Definisi Reward

Secara teoritis pengertian Reward yang dikemukakan oleh (Irham, 2016)
Reward atau sering kita sebut dengan kompensasi merupakan bentuk pemberian
balas jasa yang diberikan kepada seorang karyawan atas prestasi pekerjaan yang
dilakukan, baik berbentuk finansial maupun non finansial.
Pendapat lain yang menjelaskan pengertian Reward menurut (Simamora,
2004) merupakan insentif yang mengaitkan bayaran atas dasar untuk dapat
meningkatkan produktivitas para karyawan guna mencapai keunggulan yang
kompetitif.
Sedangkan menurut (Bambang, 2006) mendefinisikan Reward
merupakan ganjaran, hadiah, penghargaan, atau imbalan yang bertujuan agar
seseorang menjadi lebih giat lagi usahanya untuk memperbaiki atau meningkatkan
kinerja yang telah dicapai.