dengan pencapaian tujuan organisasi.
Hal itu terjadi karena apabila karyawan memiliki komitmen yang tinggi
terhadap organisasi maka akan muncul loyalitas kepada organisasi dan
menjalin hubungan aktif dan saling mendukung dalam mencapai tujuan
organisasi yang bersangkutan. Pegawai akan bekerja, bersikap, dan
berperilaku baik dank eras untuk organisasi maka akan memiliki kmitmen
yang tinggi terhadap organisasi (Luthans, 1998). Dari penjelasan tersebut
dapat dikatakan bahwa iklim organisasi berpengaruh terhadap kmitmen
organisasional.
Hasil penelitian terdahulu Widiarti dan Dewi (2016)menemukan
bahwa iklim organisasi berpengaruh positif terhadap komitmen organisas
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah