Penghindaran Pajak

Menurut Suandy (2006:7) menjelaskan Penghindaran pajak adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan pengaturan hukum atas
urusan wajib pajak, sehingga dapat mengurangi kewajiban pajaknya. Misalnya digunakan untuk menggambarkan penghindaran pajak yang dicapai oleh kepentingan pribadi atau bisnis untuk mengambil keuntungan dari celah, ambiguitas, anomali atau kekurangan lain dari hukum pajak. Menurut Lim (2011) menjelaskan penghindaran pajak sebagai penghematanpajak yang timbul dari metode pengurangan pajak umum yang mana terkadang legalitas untuk meminimalkan kewajiban pajak masih dipertanyakan. Penghindaran pajak adalah melakukan tindakan meminimalkan kewajiban pajak dalam koridor hukum, sedangkan penggelapanpajak adalah melakukan tindakan ilegal untuk menghindari dari membayar pajak menurut Aumeerun et al (2016). Annuar et al (2014) menjelaskan bahwa manfaat yang paling jelas dari tindakan penghindaran pajak ialah penghematan kas dari pajak yang dihindarkan.Penghematan kas mengarah pada peningkatan arus kas perusahaan yang mana perusahaan dapat melakukan investasi menggunakan kas yang dapat dihematnya, sehingga meningkatkan nilai perusahaan dan kekayaan pemegang saham dengan bertambahnya dividen. Begitu puladengan manajer merasakan pula manfaatnya dengan diberikannya kompensasi atas manajemen pajak efektif. Akan tetapi, terdapat dampak buruk yang menyertai aktivitas penghindaran pajak. Dari penjelasan mengenai penghindaran pajak diatas, dapat ditarik kesimpulan bahwa tax avoidancemerupakan upaya penghindaran pajak yang memberikan efek terhadap kewajiban pajak yang dilakukan dengan
cara masih tetap dalam bingkai ketentuan perpajakan. Metode dan teknik dilakukan dengan memanfaatkan kelemahan-kelemahan dalam undang-undang dan peraturan perpajakan untuk memperkecil jumlah pajak yang terutang. Dan Dapat disimpulkan juga bahwa aktivitas penghindaran pajak merupakan aktivitas yang dilakukan untuk mengurangi kewajiban pajak yang harus dibayarnya dengan memanfaatkan celah-celah yang terdapat dalam hukum perpajakan, sehingga tetap dalam koridor hukum.

Teori Sinyal (Signalling Theory)

Teori pensinyalan (signaling theory) mengasumsikan bahwa terdapat asimetri informasi antara manajer dengan investor atau calon investor. Manajer dipandang memiliki informasi tentang perusahaan yang
tidak dimilki oleh investor maupun calon investor. Teori pensinyalan menjelaskan alasan pentingnya perusahaan menyajikan informasi kepada publikmenurut Wolk et al (2006). Informasi tersebut bisa berupa laporan keuangan, informasi kebijakan perusahaan maupun informasi lain yang diungkapkan secara sukarela oleh manajemen perusahaan. Dalam proses IPO, seringkali perusahaan melakukan manajemen laba dan menggunakan jasa pihak ketiga yang berkualitas tinggi, seperti auditor. Upaya ini dilakukan dengan tujuan untuk memberikan sinyal kepada investor dan calon investor untuk mengurangi adanya masalah asimetri informasi, sehingga kemudian investor atau calon investor percaya bahwa perusahaan memilki kualitas yang tinggi.10 Kualitas keputusan investor dipengaruhi oleh kualitas informasi yang diungkapkan perusahaan dalam laporan keuangan. Kualitas informasi tersebut bertujuan untuk mengurangi asimetri informasi yang timbul ketika manajer lebih mengetahui informasi internal dan prospek perusahaan di masa mendatang dibanding pihak eksternal perusahaan. Informasi yang berupa pemberian peringkat obligasi perusahaan yang dipublikasikan diharapkan dapat menjadi sinyal kondisi keuangan perusahaan tertentu dan menggambarkan kemungkinan yang terjadi terkait dengan utang yang dimiliki menurut Maria Immaculatta (2006)

Teori Agensi (Agency Theory)

Menurut penelitian (Desai & Dharmapala, 2006) menjelaskan bahwa Hubungan agensi merupakan kontrak yang mana pemilik melibatkan orang lain sebagai agen untuk melakukan tindakan pelayanan atas nama mereka melalui pendelegasian wewenang dalam pengambilan keputusan dalam (Jensen & Meckling, 1976), sehingga manager memiliki peran yang penting dalam pengambilan keputusan perusahaan. Jika kedua belah pihak bertindak untuk memaksimalkan kepentingannya masing-masing, ada alasan untuk percaya bahwa agen tidak akan selalu bertindak demi kepentingan pemilik dalam (Jensen & Meckling, 1976). Brealey et al (2007:10) menyatakan, pemegang saham memiliki perseroan, tapi mereka biasanya tidak mengelolanya. Sebaliknya mereka memilih dewan direksi, yang kemudian menunjuk para manajer puncak dan memantau kinerja mereka. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat konflik kepentingan antara manajer dan pemilik. Manajer memiliki lebih banyak informasi dibandingkan pemegang saham, sehingga dapat menimbulkan masalah agensi. Masalah
agensi akanmenimbulkan biaya agensi, yaitu penurunan kesejahteraan yang dinilai secara nominal yang dialami oleh pemilik karena adanya perbedaan dari kepentingan pemegang saham dan agen menurut Godfrey et al (2010). Menurut penelitian Yorke et al (2016) dalam (Jensen & Meckling, 1976) membagi biya agensi menjadi tiga, yaitu Biaya pemantauan (Monitoring Costs), Bonding Cost, dan Residual Loss. Monitoring costmerupakan biaya pemantauan perilaku agen. Bonding costmerupakan biaya ikatan kepentingan agen untuk para pemilik yang mana biaya ikatan juga ditanggung oleh agen. Residual Loss(kerugian residual) merupakan efek kekayaan dari kenyataan bahwa, bahkan dengan pengeluaran pemantauan dan ikatan, tindakan yang diambil oleh agen kadang-kadang akan berbeda dari perilaku yang akan memaksimalkan kepentingan pemilik. Manajer menggunakan teknik penghindaran untuk mengelola pendapatan.Menurut Fahmi (2014:19-20), agency theory(teori keagenan) merupakan suatu kondisi yang terjadi pada suatu perusahaan dimana pihak manajemen sebagai pelaksana yang disebut lebih jauh sebagai agen dan pemilik modal (owner) sebagai prinsipal membangun sebuah kontrak kerjasama yang disebut dengan “nexus of contract”, kontrak kerjasama ini berisi kesepakatan-kesepakatan yang menjelaskan bahwa pihak manajemen perusahaan harus bekerja secara maksimal untuk memberi kepuasan yang maksimal seperti profit yang tinggi kepada pemilik modal (owner). Dampak dari melakukan tindakan penghindaran pajak ialah berkurangnya beban pajak yang harus dibayarkan oleh perusahaan. Hal ini menimbulkan

 meningkatnya laba perusahaan, sehingga manajer dapat memperoleh insentif yang lebih tinggi. Masalah keagenan timbul sehubungan dengan penghindaran pajak jika pemegang saham dan manajer mengevaluasi biaya dan manfaat penghindaranpajak secara berbeda menurut (Desai & Dharmapala, 2006). Contoh dari biaya pemantauan adalah biaya audit. Peran audit adalah untuk mengurangi asimetri informasi pada angka akuntansi dan untuk meminimalkan kerugian residual yang dihasilkan dari kesempatan manajer dalam pelaporan keuangan menurut (Adeyemi & Fagbemi, 2010). Hal ini menjelaskan bahwa asimetri informasi yang dapat menimbulkan masalah agensi dapat dikurangkan dengan adanya biaya monitoring, misalnya dengan mengeluarkan biaya untuk melakukan audit. Potensi konflik kepentingan dapat diminimalisir oleh kesejajaran mekanisme pemangku kepentingan eksternal dan internal yang dikenal sebagai corporate governance, yaitu mekanisme yang mengontrol sebuah perusahaan sehingga dapat berjalan secara efektif dalam memenuhi kedua kepentingan pemangku kepentingan eksternal dan internal menurut (Mulyadi & Anwar, 2015). Fungsional struktur tata kelola adalah untuk melindungi kepentingan pemegang saham, transparansi, dan mengurangi konflik keagenan menurut Okiro et al (2015).

Pengaruh ukuran perusahaan terhadap keputusan perusahaan untuk melakukan transfer pricing

Ukuran perusahaan dapat didefinisikan sebagai upaya penilaian besar atau kecilnya sebuah perusahaan. Pada umumnya penelitian di Indonesia menggunakan total aset sebagai proksi dari ukuran perusahaan. Ukuran perusahaan akan sangat penting bagi investor karena akan berhubungan dengan resiko investasi yang dilakukan (Pujiningsih, 2011).
Perusahaan yang memiliki total aset besar menunjukkan bahwa perusahaan tersebut telah mencapai tahap kedewasaan dimana dalam tahap ini arus kas perusahaan sudah positif dan dianggap memiliki prospek yang baik dalam jangka waktu yang relatif lebih lama (Rachmawati,dkk, 2007). Transaksi transfer pricingmerupakan salah satu upaya manajemen laba yang dilakukan perusahaan. Transfer pricingdilakukan antar pihak yang berelasi atau yang mempunyai hubungan istimewa. Penelitian di Indonesia yang dilakukan oleh Wijaya,dkk (2009) menunjukkan bahwa ukuran perusahaan berpengaruh negatif terhadap transaksi pihak berelasi (related party transaction). Dengan demikian dapat dimungkinkan bahwa ukuran perusahaan berpengaruh negatif terhadap transfer pricing. Ukuran perusahaan berpengaruh positif terhadap transfer pricing(Kisari, 2016). Oleh karena itu, semakin besarnya ukuran perusahaan maka perusahaantersebut tidak terdorong melakukan transfer pricingkarena dengan melakukan pengelolaan laba dapat menurunkan nama baik perusahaan itu sendiri.

Pengaruh mekanisme bonus terhadap keputusan transfer pricing

Pemberian bonus oleh perusahaan salah satu cara mendorong kinerja karyawan agar lebih baik pada suatu perusahaan. Pemberian bonus dapat dikatakan rewardyang diberikan perusahaan karyawannya yang memiliki kinerja yang baik dalam suatu periode. Menurut Suryatiningsih (2009) dalam Hartati dkk (2014) menyatakan bahwa“skema bonus direksi adalah komponen penghitungan besarnya jumlah bonus yang diberikan oleh pemilik perusahaan atau para pemegang saham melalui RUPS kepada anggota direksi yang dianggap mempunyai kinerja baik setiap tahun serta apabila perusahaan memperoleh laba.”Mekanisme bonus didalam strategi atau motif perhitungan dalam akuntansi ditujukkan untuk direksi atau manajemen sebagai penghargaan dilihat dari laba perusahaan. Transfer Pricingmengakibatkan kerugian pada salah satu divisi atau subunit
(Rochmadina, 2014). Berdasarkan penelitian dari Mispiyanti (2017)menemukan bahwa“mekanisme bonus berpengaruh positif terhadap keputusan transfer pricing.”Apabila melihat dari adanya bonus, perusahaan akan memberikannya sesuai dengan laba yang diperoleh suatu perusahaan. Dengan adanya pemberian bonus dari perusahaan akan memotivasi direksi melakukan transfer pricingagar memperoleh bonus tersebut. Kemudian Lo, dkk (2010) dalam Mispiyanti (2017)menemukan“terdapat kecenderungan manajemen memanfaatkan transaksi transfer pricinguntuk memaksimalkan bonus yang mereka terima jika bonus tersebut didasarkan pada laba.”Oleh karena itu, adanya bonus yang diberikan dari perusahaan kepada manajemen akan mendorong terjadinya transfer pricingoleh manajemen.

Pengaruh pajak terhadap keputusan transfer pricing

.Menurut Hartati dkk (2014) menyatakan bahwa“pajak adalah iuran wajib (dapat dipaksakan) yang dibayar berdasarkan undang-undang, tidak mendapat balas jasa secara langsung, dan digunakan untuk membiayai pengeluaran-pengeluaran pemerintah.”Adanya kewajiban pembayaran pembayaran pajak yang tinggi perusahaan terdorong melakukan penghindaran pajak dengan menurunkan laba perusahaan. Perusahaan multinasional yang memiliki hubungan istimewa antar perusahaan dapat melakukan transfer pricingdengan tujuan untuk menurunkan laba perusahaan.Hasil penelitian yang dilakukan Klassen dkk (2012)menemukan“terjadi pergeseran pendapatan oleh perusahaan multinasional sebagai respon terhadap tingkat perubahan pajak di Kanada, Eropa, dan Amerika Serikat. Perusahaan multinasional menggeser pendapatan dari Kanada ke AS, sedangkan penurunan tarif pajak di Eropa menggeser pendapatan dari AS ke Eropa.”Selanjutnya pada penelitian Hartati dkk (2014)menemukan bahwa“perusahaan multinasional memperoleh keuntungan karena pergeseran pendapatan dari negara-negara dengan pajak tinggi ke negara dengan pajak rendah. Hasil penelitian dari Kiswanto, et al
(2014)menemukan bahwa“pajak berpengaruh positif terhadap transfer pricing.”Beban pajak yang semakin besar memicu perusahaan untuk melakukan transfer pricingdengan harapan dapat menekan beban tersebut. Selanjutnya Hartati dkk (2014)menemukan bahwa“pajak berpengaruh terhadap keputusan transfer pricing.”Oleh karena itu, tingginya pajak yang harus dibayarkan oleh perusahaan multinasional maka akan semakin tinggi kemungkinan perusahaan melakukan penghindaran pajak yaitu transfer pricing.

Pengaruh tunneling incentive terhadap keputusan transfer pricing

Tunnelingmerupakan perilaku manajemen atau pemegang saham mayoritas yang mentransfer kekayaan perusahaan untuk kepentingan mereka sendiri, namun biaya dibebankan kepada pemegang saham minoritas. Adanya kepentingan pemegang saham tentunya tidak akan lepas
dari teori agensi. Konflik keagenan yang ada di Indonesia merupakan konflik yang muncul antara pemegang saham minoritas dengan pemegang saham mayoritas.Hasil dari penelitian Mispiyanti (2017)menunjukkan bahwa“tunneling incentiveberpengaruh signifikan terhadap keputusan transfer pricingpada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2010–2013.”Hartati dkk (2014)menemukan“tunneling incentiveberpengaruh terhadap keputusan transfer pricing.Kondisi kepemilikan saham khususnya perusahaan publik di Indonesia cenderung terkonsentrasi, sehingga pemegang saham mayoritas memiliki kecenderungan untuk melakukan tunneling.”Pernyataan tersebut juga sejalan dengan hasil penelitian dari Marfuah dan Azizah (2014)yaitu“tunneling incentivetentang pengaruh positif terhadap keputusan transfer pricingperusahaan.”Selanjutnya, Mispiyanti (2017)menemukan jika“variabel tunneling incentiveberpengaruh signifikan terhadap keputusan transfer pricingperusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama tahun 2010 sampaidengan tahun 2013.”“Pemegang saham mayoritas dapat meningkatkan bagiannya atas perusahaan dengan memindahkan kekayaan perusahaan kepada dirinya melalui transaksi antara perusahaan dengan pemilik. Pemindahan kekayaan dilakukan dengan cara penjualan aset,kontrak harga transfer, pemberian pinjaman, kompensasi eksekutif yang berlebih.”Oleh karena itu, semakin tinggi kepemilikan saham oleh pemegang saham mayoritas yang terdorong
melakukan tunneling maka transfer pricingjuga akan meningkat.

Ukuran Perusahaan

Ukuran perusahaan merupakan total aset yang dimiliki oleh perusahaan dan dapat menggambarkan kondisi dari perusahaan tersebut. Apabila total aset yang dimiliki besar menunjukan bahwa ukuran perusahaan besar dan begitupun sebaliknya apabila total aset yang dimiliki kecil menunjukan bahwa ukuran perusahaan kecil (Sulistiono, 2010). Total aset yang dimiliki oleh perusahaan dianggap telah melalui tahap dimana perusahaan lebih stabil dikarenakan bertambahnya arus kas atas adanya arus laba yang akan membuat perusahaan lebih stabil dalam jangka waktu yang relatif lama jika dibandingkan dengan perusahaan yang memiliki total aset yang kecil.Ukuran perusahaan dalam penelitian ini akan diukur dengan total aset karena apabila dibandingkan dengan penjualan maka nilai aset lebih stabil (Sudarmaji dan Sularto, 2007). Dalam Sulistiono dijelaskan bahwa perusahaan yang menguasai semua sumber daya atas transaksi yang pernah terjadi di masa lalu dan diharapkan pada masa yang akan datang dapat memberikan manfaat secara ekonomi untuk perusahaan.

Mekanisme Bonus

MenurutSuryatiningsih (2008)mengemukakan pendapat bahwa“mekanisme bonus adalah komponen penghitungan besarnyajumlah bonus yang diberikan oleh pemilik perusahaan atau para pemegang saham melalui RUPS kepada anggota direksi yang dianggap mempunyai kinerja baik.”“Mekanisme bonus merupakan salah satu strategi yang tujuannya untuk memberikan penghargaan manajemen dengan melihat laba perusahaan secara keseluruhan. Karena sebagai akibat dari adanya praktik transfer pricingmaka tidak menutup kemungkinan akan terjaadi kerugian pada salah satu divisi atau subunit”(Hartati dkk, 2014). Menurut Horngren (2008) menyatakan bahwa“ kompensasi bonus dilihat berdasarkan tim bervariasi di berbagai divisi dalam satu organisasi. Sebagai tim perusahaan maka harus bersedia untuk saling membantu. Adanya bonus pada suatu perusahaan akan menciptakan suasana dalam berkerja semakin kondusif dan mendorong perusahaan mencapai tujuan dari suatu perusahaan. Sehingga manajemen akan terdorong meningkatkan kinerja disuatu perusahaan tersebut.

Pajak

Pengertian mengenai pajak telah dijelaskan pada UU Perpajakan yaitu UU No. 36 Tahun 2008, menyebutkan bahwa pajak adalah suatu kewajiban yang dimiliki wajib pajak kepada negara yang bersifat memaksa sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku guna kepentingan negara, kemakmuran rakyat dan wajib pajak tidak mengharapkan imbalan secara langsung.Hartati, W(2014)menyatakan bahwa pajak adalah iuran wajib (dapat dipaksakan) yang dibayar berdasarkan undang-undang, tidak mendapat balas jasa secara langsung, dan digunakan untuk membiayai pengeluaran-pengeluaran pemerintah. Sehingga pajak mempunyai peranan penting dan di Indonesia pajak merupakan pendapatan utama bagi negara. Pendapatan yang berasal dari pajak akan dialokasikan untuk membiayai APBN. Pada saat ini 70% dari APBN berasal dari pendapatan dari sektor pajak.Berdasarkan hal tersebut Mardiasmo (2011) menggolongkan fungsi pajak menjadi 2, yaitu :1.Fungsi budgetairatau sebagai sumber keuangan negara dan sumber dana bagi pemerintah untuk pembiayaan pengeluaran negara. Contoh: adanya pengenaan pajak dalam APBN yang merupakan penerimaan dalam negara.
2.Fungsi regulerend(mengatur), yaitu menjadikan pajak sebagai alat untuk mengatur atau melaksanakan kebijaksanaan pemerintah dalam bidang sosial dan ekonomi. Contoh: (a) Pajak yang tinggi dikenakan terhadap minuman keras untuk mengurangi konsumsi minuman keras; (b) Pajak yang tinggi dikenakan terhadap barang-barang mewah untuk mengurangi gaya hidup konsumtif.

Tunneling Incentive

Tunnelingmerupakan aktivitas pengalihan aset dan laba keluar perusahaan untuk kepentingan pemegang saham pengendali perusahaan tersebut”(Johnson, dkk 2000). Selanjutnya Brundy dan Siswantaya (2014)menjelaskan bahwa“tunnelingdapat muncul dalam 2 bentuk. Kemudian, Tunnelingmerupakan perilaku manajemen atau pemegang saham mayoritas yang mentransfer kekayaan perusahaan untuk kepentingan mereka sendiri, namun biaya dibebankan kepada pemegang saham minoritas (Mutamimah,
2009). Pertama, pemegang saham pengendali dapat memindahkan sumberdaya dari perusahaan ke dirinya melalui transaksi antara perusahaan dengan pemilik. Transkasi tersebut dapat dilakukan melalui penjualan aset, kontrak harga transfer, kompensasi eksekutif yang berlebihan, pemberian pinjaman, dan lainnya. Kedua, pemegang saham pengendali dapat meningkatkan bagiannya atas perusahaan tanpa memindahkan aset melalui penerbitan saham dilutif atau transaksi keuangan lainnya yang mengakibatkan kerugian bagi pemegang saham non-pengendali.”Menurut Dionysia(2013)menyatakan bahwa“tunnelingdapat dilakukan dengan cara menjual produk perusahaan kepada perusahaan yang memiliki hubungan dengan manajer dengan harga yang lebih rendah dibandingkan harga pasar, mempertahankan posisi/jabatan pekerjaannya meskipunmereka sudah tidak kompeten atau berkualitas lagi dalam menjalankan usahanya atau menjual aset perusahaan kepada perusahaan yang memiliki hubungan dengan manajer (pihak terafiliasi).”Menurut“Atasanov (2014), Dionysia(2013)menjelaskan bahwa tunnelingdapat dibagi berdasarkan sumber daya yang ditunnel yaitu:a. Cash flow tunneling, adalah transaksi yang mengalihkan kas dan aset lancar dari perusahaan kepada pemegang saham pengendali.b. Asset tunneling, yaitu transfer aset berwujud/tidak berwujud dari perusahaan publik kepada pemegang saham pengendali, atau sebaliknya.
c. Equity tunneling, adalah peningkatan kepemilikan pemegang saham pengendali pada perusahaan dengan mengorbankanpemegang saham non pengendali

Transfer Pricing

Menurut Hartati (2014)menyatakan“harga transfer atau transfer pricingdalam bahasa Inggris berasal dari kata transfer pricesering diartikan sebagai nilai yang melekat pada pengalihan barang dan jasa yang terjadi pada suatu transaksi antara pihak yang mempunyai hubungan istimewa.”Transfer pricingmerupakan harga transfer atas harga jual barang, jasa kepada pihak yang berelasi atau mempunyai hubungan istimewa yang berlokasi di berbagai negara”(Astuti dan Aryani, 2016). Perusahaan yang melakukan transfer pricingakan melakukan penjualan dengan harga yang tidak sesuai dengan implikasi perpajakan. Adanya kegiatan tersebut dapat mendorong perusahaan melakukan pemindahan penghasilan yang akan mengurangi pajak yang harus dibayarkan suatu perusahaan. Oleh karena itu, laba perusahaan apabila menggunakan transfer pricingakan lebih besar dibanding dengan tidak menggunakan transfer pricing.Menurut Hartati dkk (2014)bahwa”Transfer pricingadalah harga yang terkandung pada setiap produk atau jasa dari satu divisi yang di transfer ke divisi yang lain dalam perusahaan yang sama atau antar perusahaan yang mempunyai hubungan istimewa.”Pada setiap divisi suatu perusahaan dapat melakukan praktik transfer pricing dengan perusahaan lain yang memiliki hubungan istimewa. Berdasarkan PSAK No. 7 Tahun 2010 yang berbunyi“pihak-pihak yang mempunyai hubungan istimewa adalah bila satu pihak mempunyai kemampuan untuk
mengendalikan pihak lain, atau mempunyai pengaruh signifikan atas pihak lain dalam mengambil keputusan.”Praktik“transfer pricingdi Indonesia dilegalkan dan peraturan yang mengaturnya tertuang dalam pasal 18 UU Nomor 36 Tahun 2008 tentang pajak penghasilan. Peraturan transfer pricing tersebut mencakup beberapa hal, yaitu pengertian hubungan istimewa, wewenang menentukan perbandingan utang dan modal, dan wewenang untuk melakukan koreksi dalam hal terjadi transaksi yang tidak arm’s length. Berdasarkan Undang-undang Nomor 36 Tahun 2008 Pasal 18 ayat (4) yaitu hubungan istimewa antara wajib pajak badan dapat terjadi karena pemilikan atau penguasaan modal saham suatu badan oleh badan lainnya sebanyak 20% (dua puluh persen) atau lebih, atau antara beberapa badan yang 20% (dua puluh persen) atau lebih sahamnya dimiliki oleh suatu badan. Hubungan istimewa dapat mengakibatkan ketidakwajaran harga, biaya, atau imbalan lain yang direalisasikan dalam suatu transaksi usaha

Teori Agensi (Agency Theory)

Menurut Jensen dan Meckling (1976) mendefinisikan teori keagenan (Agency Theory) sebagai kontrak antara satu atau beberapa orang principalyang mendelegasikan wewenang kepada orang lain (agent) untuk mengambil keputusan dalam menjalankan perusahaan. Prinsip utama teori ini adalah pernyataan adanya hubungan kinerja antara pihak yang memberi wewenang (principal) yaitu pemilik (pemegang saham),kreditor, serta investor dengan pihak yang menerima wewenang (agent) yaitu manajemen perusahaan, dalam bentuk kontrak kerja sama. Dalam teori agensi, dijelaskan bahwa masalah antara principaldan agenttimbul karena adanya informasi yang asimetris (information asymetry). Informasi yang asimetris adalah keadaan dimana informasi yang diberikan kepada principalberbeda dengan yang diberikan kepada agen untuk melakukan tindakan yang oportunistik. Tindakan yang oportunistik (opportunistic behaviour) adalah tindakan yang tujuannya mementingkan kepentingan diri sendiri. Hal tersebut dikarenakan manajemen perusahaan lebih mengetahui informasi internal dan prospek perusahaan di masa yang akan datang dibandingkan dengan investor dan kreditor lainnya.

Pengaruh Mekanisme Bonus Terhadap Transfer Pricing

Menurut Refgia (2017), mekanisme bonus adalah kompensasi tambahan atau penghargaan yang diberikan kepada pegawai atas keberhasilan pencapain tujuan-tujuan yang ditargetkan oleh perusahaan. Mekanisme bonus digunakan dalam memberikan penghargaan kepada direksi atau manajer, dimana mekanisme bonus tersebut diharapkan dapat meningkatkan motivasi karyawan untuk meningkatkan kinerjanya terhadap perusahaan. Pemilik perusahaan menilai kinerja direksi atau manajer dengan melihat laba perusahaan secara menyeluruh, semakin tinggi laba perusahaan secara keseluruhan yang dicapai, maka semakin tinggi apresiasi yang diberikan oleh pemilik kepada direksi. Oleh sebab itu, praktek
Transfer Pricing dipilih oleh direksi untuk memaksimalkan laba perusahaan.Menurut Hartati, dkk (2015) dalam penelitiannya juga membuktikan bahwa pemilik perusahaan akan mempertimbangkan pencapaian laba perusahaan yang dicapai secara keseluruhan untuk melakukan penilaian atas prestasi kerja direksinya sehingga para direksi akan berusaha semaksimal mungkin menaikkan laba perusahaan secara keseluruhan dengan cara melakukan praktik Transfer Pricing.Penelitian yang dilakukan oleh Saraswati dkk(2017), Refgia (2017) dan Mispiyanti (2015) menunjukkan bahwamekanisme bonus tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan transfer pricing. Namun penelitian yang dilakukan oleh Winda Hartati dkk (2015) dan Zerni Melmusi (2016) menunjukkan bahwa mekanisme bonus berpengaruh signifikan terhadap keputusan transfer pricing. Berdasarkan penelitian-penelitian tersebut terdapat inconsistency mekanisme bonus terhadap transfer pricing sehingga perlu diuji kembali.

Pengaruh Kepemilikan AsingTerhadap Transfer Pricing

Kepemilikan asing merupakan kepemilikan saham yang dimiliki oleh perorangan atau institusional asing Refgia (2017). Di Indonesia struktur kepemilikan sahamnya cenderung terkonsentrasi sehingga menimbulkan adanya pemegang saham pengendali dan non pengendali. Dalam struktur kepemilikan saham yang terkonsentrasi biasanya cenderung menimbulkan konflik kepentingan antara pemegang saham pengendali dan manajemen dengan pemegang saham non pengendali. Semakin tinggi hak kendali yang dimiliki oleh pemegang saham pengendali, memungkinkan pemegang saham pengendali untuk menentukan berbagai keputusan dalam perusahaan. Keputusan tersebut tentunya dapat memberikan keuntungan kepada pemegang saham pengendali dan kemungkinan merugikan pemegang saham non pengendali. Hal ini menyebabkan pemegang saham non pengendali tidak memiliki pengaruh yang signifikan dalam
mengendalikan perusahaan, sehingga pemegang saham pengendali dapat memiliki kendali dalam menentukan keputusan di dalam perusahaan yang dapat menguntungkan dirinya termasuk kebijakan penentuan harga maupun jumlah transaksi transfer pricing.Pengaruh kepemilikan asing terhadap transfer pricingdidukung dalam penelitian Indrasti (2016), Refgia (2017) dan Kusumasari, dkk (2018) yang menunjukan bahwa kepemilikan asing berpengaruh positif terhadap transfer pricing

Pengaruh Pajak terhadap Penerapan Transfer PricingSalah

 Salah satu alasan perusahaan melakukan transfer pricing adalah pajak. Beban pajak yang semakin besar memicu perusahaan untuk melakukan transfer pricingdengan harapan dapat menekan beban tersebut. Perusahaan seharusnya menggunakan prinsip harga wajar untuk mengurangi kewajiban pajak. Dalam penelitian Saraswati & Sujana (2017)mengungkapkan bahwa pajak berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan perusahaan untuk melakukan transfer pricing. Beban pajak yang semakin besar memicu perusahaan untuk melakukan transfer pricingdengan harapan dapat menekan beban tersebut. Karena dalam praktik bisnis, umumnya pengusaha mengidentikkan pembayaran pajak sebagai beban sehingga akan senantiasa berusaha untuk meminimalkan beban tersebut guna mengoptimalkan laba. Pengaruh pajak terhadaptransfer pricing didukung juga oleh penelitian Tiwa dkk(2017), Refgia (2017), Saraswati& Sujana(2017) dan Anita Wahyu Indrasti (2016).

Transfer Pricing

Pengertian Transfer PricingTerdapat berbagai macam definisi yang dikemukakan mengenai istilah transfer pricing, yaitu sebagai berikut :Menurut Organization for Economic Co–operation and Development (OECD), transfer pricing didefinisikansebagai:
“Harga yang ditentukan dalam transaksi antar anggota group dalam sebuah perusahaan multinasional, dimana harga transfer yang ditentukan tersebut dapat menyimpang dari harga pasar wajar sepanjang sesuai bagi groupnya.”Menurut (Suandy 2016, 77) pengertian harga transfer dapat di bedakan menjadi dua, yaitu pengertian bersifat netral dan pengertian yang bersifat peyoratif. Pengertian netral mengasumsikan bahwa harga transfer adalah murni merupakan strategi dan taktik bisnis tanpa motif pengurangan beban pajak. Sedangkan, pengertian peyoratif mengasumsikan harga transfer sebagai upaya untuk menghemat beban pajak dengan taktik, antara lain menggeser laba ke negara yang tarif pajaknya rendah.Menurut Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) No. 7 Tahun 2010, yang mengatur tentang pengungkapan pihak-pihak yang mempunyai hubungan istimewa adalah sebagai berikut : (a) Perusahaan melalui satu atau lebih perantara (intermediaries), mengendalikan, atau dikendalikan oleh atau berada dibawah pengendalian bersama, dengan perusahaan pelapor (termasuk holding companies, subsidiaries, dan fellow subsidiaries); (b) perusahaan asosiasi (associated company); (c) perorangan yang memiliki, baik secara langsung maupun tidak langsung, suatu kepentingan hak suara diperusahaan pelapor yang berpengaruh secara signifikan, dan anggota keluarga dekat dari perorangan tersebut (anggota keluarga dekat adalah mereka yang dapat diharapkan memengaruhi atau dipengaruhi orang tersebut

 dalam transaksinya dengan perusahaan pelapor); (d) karyawan kunci, yaitu orang-orang yang mempunyai wewenang dan tanggung jawab untuk merencanakan, memimpin, dan mengendalikan kegiatan perusahaan pelapor yang meliputi anggota dewan komisaris, direksi, dan manajer dari perusahaan serta anggota keluarga dekat orang-orang tersebut; (e) perusahaan, di mana suatu kepentingan substansial dalam hak suara dimiliki, baik secara langsung maupun tidak langsung, oleh setiap orang yang diuraikan dalam (c) atau; (d) setiap orang tersebut mempunyai pengaruh signifikan atas perusahaan tersebut, ini mencakup perusahaan–perusahaan yang dimiliki anggota dewan komisaris, direksi atau pemegang saham utama dari perusahaan pelapor dan perusahaan–perusahaan yang mempunyai anggota manajemen kunci yang sama dengan perusahaan pelapor. (Pohan 2017, 465)b.Penetapan Harga TransferPeraturan lebih lanjut dan detail tentang transfer pricingtermuat dalam Peraturan Dirjen Pajak Nomor 43 Tahun 2010 yang diubah dengan Peraturan Dirjen Pajak Nomor 32 Tahun 2011 Tentang Penerapan Prinsip Kewajaran Dan Kelaziman Usaha Dalam Transaksi Antara Wajib Pajak Dengan Pihak Yang Mempunyai Hubungan Istimewa, terdapat beberapa jenis metode penentuan harga transfer (transfer pricing) yang dapat dilakukan, yaitu:
a.Perbandingan Harga (Comparable Uncontrolled Price/CUP).Metode penentuan harga transfer ini dilakukan dengan membandingkan harga dalam transaksi yang dilakukan antara pihak-pihak yang mempunyai hubungan istimewa dengan harga dalam transaksi yang dilakukan antara pihak-pihak yang tidak mempunyai hubungan istimewa dalam kondisi atau keadaan yang sebanding.b.Metode Harga Penjualan Kembali (Resale Price Method/RPM). Metode Penentuan Harga Transfer ini dilakukan dengan membandingkan harga suatu produk yang dilakukan antara pihak-pihak yang mempunyai hubungan istimewa dengan harga jual kembali produk tersebut setelah dikurangi laba kotor wajar.c.Metode Biaya-Plus (Cost Plus Method/CPM).Metode penentuan harga transfer ini dilakukan dengan menambahkan tingkat laba kotor wajar yang diperoleh perusahaan yang sama dari transaksi dengan pihak yang tidak mempunyai hubungan istimewa atau tingkat laba kotor wajar yang diperoleh perusahaan lain dari transaksi sebanding dengan pihak yang tidak mempunyai hubungan istimewa.d.Metode Pembagian Laba (Profit Split Method/PSM).
Metode penentuan harga transfer ini berbasis laba transaksional (transactional profit method) yang dilakukan dengan mengidentifikasi laba gabungan atas transaksi afiliasi yang akan dibagi oleh pihak-pihak yang mempunyai hubungan istimewa tersebut dengan menggunakan dasar yang dapat diterima secara ekonomi yang memberikan perkiraan pembagian laba yang selayaknya akan terjadi dan akan tercermin dari kesepakatan antar pihak-pihak yang tidak mempunyai hubungan istimewa dengan menggunakan Metode Kontribusi (Contribution Profit Split Method) atau Metode Sisa Pembagian Laba (Residual Profit Split Method).e.Metode Laba Bersih Transaksional (Transactional Net Margin Method/TNMM).Metode penentuan harga transfer yang dilakukan dengan membandingkan persentase laba bersih operasi terhadap biaya, terhadap penjualan, terhadap aktiva, atau terhadap dasar lainnya atas transaksi antara pihak pihak yang mempunyai hubungan istimewa dengan persentase laba bersih operasi yang diperoleh atas transaksi sebanding dengan pihak lain yang tidak mempunyai hubungan istimewa atau persentase laba bersih operasi yang diperoleh atas transaksi sebanding yang dilakukan oleh pihak yang tidak mempunyai hubungan istimewa lainnya.

Teori Akuntansi Positif

Menurut (Nugraha 2016) mengatakan bahwa : “Teori Akuntansi Positif dapat menjelaskan mengapa kebijakan akuntansi menjadi suatu masalah bagi perusahaan dan pihak-pihak yang berkepentingan dengan laporan keuangan, dan untuk memprediksi kebijakan akuntansi yang hendak dipilih oleh perusahaan dalam kondisi tertentu”. Teori akuntansi positif mengusulkan tiga hipotesis manajemen laba, yaitu: (1) hipotesis program bonus (the bonus plan hypotesis), (2) hipotesis perjanjian hutang (the debt covenant hypotesis), dan (3)
hipotesis biaya politik (the political cost hypotesis).Hipotesis tersebut dijelaskan sebagai berikut:1)Hipotesis Rencana Bonus (the bonus plan hypotesis)Hipotesis ini menjelaskan bahwa para manajer perusahaan dengan rencana bonus cenderung untuk memilih prosedur akuntansi dengan perubahan laba yang dilaporkan dari periode masa depan ke periode masa kini. Para manajer menginginkan imbalan yang tinggi dalam setiap periode. Jika imbalan mereka bergantung pada bonus yang dilaporkan pada pendapatan bersih, maka kemungkinan mereka bisa meningkatkan bonus mereka pada periode tersebut dengan melaporkan pendapatan bersih setinggi mungkin. Salah satu cara untuk melakukan ini adalah dengan memilih kebijakan akuntansi yang meningkatkan laba yang dilaporkan pada periode tersebut. Tentu saja, sesuai dengan karakter dari proses akrual, hal ini akan cenderung menyebabkan penurunan pada laba dan bonus-bonus yang dilaporkan pada masa yang akan datang, dengan taktor-faktor lain tetap sama. Namun nilai masa kini (present value) dari kegunaan manajer dari lini bonus masa depan yang dimilikinya akan meningkat dengan memberikan perubahan menuju masa kini. Dapat disimpulkan manajer perusahaan dengan bonus tertentu cenderung lebih menyukai metode yang meningkatkan laba periode berjalan. Pilihan tersebut diharapkan dapat
meningkatkan nilai sekarang bonus yang akan diterima seandainya komite kompensasi dari dewan direktur tidak menyesuaikan dengan metode yang dipilih.2)Hipotesis Kontrak Hutang (the debt covenant hypotesis)Hipotesis ini semua hal lain dalam keadaan tetap, makin dekat suatu perusahaan terhadap pelanggaran pada akuntansi yang didasarkan pada kesepakatan utang, maka kecenderungannya adalah semakin besar kemungkinan manajer perusahaan memilih prosedur akuntansi dengan perubahan laba yang dilaporkan dari periode masa depan ke periode masa kini. Alasannya adalah laba yang dilaporkan yang makin meningkat akan menurunkan kelalaian teknis. Sebagian besar dari perjanjian hutang berisi kesepakatan bahwa pemberi pinjaman harus bertemu selama masa perjanjian. Sebagai contoh, perusahaan yang mendapat pinjaman boleh sepakat memelihara level tertentu dari hutang terhadap harta, laporan bunga, modal kerja, dan harta pemilik saham. Jika kesepakatan semacam itu dikhianati, perjanjian hutang tersebut bisa memberikan/mengeluarkan penalti, seperti pembatasan dividen atau tambahan pinjaman. Prospek dari pelanggaran kesepakatan membatasi kegiatan perusahaan dalam operasional perusahaan itu sendiri. Untuk mencegah, atau paling tidak menunda, pelanggaran semacam itu, perusahaan bisa memilih kebijakan akuntansi tertentu yang bisa meningkatkan laba masa
kini. Berdasarkan hipotesis kesepakatan hutang, ketika perusahaan mendekati kelalaian, atau memang sudah berada dalam lalai/cacat, lebih cenderung untuk melakukan hal ini.3)Hipotesis biaya politik (the political cost hypotesis)Hipotesis ini semua hal lain dalam keadaan tetap, makin besar biaya politik yang mesti ditanggung oleh perusahaan, manajer cenderung lebih memilih prosedur akuntansi yang menyerah pada laba yang dilaporkan dari masa sekarang menuju masa depan. Hipotesis biaya politik memperkenalkan suatu dimensi politik pada pemilihan kebijakan akuntansi. Perusahaan-perusahaan yang ukurannya sangat besar mungkin dikenakan standar kinerja yang lebih tinggi, dengan penghargaan terhadap tanggung jawab lingkungan, hanya karena mereka merasa bahwa mereka besar dan berkuasa. Jika perusahaanbesar juga memiliki kemampuan meraih profit yang tinggi, maka biaya politik bisa diperbesar. Perusahaan-perusahaan juga mungkin akan menghadapi biaya politik pada poin-poin waktu tertentu. Persaingan luar negeri mungkin mengarah pada menurunnya profitabilitas kecuali perusahaan yang terkena dampaknya ini bisa mempengaruhi proses politik untuk bisa melindungi impor secara keseluruhan. Salah satu cara untuk melakukan ini adalah dengan mengadopsi kebijakan akuntansi income decreasing(pendapatan menurun) dalam rangka meyakinkan pemerintah bahwa profit sedang turun.

Teori Keagenan

Menurut (Nugraha 2016) mengatakan bahwa : “Hubungan keagenan (agency relationship) terdapat suatu kontrak satu orang atau lebih (prinsipal) yang memerintahkan orang lain (agen) untuk melakukan suatu jasa atas nama prinsipal dan memberi wewenang kepada agen untuk membuat keputusan yang terbaik bagi prinsipal”.Di dalam teori keagenan yang dimaksud dengan prinsipal adalah pemegang saham/pemilik. Prinsipal menyediakan fasilitas dan dana untuk kebutuhan operasi perusahaan. Agen sebagai pengelola berkewajiban mengelola perusahaan sebagaimana dipercayakan principal untuk meningkatkan kemakmuran principal. Sebagai imbalannya agen akan memperoleh gaji, bonus dan berbagai kompensasi lainnya. Konflik antar kelompok atau agency conflictmerupakan konflik yang timbul antara pemilik, dan manajer perusahaan dimana ada kecenderungan manajer lebih mementingkan tujuan individu daripada tujuan perusahaan. Masalah keagenan muncul dikarenakan tindakan oportunistik yang dilakukan manajer selaku agent yaitu tindakan manajemen untuk mensejahterakan kepentingan sendiri yang berlawanan dengan kepentingan pemegang saham (principal).
Beberapa faktor yang menyebabkan munculnya masalah keagenan, yaitu:1)Moral HazardHal ini umumnya terjadi pada perusahaan besar (kompleksitas yang tinggi), dimana seorang manajer melakukan kegiatan yang tidak seluruhnya diketahui oleh pemegang saham maupun pemberi pinjaman. Manajer dapat melakukan tindakan di luar pengetahuan pemegang saham yang melanggar kontrak dan sebenarnya secara etika atau norma mungkin tidak layak dilakukan.2)Penahanan Laba (Retained Retention)Masalah ini berkisar pada kecenderungan untuk melakukan investasi yang berlebihan oleh pihak manajemen (agen) melalui peningkatan dan pertumbuhan dengan tujuan untuk memperbesar kekuasaan, prestise, atau penghargaan bagi dirinya, namun dapat menghancurkan kesejahteraan pemegang saham.3)Horison WaktuKonflik ini muncul sebagai akibat dari kondisi arus kas, dengan mana prinsipal lebih menekankan pada arus kas untuk masa depan yang kondisinya belum pasti, sedangkan manajemen cenderung menekankan kepada hal-hal yang berkaitan dengan pekerjaan mereka.
4)Penghindaran Risiko ManajerialMasalah ini muncul ketika ada batasan diversifikasi portofolio yang berhubungan dengan pendapatan manajerial atas kinerja yang dicapainya, sehingga manajer akan berusaha meminimalkan risiko saham perusahaan dari keputusan investasi yang meningkatkan risikonya. Misalnya manajemen lebih senang dengan pendanaan ekuitas dan berusaha menghindari peminjaman utang, karena mengalami kebangkrutan atau kegagalan.Dapat disimpulkan bahwa timbulnya masalah-masalah keagenan terjadi karena terdapat pihak-pihak yang memiliki perbedaan kepentingan namun saling bekerja sama dalam pembagian tugas yang berbeda. Konflik keagenan dapat merugikan pihak prinsipal (pemilik) karena pemilik tidak terlibat langsung dalam pengelolaan perusahaan sehingga tidak memiliki akses untuk mendapatkan informasi yang memadai.

Pengaruh Mekanisme BonusTerhadap Keputusan Transfer Pricing

Menurut Suryatiningsih, dkk. (2009), mekanisme bonus adalah komponen penghitungan besarnya jumlah bonus yang diberikan oleh pemilik perusahaan atau para pemegang saham melalui RUPS kepada anggota direksi yang dianggap mempunyai kinerja baik.Perusahaan biasanya menggunakan bonusuntuk meningkatkan kinerja karyawan, sehinggalaba yang dihasilkan setiap tahunnya menjadi semakin tinggi. Sebagian perusahaan menggunakan mekanisme bonusdan beberapa perusahaan tidak menerapkan praktik ini. Manajer perusahaan pada dasarnya menginginkan bonus yang besar dari perusahaan,salah satu caranya dengan mengubah laba yang dilaporkan. Menurut Watts dan Zimmerman (1990)dalamthebonus plan hypothesis, para manajer perusahaan dengan rencana bonus cenderung untuk memilih prosedur akuntansi dengan perubahan laba yang dilaporkan dari periode masa depan ke periode masa kini. Jika imbalan mereka bergantung pada bonus yang dilaporkan pada laba bersih, maka kemungkinan mereka bisa meningkatkan bonus mereka pada periode tersebut dengan melaporkan laba bersih setinggi mungkin. Salah satu cara untuk melakukan ini adalah dengan memilih kebijakan akuntansi yang meningkatkan laba yang dilaporkan pada periode tersebut yaitu dengan cara transfer pricing. Hal ini didukung olehHartati, dkk.(2015) dalam penelitiannya juga menyatakan bahwa pemilik perusahaan akan melihat laba perusahaan yang dihasilkan secara keseluruhan sebagai penilaian untuk kinerja para direksinya sehingga para direksi akan berusaha semaksimal mungkin agar laba perusahaan
secara keseluruhan mengalami peningkatan termasuk dengan cara melakukan praktiktransfer pricing.

Pengaruh Exchange Rate

Terhadap Keputusan Transfer PricingExchange ratememiliki dua efek akuntansi, yaitu untuk memasukkan transaksi mata uang asing dan pengungkapan keuntungan dan/atau kerugian yang dapat mempengaruhi keuntungan perusahaan secara keseluruhan. Akibatnya, perusahaan multinasional mungkin mencoba untuk mengurangi risiko nilai tukar (exchange rate) mata uang asing dengan memindahkan dana ke mata uang yang kuat melalui transfer pricinguntuk memaksimalkan keuntungan perusahaan secara keseluruhan (Chan, et al.,2002).Seperti dalam penelitian Chan, et al.(2002)menemukanbahwa individumengurangi risiko nilai tukar foreigncurrencydengan memindahkan dana ke mata uang yang kuat melalui transfer pricinguntuk memaksimalkan keuntungan perusahaan secara keseluruhan.

Pengaruh Tunneling Incentive

Terhadap Keputusan Transfer PricingTunneling incentiveatau insentif terowongan merupakanterowongan atau jalan bawah tanah, yaitusuatu pihak (controlling shareholder) akan mencari jalan untuk menyalurkan “sesuatu manfaat” tanpa diketahui atau disadari oleh pihak lain (minority shareholders). Oleh sebab itu, istilah tunneling dipakai dalam konteks pengambilan manfaat atau keuntungan dari perusahaan oleh controlling shareholder, yang merugikan kepentingan minority shareholders, biasanya terjadi pada perusahaan terbuka/publik(Claessens et al., 2002).Yuniasih,dkk.(2012) juga menemukan bahwa tunneling incentiveberpengaruh positif pada keputusan perusahaan utuk melakukan transfer pricing. Hal ini dikarenakan transaksi pihak terkait lebih umum digunakan untuk tujuan transfer kekayaan daripada pembayaran dividen karena perusahaan yang terdaftar harus mendistribusikan dividen kepada perusahaan induk dan pemegang saham minoritas lainnya.

Pengaruh Tax MinimizationTerhadap Keputusan Transfer Pricing

Salah satu alasan perusahaan melakukan transfer pricingadalah pajak. Biasanya perusahaan menghindari pembayaran pajak yang sangat tinggi. Perusahaan melaporkan laba lebih rendah pada laporan keuangannya,salah satu cara yang dipraktikkan oleh perusahaan untuk menurunkan laba adalah transfer pricing. Perusahaan seharusnya mengunakan prinsip harga wajar untuk mengurangi kewajiban pajak, tetapi perusahaan lebih banyak menggunakan transfer pricing. Gusnardi (2009), menyebutkan bahwa perusahaan multinasional melakukan transfer pricinguntuk meminimalkan kewajiban pajak perusahaan secara gobal.

Transfer Pricing

Harga transfer dalam bahasa Inggris berasal dari kata transfer price, yang sering diartikan sebagai nilai yang melekat pada pengalihan barang dan jasa dalam suatu transaksi antar pihak hubungan istimewa. Menurut Horngren (2008: 375), yang dimaksud dengan transfer pricingadalah harga yang dibebankan satu subunit untuk suatu produk atau jasa yang dipasok ke subunit yang lain dalam organisasi yang sama. Dalam konteks praktik penghindaran pajak maka modus transfer pricingyakni dengan merekayasa pembebanan harga transaksi antara perusahaan-perusahaan yang mempunyai hubungan istimewa dalam rangka meminimalkan
beban pajak yang terutang secara keseluruhan atas grup perusahaan (Rahayu, 2010). Transfer pricingdapat terjadi dalam satu grup perusahaan dan antar perusahaan yang terikat dalam hubungan istimewa.Jadi, dari paparan di atas dapat disimpulkan bahwa yang dimaksudtransfer pricingadalah harga yang terkandung pada setiap produk atau jasa dari satu divisi ke divisi lain dalam perusahaan yang sama, atau antar perusahaan yang mempunyai hubungan istimewa. Transaksi transfer pricingdapat terjadi pada divisi-divisi dalam satu perusahaan, antar perusahaan lokal, atau perusahaan lokal dengan perusahaan yang ada di luar negeri.

Afiliasi

Afiliasi adalah bentuk suatu hubungan antara dua atau lebih perseroan yang didasarkan pada kepemilikan saham. Perseroan yang menguasai mayoritas saham voting berhak melakukan kontrol terhadap perseroan lainnya dan dikenal dengan
sebutan perusahaan induk, sedangkan perusahaan yang dikontrol atau yang memiliki sebagian kecil saham voting disebut dengan perusahaan anak (Judisseno, 2005;185). Pengertian mengenai hubungan istimewa menurut Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK No.7) adalah sebagai berikut: (a) perusahaan yang melalui satu atau lebih perantara (intermediaries), mengendalikan, atau dikendalikan oleh, atau berada di bawah pengendalian bersama, dengan perusahaan pelapor (termasuk holding companies, subsidiaries dan fellow subsidiaries); (b) perusahaan asosiasi (associated company); (c) perorangan yang memiliki, baik secara langsung maupun tidak langsung, suatu kepentingan hak suara di perusahaan pelapor yang berpengaruh secara signifikan, dan anggota keluarga dekat dari perorangan tersebut (yang dimaksudkan dengan anggota keluarga dekat adalah mereka yang dapat diharapkan mempengaruhi atau dipengaruhi perorangan tersebut dalam transaksinya dengan perusahaan pelapor); (d) karyawan kunci, yaitu orang-orang yang mempunyai wewenang dan tanggung jawab untuk merencanakan, memimpin dan mengendalikan kegiatan perusahaan pelapor yang meliputi anggota dewan komisaris, direksi dan manajer dari perusahaan serta anggota keluarga dekat orang-orang tersebut;(e) perusahaan di mana suatu kepentingan substansial dalam hak suara dimiliki baik secara langsung m aupun tidak langsung oleh setiap orang yang diuraikan dalam (c) atau; (d) setiap orang tersebut mempunyai pengaruh signifikan atas perusahaan tersebut, Ini mencakup perusahaan-perusahaan yang dimiliki anggota dewan komisaris, direksi
atau pemegang saham utama dari perusahaan pelapor dan perusahaan-perusahaan yang mempunyai anggota manajemen kunci yang sama dengan perusahaan pelapor.Pengertian hubungan istimewa menurut Undang-Undang Pajak Penghasilan No. 36 Tahun 2008 (UU PPh) adalah: “Hubungan istimewa dianggap ada apabila: (a) Wajib Pajak mempunyai penyertaan modal langsung atau tidak langsung paling rendah 25% (dua puluh lima persen) pada Wajib Pajak lain, atau hubungan antara Wajib Pajak dengan penyertaan paling rendah 25% (dua puluh lima persen) pada dua Wajib Pajak atau lebih, demikian pula hubungan antara dua Wajib Pajak atau lebih yang disebut terakhir; atau (b) Wajib Pajak menguasai Wajib Pajak lainnya atau dua atau lebih Wajib Pajak berada di bawah penguasaan yang sama baik langsung maupun tidak langsung; atau (c) terdapat hubungan keluarga baik sedarah maupun semenda dalam garis keturunan lurus dan atau ke samping satu derajat”.

Mekanisme Bonus

Mekanisme Bonus adalah kebijakan dan prosedur untuk memberikan kompensasi bagi direksi, mencakup pemberian bonus yang didasarkan pada pencapaian tujuan-tujuan kinerja untuk suatu periode (Blocher, 2007;581).Dalam menjalankan tugasnya, para direksi cenderung ingin menunjukkan kinerja yang baik kepada pemilik perusahaan, karena apabila pemilik perusahaan atau para pemegang saham sudah menilai kinerja para direksi dengan penilaian yang baik, maka pemilik perusahaan akan memberikan penghargaan kepada direksi yang telah mengelola perusahaannya dengan baik. Penghargaan itu dapat berupa bonus yang diberikan kepada direksi perusahaan. Dalam memberikan bonus kepada direksi, pemilik perusahaan akan melihat kinerja para direksi dalam mengelola perusahaanya. Pemilik perusahaan dalam menilai kinerja para direksi biasanya melihat laba perusahaan secara
keseluruhan yang dihasilkan. Jadi pemilik tidak hanya memberikan bonus kepada direksi yang berhasil menghasilkan laba untuk divisi atau subunitnya, namun juga kepada direksi yang bersedia bekerjasama demi kebaikan dan keuntungan perusahaan secara keseluruhan. Hal ini didukung oleh pendapat Horngren (2008: 429), yang menyebutkan bahwa kompensasi direksi dilihat dari kinerja berbagai divisi atau tim dalam satu organisasi. Semakin besar laba perusahaan secara keseluruhan yang dihasilkan, maka semakin baik citra para direksi dimata pemilik perusahaan. Oleh sebab itu, direksi memiliki kemungkinan untuk melakukan segala cara untuk memaksimalkan laba perusahaan termasuk melakukan praktik transfer pricing.Mengingat bahwa pemberian bonus didasarkan pada besarnya laba, maka adalah logis jika direksi berusaha melakukan tindakan mengatur dan memanipulasi laba demi memaksimalkan bonus dan remunerasi yang mereka terima. Jadi, dapat disimpulkan bahwa mekanisme bonus merupakan salah satu strategi atau motif perhitungan dalam akuntansi yang tujuannya adalah untuk memaksimalkan penerimaan kompensasi oleh direksi atau manajemen dengan cara meningkatkan laba perusahaan secara keseluruhan. Namun, sebagai akibat dari adanya praktik transfer pricing, maka tidak menutup kemungkinan akan terjadi kerugian pada salah satu divisi atau subunit

Exchange Rate

Pengertian exchange ratemenurut FASB adalah rasio antara suatu unit mata uang dengan sejumlah mata uang lain yang bisa ditukar pada waktu tertentu (Sartono, 2001).Perusahaan yang hanya beroperasi di negaranya, maka hanya satu jenis mata uang yang digunakan dan masalah nilai tukar tidak pernah ada, sedangkan bila perusahaan mulai beroperasi dalam lingkungan internasional, maka perusahaan tersebut akan membutuhkan mata uang asing. Mata uang asing ini dapat
dipertukarkan dengan mata uang domestik dengan menggunakan kurs tukar/nilai tukar(exchange rate). Sebagian besar perusahaan multinasional meminta pertukaran satu valuta dengan valuta yang lain untuk melakukan pembayaran, karena nilai tukar valuta yang terus-menerus berfluktuasi, jumlah kas yang dibutuhkan untuk melakukan pembayaran juga tidak pasti. Konsekuensinya adalah jumlah unit valuta negara asal yang dibutuhkan untuk membayar bahan baku dari luar negeri bisa berubah-ubah walaupun pemasoknya tidak merubah harga.Fluktuasi kurs tukar menambah ketidakpastian terhadap operasi perusahaan dalam arena internasional (Hansen dan Mowen, 2000).

Tunneling Incentive

 Istilah “tunneling” pertama kali didefinisikan menurut La Porta et al., (2000), tunneling datang dalam dua bentuk. Pertama, pemegang saham pengendali hanya dapat mentransfer sumber daya dari perusahaan untuk kepentingan sendiri melalui transaksi self-dealing. Kedua, pemegang saham pengendali dapat meningkatkan kepemilikan perusahaannya tanpa mentransfer aset apapun, yaitu melalui dilutive
share issues, freezeouts mionority, insider trading, creeping acquisitions,atau transaksi keuangan lainnya yang mendiskriminasi kelompok minoritas.Struktur Kepemilikan mencerminkan jenis konflik keagenan yang terjadi. Ada 2 macam struktur kepemilikan, yaitu struktur kemilikan tersebar dan struktur kepemilikan terkonsentrasi (Mutamimah, 2008).PadaStruktur kepemilikan tersebar mempunyai ciri bahwa manajemen perusahaan dikontrol oleh manajer. Manajer lebih mengutamakan kepentingannya dibanding kepentingan pemegang saham. Dalam struktur kepemilikan ini, pemegang saham secara umum tidak bersedia melakukan monitoring, karena mereka harus menanggung seluruh biaya monitoring dan hanya menikmati keuntungan sesuai dengan proporsi kepemilikan saham mereka. Padastruktur kepemilikan terkonsentrasi, kepemilikannya terkonsentrasi pada hak kontrol dan hak arus kas di pihak tertentu (keluarga, pemerintah atau lainnya) sebagai pemegang saham pengendali. Sehingga kenaikan hak arus kas di tangan seorang pemegang saham pengendali dapat menyebabkan insentif keuangan naik. Kenaikan hak arus kas ini akan memotivasi pemegang saham pengendali untuk menyelaraskan kepentingannya (efek alignment) dengan perusahaan atau pemegang saham non pengendali. Namun ketika pemegang saham pengendali meningkatkan pengendaliannya melalui struktur piramida atau cross shareholdingdengan tetap mempertahankan jumlah kepemilikan yang rendah, maka pemegang saham pengendali akan termotivasi untuk melakukan ekspropriasi terhadapperusahaan (efek entrenchment).Salah satu cara yang biasa digunakan oleh pemegang saham pengendali untuk melakukan ekspropriasi adalah melalui transaksi pihak berelasi. Ekspropriasi
(expropriation) adalah proses penggunaan kontrol untuk memaksimumkan kesejahteraan sendiri dengan distribusi kekayaan dari pihak lain (Claessens et al., 2000). Cara yang dapat dilakukan dalam praktik ekspropriasi misalnya pemegang saham pengendali berusaha untuk memperkaya dirinya sendiri dengan tidak membayarkan deviden kepada pemegang saham minoritas, mentransfer keuntungan ke perusahaan lain yang juga berada dibawah kendalinya dan juga melakukan transaksi penjualan dan pembelian dengan pihak berelasi.Transaksi pihak berelasi kemungkinan besar digunakan sebagai tunneling, karena harga transaksi terhadap pihak-pihak berelasi ini dapat berbeda dengan transaksi pihak independen.Transaksi pihak berelasi tersebut dapat berupa penjualan atau pembelian yang digunakan untuk mentransfer kas atau aset lancar lain keluar dari perusahaan melalui penentuan harga yang tidak wajar untuk kepentingan pemegang saham pengendali. Hal ini didukung oleh Claessens et al., (1999) yang menemukan bahwa lemahnya perlindungan hak-hak pemegang saham minoritas, mendorong pemegang saham mayoritas untuk melakukan tunnelingyang merugikan pemegang saham minoritas

Tax Minimization

Praktik transfer pricingini pada awalnya dilakukan oleh perusahaan semata-mata hanya untuk menilai kinerja antar anggota atau divisi perusahaan, tetapi seiring dengan perkembangan zaman, praktik transfer pricingsering juga dipakai untuk
manajemen pajak yaitu sebuah usaha untuk meminimalkan jumlah pajak yang harus dibayar (Harimurti,2007). Menurut Suandy (2011;76) Transfer Pricingdapat terjadi baik antar-Wajib Pajak dalam negeri maupun antar-Wajib Pajak dalam negeri dengan pihak luar negeri, terutama yang berkedudukan di negara-negara dengan beban pajak rendah. Terhadap transaksi antara Wajib Pajak yang mempunyai hubungan istimewa, Undang-Undang perpajakan Indonesia menganut asas material (substance over form rule).Hubungan istimewa tersebut dapat mengakibatkan kekurangwajaran harga, biaya, atau imbalan lain yang direalisasikan dalam suatu transaksi usaha.Transfer Pricingdapat mengakibatkan terjadinya penggalian penghasilan atau dasar pengenaan pajak dan/atau biaya, dari satu Wajib Pajak ke Wajib Pajak lainnya, yang dapat direkayasa untuk menekan keseluruhan jumlah pajak terutang atas Wajib Pajak yang mempunyai tujuan istimewa baik nasional maupun multinasional.Melalui praktik transfer pricing, tax minimizationdilakukan dengan cara mengalihkan penghasilan serta biaya suatu perusahaan yang mempunyai hubungan istimewa kepada perusahaan di negara lain yang tarif pajaknya berbeda. Modus transfer pricingdilakukan dengan cara merekayasa pembebanan harga transaksi antar perusahaan yang mempunyai hubungan istimewa,dengan tujuan untuk meminimalkan beban pajak terutang secara keseluruhan (Rahayu, 2010;64).Peraturan tentang transfer pricingsecara umum diatur dalam Pasal 18 Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2008 tentang Pajak Penghasilan. Aturan lebih lanjut dan detail tentang transfer pricingtermuat dalam Peraturan Dirjen Pajak
Nomor 43 Tahun 2010 yang diubah dengan Peraturan DirjenPajak Nomor 32 Tahun 2011 tentang PenerapanPrinsip Kewajaran dan Kelaziman Usaha dalam Transaksi Antara Wajib Pajak dengan Pihak yang Mempunyai Hubungan Istimewa.Peraturan pajak berkaitan dengan transaksi dengan pihak yang mempunyai hubungan istimewa: 1.Transfer pricingyang dilakukan oleh wajib pajak sesuai dengan prinsip kewajaran (arm’s length principle) 2.Metodologi transfer pricingyang digunakan oleh wajib pajak sesuai dengan peraturan yang berlaku dan praktik usaha yang lazim yang tidakdipengaruhi hubungan istimewa3.Wajib pajak yang bersangkutan dan perusahaan afiliasinya telah membayar pajak sesusai dengan proporsi fungsinya dalam transaksi4.Mendokumentasikan penerapan prinsip kewajaran dan kelaziman usaha, dalam penentuan harga transaksinya. Untuk itu wajib pajak yang melakukan transaksi afiliasi wajib menyiapkan dokumentasi yang memadai untuk membuktikan bahwa transfer pricingyang dilakukan telah sesuai dengan arm’s length principle(membuat TP Documentation)

Teori Agensi (Agency Theory)

 Teori agensi adalah teori yang muncul ketika ada dua pihak yang saling terikat, dimana kedua belah pihak sepakat untuk memakai jasa. Hubungan keagenan adalah sebagai kontrak, dimana satu atau beberapa orang (principal) mempekerjakan orang atau pihak lain (agen) untuk melaksanakan sejumlah jasa dan mendelegasikan wewenang untuk mengambil keputusan. Dari sini dapat diketahui bahwa manajemen wajib mempertanggungjawabkan semua keputusan terhadap pengguna laporan keuangan, termasuk investor, stakeholders, pemegang saham, dan kreditor. Menurut Dermawan(2008)yang dimaksud dengan teori keagenan adalah suatu teori yang menyebutkan bahwa ada perbedaan kepentingan antara pemilik (pemegang saham), direksi (profesional perusahaan)dan karyawan perusahaan,dan kemudian akan menimbulkan pertentangan antara kepentingan individu dengan kepentingan perusahaan.
Masalah keagenan muncul dikarenakan tindakan oportunistik yang dilakukan manajer selaku agentyaitu tindakan manajemen untuk mensejahterakan kepentingan sendiri yang berlawanan dengan kepentingan pemegang saham (principal).Beberapa faktor yang menyebabkan munculnya masalah keagenan (Colgan, 2001), yaitu: 1.Moral Hazard Hal ini umumnya terjadi pada perusahaan besar (kompleksitasyang tinggi) dimana seorang manajer melakukan kegiatan yang tidak seluruhnya diketahui oleh pemegang saham maupun pemberi pinjaman. Manajer dapat melakukan tindakan di luar pengetahuan pemegang saham yang melanggar kontrak dan sebenarnya secara etika atau norma mungkin tidak layak dilakukan. 2.Penahanan Laba (Earnings Retention) Masalah ini berkisar pada kecenderungan untuk melakukan investasi yang berlebihan oleh pihak manajemen (agen) melalui peningkatan dan pertumbuhan dengan tujuan untuk memperbesar kekuasaan, prestise, atau penghargaan bagi dirinya, namun dapat menghancurkan kesejahteraan pemegang saham. 3.Horison Waktu Konflik ini muncul sebagai akibat dari kondisi arus kas, dengan mana principallebih menekankan pada arus kas untuk masa depan yang kondisinya belum pasti, sedangkan manajemen cenderung menekankan kepada hal-hal yang berkaitan dengan pekerjaan mereka.
4.Penghindaran Risiko Manajerial Masalah ini muncul ketika ada batasan diversifikasi portofolio yang berhubungan dengan pendapatan manajerial atas kinerja yang dicapainya, sehingga manajer akan berusaha meminimalkan risiko saham perusahaan dari keputusan investasi yang meningkatkan risikonya. Misalnya manajemen lebih senang dengan pendanaan ekuitas dan berusaha menghindari peminjaman utang, karena mengalami kebangkrutan atau kegagalan. Dapat disimpulkan bahwa timbulnya masalah-masalah keagenan terjadi karena terdapat pihak-pihak yang memiliki perbedaan kepentingan namun saling bekerja sama dalam pembagian tugas yang berbeda. Konflik keagenan dapat merugikan pihak principal(pemilik) karena pemilik tidak terlibat langsung dalam pengelolaan perusahaan sehingga tidak memiliki akses untuk mendapatkan informasi yang memadai. Selain itu, manajemen selaku agen diberikan wewenang untuk mengelola aktiva perusahaan sehingga mempunyai insentif melakukan transfer pricingdengan tujuan untuk menurunkan pajak yang harus dibayar

Advance Pricing Agreements(APA)

Advance Pricing Agreements  adalah persetujuan di antara Internal Revenue Service(IRS) dan perusahaan dengan menggunakan harga-harga transfer, untuk menetapkan harga transfer yang disepakati.Maksud dari program APAadalah memecahkan masalah perselisihan harga transfer dengan cara yang tepat dan menghindari proses pengadilan yang menghabiskan banyak biaya.Negara-negara yang tergabung dalam OECD seperti Amerika Serikat,Inggris, Australia,Selandia Baru, dan Jepang telah memulai menerapkan prosedur APA untuk menyelesaikan masalah harga transfer karena APAdinilai lebih efektif dalam pelaksanaannya (Suandy,2011).
Dalam Pasal 18 ayat (3a) Undang-undang No.7 Tentang Pajak Penghasilan sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Undang-undang No.17 tahun 2000,Indonesia pun telah menerapkan Advance Pricing Agreement terhadap transaksi antar pihak-pihak yang mempunyai hubungan istimewa ( Zain, 2003). Beberapa manfaat dari diselenggarakannya APAadalah sebagai berikut:1)Memberikan kepastian kepada Wajib Pajak atas semua penghitungan mengenai harga transaksi dengan menggunakan metode yang disetujui.2)Memberikan kepastian terhadap kegiatan Wajib Pajak termasuk kepastian mengenai kewajiban pajak yang berkaitan dengan harga transfer.3)Mengurangi biaya dan waktu pada saat diaudit,karena selama periode APA berlaku harga transaksi yang telah disepakatioleh Wajib Pajak dan otoritas pajak.4)Dapat mencegah praktik harga transfer yang tidak benar dan semata-mata hanya untuk menghindari pajak.

Prinsip dan Metode Harga Pasar

WajarPrinsip harga pasar wajar (arm’s length principle) merupakan suatu kriteria untuk menentukan nilai transaksi antara pihak-pihak yang mempunyai hubungan istimewa.Menurut prinsip harga pasar wajar ini,transaksi antara pihak-pihak yang mempunyai hubungan istimewa seharusnya mengacu kepada harga pasar wajar,yaitu ditentukan berdasarkan harga yang terjadi seandainya transaksi tersebut dilakukan oleh pihak-pihak yang tidak memiliki hubungan istimewa. Secara teoritis, prinsip harga pasar wajar didasarkan atas (i) transaksi yang sama (the same transaction), dan (ii) dalam kondisi yang sama ( circumstances)yang dilakukan oleh pihak-pihak yang tidak mempunyai hubungan istimewa.Akan tetapi,transaksi dan kondisi yang sama seperti tersebut dalam praktiknya jarang atau tidak pernah terjadi.Oleh karena itu dalam aplikasinya, penentuan harga pasar wajar didasarkan atas (i) transaksi yang dapat diperbandingkan (comparable transactions), dan (ii) dalam kondisi yang dapat diperbandingkan (comparable ciscumstances)ketika tidak terdapat transaksi yang benar-benar sama (Darussalam dan Septriadi,2008).Apabila prinsip harga wajar ini tidak diterapkan dalam transaksi yang dilakukan oleh pihak-pihak yang mempunyai hubungan istimewa,maka otoritas pajak dapat melakukan koreksi (primary adjustment) atas transaksi tersebut agarmencerminkan harga pasar yang sebenarnya.Dalam Saptono (2013) ada beberapa metode yang biasa dipergunakan untuk menentukan harga pasar yang wajar diatur dalam Pasal 11 PerDirjen Pajak No. Per-32/PJ/2011 ini, yaitu :1.Metode Perbandingan Harga antara Pihak yang tidak mempunyai Hubungan Istimewa (Comparable Uncontrolled Price/CUP), yaitu Metode Penentuan
Harga Transfer yang dilakukan dengan membandingkan harga dalam transaksi yang dilakukan antara pihak-pihak yang mempunyai Hubungan Istimewa dengan harga barang atau jasa dalam transaksi yang dilakukan antara pihak-pihak yang tidak mempunyai Hubungan Istimewa dalam kondisi atau keadaan yang sebanding.2.Metode Harga Penjualan Kembali (Resale Price Method/RPM) adalah metode Penentuan Harga Transferyang dilakukan dengan membandingkan harga dalam transaksi suatu produk yang dilakukan antara pihak-pihak yang mempunyai Hubungan Istimewa dengan harga jual kembali produk tersebut setelah dikurangi laba kotor wajar, yang mencerminkan fungsi, aset dan risiko, atas penjualan kembali produk tersebut kepada pihak lain yang tidak mempunyai Hubungan Istimewa atau penjualan kembali produk yang dilakukan dalam kondisi wajar.3.Metode Biaya-Plus (Cost Plus Method/CPM) adalah metode Penentuan Harga Transfer yang dilakukan dengan menambahkan tingkat laba kotor wajar yang diperoleh perusahaan yang sama dari transaksi dengan pihak yang tidak mempunyai Hubungan Istimewa atau tingkat laba kotor wajar yang diperoleh perusahaan lain dari transaksi sebanding dengan pihak yang tidak mempunyai Hubungan Istimewa pada harga pokok penjualan yang telah sesuai dengan Prinsip Kewajaran dan Kelaziman Usaha.4.Metode Pembagian Laba (Profit Split Method/PSM) adalah metode Penentuan Harga Transfer berbasis Laba Transaksional (transactional profit method) yang dilakukan dengan mengidentifikasi laba gabungan atas transaksi afiliasi yang akan dibagi oleh pihak-pihak yang mempunyai Hubungan Istimewa tersebut
dengan menggunakan dasar yang dapat diterima secara ekonomi yang memberikan perkiraan pembagian laba yang selayaknya akan terjadi dan akan tercermin dari kesepakatan antar pihak-pihak yang tidak mempunyai Hubungan Istimewa, dengan menggunakan Metode Kontribusi (ContributionProfit Split Method)atau Metode Sisa Pembagian Laba (Residual Profit Split Method)5.Metode Laba Bersih Transaksional (transactional net margin method/TNMM) adalah metode Penentuan Harga Transfer yang dilakukan dengan membandingkan persentase laba bersih operasi terhadap biaya, terhadap penjualan, terhadap aktiva, atau terhadap dasar lainnya atas transaksi antara pihak-pihak yang mempunyai Hubungan Istimewa dengan persentase laba bersih operasi yang diperoleh atas transaksi sebanding dengan pihak lain yang tidak mempunyai Hubungan Istimewa atau persentase laba bersih operasi yang diperoleh atas transaksi sebanding yang dilakukan oleh pihak yang tidak mempunyai Hubungan Istimewa lainnya

OECD Transfer Pricing Guidelines

Organization for Economic Cooperation and Development atau Organisasi untuk Kerja Sama dan Pembangunan Ekonomi(selanjutnya disebut OECD)
merupakan sebuahorganisasi internasionaldengan tiga puluh negara yang menerima prinsipdemokrasi perwakilandan ekonomipasar bebasyang dibentuk pada tahun 1960(Wikipedia, 2014).Pada saat ini anggota OECDsebanyak 30 (tiga puluh ) negara yaitu sebagai berikut Australia, Austria,Belgia, Kanada, Republik Ceko, Denmark, Finlandia, Perancis, Jerman, Yunani, Hungaria, Islandia, Irlandia, Italia, Korea, Luxembrug, Meksiko, Belanda, Selandia Baru, Norwegia, Polandia, Slovakia, Spanyol, Swedia, Swiss, Turki, Inggris , dan Amerika Serikat. Bidang yang menangani perpajakan dalam OECDdilaksanakan oleh Committee on FiscalAffairs(CFA).Terkait dengan transfer pricing, CFAmelalui sub grupnya yaitu Working PartyNo. 6 telah menerbitkan OECD Transfer Pricing Guidelines (selanjutnya disebut dengan OECDGuidelines) sebagai panduan bagi perusahaan multinasional dan otoritas pajak dalam masalah transfer pricing.Dengan demikian,OECD Guidelinesini dibuat dengan maksud untuk membantu (i)otoritas pajak(tidak hanya terhadap negara-negara anggota saja,tetapi juga negara-negara yang bukan anggota OECD)maupun (ii)perusahaan multinasional dalam memberikan panduan tentang cara penyelesaian perselisihan transfer pricingyang saling menguntungkan antara masing-masing otoritaspajak, dan antara otoritas pajak dengan perusahaan multinasional. Dengan kata lain,tujuan dari pengaturan dalam OECD Guidelines adalah dalam rangka untuk membagi penghasilan yang diperoleh oleh perusahaan multinasional secara fairkepada negara-negara dimana perusahaan multinasional tersebut beroperasi(Darussalam dan Septriadi, 2008).
Menurut Rohatgi dalam Darussalam dan Septriadi (2008) terkait dengan ketentuan transfer pricingdi masing-masing negara pada dasarnya dapat dikelompokkan menjadi sebagai berikut ini:1.Sedikit negara menerapkan ketentuan transfer pricingsecara komprehensif,ketentuan transfer pricinghanya diterapkan atas transaksi dari kegiatan usaha tertentu saja.2.Beberapa negara mengikuti ketentuan transfer pricingyang terdapat dalam OECD Guidelines.3.Banyak negara belum memiliki ketentuan khusus yang mengatur tentang transfer pricing dalam undang-undang domestik mereka, tetapi mereka mengacu kepada peraturan tentang anti penghindaran pajak (anti tax avoidance rule).

Tujuan Penetapan Harga Transfer

Tujuan penetapan harga transfer adalah untuk mentransmisikan data keuangan di antara departemen-departemen atau divisi-divisi perusahaan pada waktu mereka saling menggunakan barang dan jasa satu sama lain (Simamora, 1999). Selain itu transfer pricing terkadang digunakan untuk mengevaluasi kinerja divisi dan memotivasi manajer divisi penjual dan divisi pembeli menuju keputusan-keputusan yang serasi dengan tujuan perusahaan secara keseluruhan. Menurut Horngren, Datar dan Foster (2008) penetapan harga transfer (transfer pricing) seharusnya membantu mencapai strategi dan tujuan perusahaan dan sesuai dengan struktur organisasi perusahaan. Secara khusus, transfer pricing seharusnya mendukung kesesuaian tujuan dan tingkat usaha manajemen puncak. Subunit yang menjual produk atau jasa seharusnya dimotivasi untuk menurunkan biaya mereka, subunit yang membeli produk atau jasa seharusnya dimotivasi untuk memperoleh dan menggunakan input secara efisien. Transfer pricing seharusnya juga membantu manajemen puncak mengevaluasi kinerja dari subunit individual dan manajer mereka. Jika manajemen puncak mendukung tingkat desentralisasi yang tinggi, harga transfer seharusnya mendukung tingkat otonomi subunit yang tinggi dalam pengambilan keputusan. Ini berarti manajer subunit yang ingin memaksimalkan laba operasi dari sub unitnya seharusnya memiliki kebebasan untuk melakukan transaksi dengan subunit lain dari perusahaan (atas dasar harga transfer) atau untuk melakukan transaksi dengan pihak eksternal.

Definisi Transfer Pricing

Menurut Simamoradalam Mangoting (2000), transfer pricing didefinisikan sebagai nilai atau harga jual khusus yang dipakai dalam pertukaran antar divisional untuk mencatat pendapatan divisi penjual (selling division) dan biaya divisi pembeli (buying division). Transfer pricing juga disebut dengan intracompany pricing, intercorporate pricing, interdivisional atau internal pricing
yang merupakan harga yang diperhitungkan untuk keperluan pengendalian manajemen atastransfer barang dan jasa antar anggota. Pengertian harga transfer dapat dibedakan menjadi dua, yaitu pengertian yang bersifat netral dan bersifat peyoratif.Pengertian netral mengasumsikan bahwa harga transfer adalah murni strategi dan taktik bisnis tanpa motif pengurangan beban pajak.Sedangkan pengertian peyoratif mengasumsikan harga transfer sebagai upaya untuk menghemat beban pajak dengan taktik, antara lain menggeser laba ke negara yang tarif pajaknya rendah (Suandy,2011). Pengertian transfer pricingmenurut Gunadi dalam Suandy (2011)adalah penentuan harga atau imbalan sehubungan dengan penyerahan barang, jasa atau pengalihan teknologi antar perusahaan yang mempunyai hubungan istimewa.Menurutnya juga transfer pricingadalah suatu rekayasa manipulasi secara sitematis dengan maksud untuk mengurangi laba artificial, membuat seolah-olah perusahaan rugi, untuk menghindari pajak atau bea masuk di suatu negara.Dari sudut pandang ekonomi,Hongren dalam Kurniawan (2011) mengartikan transfer pricingsebagai penentuan harga barang atau jasa oleh suatu unit organisasi perusahaan kepada unit organisasi lainnya dalamperusahaan yang sama.Sedangkan dari sudut pandang perpajakan, transfer pricingdidefinisikan sebagai harga yang dibebankan oleh suatu perusahaan atas barang, jasa, dan harta tidak berwujud,kepada perusahaanyang mempunyai hubungan istimewa. Wisselink mengemukakan dalam arti yang lebih luas transfer pricingtermasuk penentuan harga antara beberapa entitas,yang secara hukum pemiliknya biasa sama ataupun berbeda (Lubis dan Toruan, 2009)

Tax Avoidance

OECD sendiri tidak memberikan definisi tax avoidancesecara tegas.OECD hanya memberikan gambaran bahwa tax avoidancebiasanya dipergunakan untuk menjelaskan usaha-usaha Wajib Pajak untuk mengurangi beban pajaknya.Meskipun ini biasa jadi tidak melanggar hukum,namun sebenarnya bertentangan dengan tujuan dibuatnya peraturan perundang-undangan perpajakan.Tax avoidancesendiri sebenarnya mempunyai beberapa karakteristik,di antaranya:1)Transaksi seringkali semu.2)Transaksi yang dilaksanakan tidak mempunyai makna secara ekonomis yang berarti.3)Tidak terdapatnya unsur risiko.4)Adanya usaha-usaha untuk mengeksploitasi celah-celahdalam peraturan perpajakan.Dalam konteks internasional,tax avoidancedapat terjadi misalnya pada:1)Wajib Pajak yang mengubah status residence-nya ke wilayah lain yang pajaknya lebih rendah.Wajib Pajak dapat mengalihkan penghasilannya ke entitas lain, misalnya perusahaan yang didirikan di tax haven.2)Wajib Pajak dapat mengalihkan penghasilannya ke entitas lain, misalnya perusahaan atau mungkin trustyang didirikan di tax haven.
3)Wajib pajak dapat mendirikan anak perusahaan di negara lain yang di desain untuk menerima penghasilan dari luar negeri atau untuk menerima pembagian dividen dari perusahaan-perusahaan lain yang dimiliki di negara lainnya.4)Wajib Pajak dapat mengatur pembayaran dividen yang diterimanya dari negara lain melalui satu lembaga yang didirikan di suatu negara yang mempunyai tax treatydengan negara asal pembayar dividen. Karena dalam tax treatybiasanya tarif withholding tax diturunkan, maka dengan adanya tax treatyWajib Pajak dapat mengurangi beban pajaknya.Karena alasan-alasan inilah biasanya dalam ketentuan perundang-undangan perpajakan suatu negara tercantum berbagai ketentuan untuk memerangi usaha-usaha tax avoidance.Ketentuan anti avoidanceini biasanya kemudian disertai dengan pemberian wewenang kepada otoritas pajak untuk merekonstruksi transaksi itu sesuai dengan kondisi pasar dan menghitung pajak terutang berdasarkan transaksi rekonstruksian ini.Contohnya dalam ketentuan transfer pricingotoritas suatu negara diberikan kekuasaan untuk mengabaikan harga transaksi yang dilaporkan oleh Wajib Pajak dan menggunakan harga transaksi yang wajar yang dipergunakan dalam transaksi komersial.

Pengaruh Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan

Profitabilitas adalah rasio yang digunakan untuk menunjukkan keberhasilan
perusahaan dalam menghasilkan keuntungan atas pengelolaan asset perusahaan,
Signaling theory membahas bagaimana seharusnya sinyal-sinyal keberhasilan
yang dicapai manajemen yang disampaikan pada para pemilik dan pihak ekternal
dimana informasi profit yang semakin tinggi maka semakin baik untuk nilai
perusahaan, Irawan dan Silangit, (2018)
Hal ini didukung oleh penelitian Isabella Permata,dan A.A. Gde (2017)
menyatakan bahwa profitabilitas berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan.

Pengaruh Pertumbuhan Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan

Pertumbuhan perusahaan sangat diharapkan oleh pihak internal maupun
eksternal perusahaan, karena pertumbuhan yang baik member tanda yang baik
bagi perkembangan perusahaan. Dari sudut pandang investor, pertumbuhan suatu
perusahaan merupakan tanda perusahaan memiliki aspek yang menguntungkan.
Perusahaan dengan tingkat pertumbuhan potensial yang tinggi memiliki
kecenderungan untuk menghasilkan arus kas yang tinggi dimasa yang akan datang
dan kapitalisasi pasar yang tinggi sehingga akan menarik minat investor untuk
menanamkan modal, hal ini akan berpengaruh terhadap naiknya nilai perusahaan
(Sriwardany, 2010).

Pengaruh Struktur Modal terhadap Nilai Perusahaan

Trade-off theory menjelaskan bahwa jika posisi struktur modal berada
dibawah titik optimal maka setiap penambahan hutang akan meningkatkan nilai
perusahaan. Sebaliknya, jika posisi struktur modal berada diatas titik optimal
maka setiap penambahan hutang akan menurunkan nilai perusahaan. Oleh karena
itu, dengan asumsi titik target struktur modal optimal belum tercapai, maka
berdasarkan trade-off theory memprediksi adanya hubungan yang positif terhadap
nilai perusahaan (Syahsyunan,2015)
Dan diperkuat juga oleh hasil penelitian Putu Yunita, Gede Adi dan Ananta
(2014) yang membuktikan bahwa struktur modal berpengaruh positif dan
signifikan terhadap nilai perusahaan

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Profitabilitas

Beberapa faktor yang mempengaruhi profitabilitas perusahaan menurut
Munawir, (2012) adalah sebagai berikut :
1. Jenis Perusahaan
Profitabilitas perusahaan akan sangat bergantung pada jenis perusahaan,
jika perusahaan menjual barang komsumsi atau jasa biasanya akan
memiliki keuntungan stabil dibandingkan dengan perusahaan yang
memproduksi barang-barang modal.
2. Umur Perusahaan
Sebuah perusahaan yang telah lama berdiri akan lebih stabil bila
dibandingkan dengan perusahaan yang baru berdiri. Umur perusahaan ini
adalah umur sejak berdirinya perusahaan hingga perusahaan tersebut
masih mampu menjalankan operasinya.
3. Skala Perusahaan
Jika skala ekonominya lebih tinggi, berarti perusahaan dapat
menghasilkan produk dengan biaya yang rendah. Tingkat biaya rendah
tersebut merupakan cara untuk memperoleh laba yang diinginkan. Skala
perusahaan dapat dilihat dari total aktiva perusahaan pada akhir tahun.
4. Harga Produksi
Harga pokok produksi adalah semua biaya langsung dan tidak langsung
yang dikeluarkan Perusahaan yang biaya produksinya relative lebih
murah akan memiliki keuntungan yang lebih baik dan stabil daripada
perusahaan yang biaya produksinya tinggi.
5. Produk yang Dihasilkan
Perusahaan yang bahan produksinya berhubungan dengan kebutuhan
pokok biasanya penghasilan perusahaan tersebut akan lebih stabil
daripada perusahaan yang memproduksi barang. Profitabilitas
perusahaan diukur dengan kesuksesan perusahaan dan kemampuan
menggunakan aktivanya secara produktif, dengan demikian profitabilitas
suatu perusahaan dapat diketahui dengan membandingkan antara laba
yang diperoleh dalam satu periode dengan jumlah aktiva atau modal
perusahaan

Pengertian Profitabilitas

Menurut (Sartono, 2010) profitabilitas adalah kemampuan perusahaan
dalam memperoleh laba. Penambahan modal asing atau modal sendiri
tentunya akan mempunyai dampak bagi profitabilitas modal sendiri tersebut.
Profitabilitas suatu perusahaan merupakan hasil dari suatu mengorbankan
berbagai sumber daya pada periode tertentu. Profitabilitas perusahaan atau
sering disebut laba perusahaan sangat diperlukan untuk kelangsungan hidup
perusahaan.
Profitabilitas dapat memberikan sinyal yang positif mengenai prospek
perusahaan di masa depan tentang kinerja perusahaan. Dengan adanya
penerapan seluruh sumber daya yang ada didalam perusahaan diharapkan
memaksimalkan profitabilitas yang akan diperoleh perusahaan. Pertumbuhan
laba perusahaan yang baik akan mencerminkan penerapan dan seluruh
sumber daya yang ada telah berjalan dengan baik. Profitabilitas juga
menunjukkan tingkat kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba atas
pengelolaan asset perusahaan, hubungannya dengan penjualan, total aktiva,
dan modal sendiri. Hubungan profitabilitas dengan nilai perusahaan yaitu
semakin tinggi profitabilitas perusahaan, maka semakin tinggi pula efisiensi
perusahaan tersebut dalam memanfaatkan fasilitas perusahaan untuk
menghasilkan laba dan akan menciptakan nilai perusahaan yang semakin
tinggi serta dapat memaksimumkan kekayaan pemegang saham dimana
semakin tinggi kemampuan perusahaan memperoleh laba, maka semakin
besar return yang diharapkan investor, sehingga menjadikan nilai
perusahaan menjadi lebih baik.
Dengan demikian dapat dikatakan profitabilitas perusahaan merupakan
kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba bersih dari aktivitas yang
dilakukan pada periode akuntansi. Menurut (Tandelin, 2015), tujuan
penggunaan rasio profitabilitas bagi perusahaan, maupun bagi pihak luar
perusahaan digunakan dalam perusahaan.
1. Untuk mengukur atau menghitung laba yang diperoleh perusahaan dalam
suatu periode tertentu.
2. Untuk menilai posisi laba perusahaan tahun sebelumnya dengan tahun
sekarang.
3. Untuk menilai perkembangan laba dari waktu ke waktu.
4. Untuk menilai besarnya laba bersih sesudah pajak dengan modal sendiri
5. Untuk mengukur produktivitas dari seluruh dana perusahaan yang
digunakan baik modal sendiri.
b. Signaling Theory
Profit merupakan hasil dari kebijakan manajemen, oleh karena itu
perusahaan dapat diukur dengan profit. Profitabilitas adalah hasil bersih dari
serangkaian kebijakan dan keputusan. Analisis profitabilitas memberikan
pendukung mengenai kemampuan perusahaan untuk memperoleh laba dan
sejauh mana efektivitas pengelolaan perusahaan. Kemampuan profitabilitas
haruslah memiliki rasioyang positif, semakin tinggi rasio profitabilitas
semakin baik bagi perusahaan Irawan dan Silangit (2018).
Teori sinyal secara umum membahas bagaimana seharusnya sinyalsinyal keberhasilan yang dicapai manajemen dan juga kegagalan yang
dialaminya disampaikan kepada para pemilik badan usaha (Principals) ,
Irawan dan Zainal (2018). Perusahaan dengan prospek yang
menguntungkan akan mencoba menghindari penjualan saham dan
mangusahakan modal baru dengan cara-cara lain seperti dengan
menggunakan utang.
Teori sinyal menjelaskan mengapa perusahaan mempunyai dorongan
untuk memberikan informasi laporan keuangan pada pihak eksternal karena
terdapat asimetri informasi antara perusahaan dan pihak luar. Kurang nya
informasi bagi pihak luar mengenai perusahaan menyebabkan mereka
melindungi diri mereka dengan memberikan harga yang rendah untuk
perusahaan. Perusahaan dapat meningkatkan nilai perusahaan dengan
mengurangi asimetri informasi, salah satunya adalah dengan memberikan
sinyal pada pihak luar. Salah satunya berupa informasi keuangan yang dapat
dipercaya dan akan mengurangi ketidakpastian mengenai prospek
perusahaan yang akan datang.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pertumbuhan Perusahaan

Disamping pemahaman tentang teori-teori pertumbuhan perusahaan,
maka pengetahuan tentang factor- factor yang mempengaruhi pertumbuhan
perushaan juga akan membantu manajer keuangan dalam memprediksi
pertumbuhan perusahaan. Menurut Horne, (2010) faktor-faktor yang
mempengaruhi pertumbuhan asset adalah :
1. Rasio Likuiditas
2. Rasio Solvabilitas
3. Rasio Aktivitas
4. Rasio Profitabilitas
5. Rasio Investasi.

Pengertian Pertumbuhan Perusahaan

Menurut Horne (2010) Pertumbuhan perusahaan adalah perubahan
(peningkatan atau penurunan) total aktiva yang dimiliki perusahaan.
Pertumbuhan asset dihitung sebagai presentase perubahan asset pada tahun
tertentu terhadap tahun sebelumya. Pertumbuhan (growth) adalah
pertumbuhan total asset dimana total asset masa lalu akan menggambarkan
profitabilitas dan pertumbuhan yang akan terjadi dimasa mendatang
(Taswan, 2010). Pertumbuhan (growth) adalah seberapa jauh perusahaan
menempatkan diri dalam sistem ekonomi secara keseluruhan atau sistem
ekonomi untuk industry yang sama (Machfoedz, 2010).
Pertumbuhan asset menggambarkan pertumbuhan aktiva perusahaan
yang akan mempengaruhi profitabilitas perusahaan yang meyakini bahwa
persentase perubahan total aktiva merupakan indikator yang lebih baik
dalam mengukur growth perusahaan (Putrakrisnanda, 2011). Ukuran yang
digunakan dengan menghitung proporsi kenaikan atau penurunan aset. Pada
penelitian ini pertumbuhan perusahaan diukur dengan perubahan total asset,
dengan membandingkan kenaikan atau penurunan atas total asset yang
dimiliki oleh perusahaan.
Pertumbuhan perusahaan sangat diharapkan oleh pihak internal maupun
eksternal perusahaan, karena pertumbuhan yang baik member tanda bagi
perkembangan perusahaan yang baik juga. Dari sudut pandang investor,
Pertumbuhan suatu perusahaan merupakan tanda bahwa suatu perusahaan
memiliki aspek yang menguntungkan, dan investor pun akan mengharapkan
tingkat pengembalian (rate of return) yang baik dari investasi yang
dilakukannya (safrida, 2015).
Nilai Perusahaan yang dibentuk melalui indikator nilai pasar saham
sangat dipengaruhi oleh peluang-peluang investasi. Adanya peluang
investasi dapat memberikan sinyal positif tentang pertumbuhan perusahaan
dimasa yang akan datang, sehingga dapat meningkatkan nilai perusahaan.
Pertumbuhan perusahaan juga dapat menjadi indikator dari profitabilitas
perusahaan. Dalam hal ini pertumbuhan perusahaan merupakan perwakilan
untuk ketersediaan dana internal. Jika perusahaan berhasil dan memperoleh
laba, maka tersedia dana internal yang cukup untuk kebutuhan investasi.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Struktur Modal

Berikut beberapa faktor-faktor yang mempengaruhi struktur modal juga
akan membantu manajer keuangan dalam mengambil keputusan struktur
modal menurut Brigham dan Houston, (2010) adalah sebagai berikut:
1. Stabilitas Penjualan
Perusahaan dengan penjualan yang relative stabil dapat lebih aman
memperoleh lebih banyak pinjaman dan menanggung beban tetap yang
lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan yang penjualanya tidak
stabil
2. Struktur Aktiva
Perusahaan yang aktivanya sesuai untuk dijadikan jaminan kredit
cenderung lebih banyak menggunakan hutang. Variabel ini berhubungan
dengan jumlah kekayaan (asset) yang dapat dijadikan jaminan.
Perusahaan yang lebih fleksibel cenderung menggunakan hutang lebih
besar daripada perusahaan yang struktur aktivanya tidak fleksibel.
3. Leverage Operasi
Jika hal-hal lain tetapsama, perusahaan dengan leverage operasi lebih
kecil cenderung lebih mampu untuk memperbesar leverage keuangan
karena ia akan mempunyai resiko bisnis yang lebih kecil. Tingkat
leverage menunjukkan struktur modal yang dimiliki perusahaan.
4. Tingkat Pertumbuhan
Jika hal-hal lain tetap sama, Perusahaan yang tumbuh dengan pesat harus
lebih banyak mengandalkan modal eksternal. Apabila perusahaan dapat
mengembangkan penjualan berakibat terjadinya keselamatan didalam
persaingan pasar. Maka perusahaan akan berusaha memaksimalkan nilai
perusahaan.
5. Profitabilitas
Seringkali pengamatan menunjukkan bahwa perusahaan dengan tingkat
pengembalian yang tinggi atas investasi menggunakan utang yang
relative kecil. Meskipun tidak ada pembenaran teoritis mengenai hal ini,
tetapi penjelasan praktis atas kenyataan ini adalah bahwa perusahaan
yang sangat menguntungkan memang tidak memerlukan banyak
pembiayaan utang. Tingkat pengembalian yang tinggi memungkinkan
untuk membiayai sebagian besar kebutuhan pendanaan dengan dana yang
dihasilkan secara internal.
6. Pajak
Bunga merupakan beban yang dapat dikurangkan untuk tujuan
perpajakan, dan pengurangan tersebut sangat bernilai bagi perusahaan
yang terkena tariff pajak tinggi. Oleh karena itu, makin tinggi tariff pajak
perusahaan, makin besar manfaat penggunaan utang.
7. Pengendalian
Pengaruh utang lawan saham terhadap posisi pengendalian manajemen
dapat mempengaruhi struktur modal. Status kendali dari para pemilik dan
manajemen, yaitu bertambahnya saham biasa yang beredar maka kendali
para pemilik semakin berkurang.
8. Sikap Manajemen
Manajemen harus mampu mempertimbangkan sendiri terhadap struktur
modal yang tepat, karena tidak seorang pun yang mampu membuktikan
bahwa struktur modal yang satu akan membuat harga saham lebih tinggi
dari struktur modal lainya.
9. Sikap pemberi pinjaman dan lembaga penilai peringkat.
Sikap para pemberipinjaman dan lembaga penilai peringkat (rating
agency) seringkali mempengaruhi keputusan struktur keuangan. Sikap
para kreditur modal terhadap industri dan perusahaan, yaitu semakin baik
persepsi para kreditur terhadap industry dan perusahaan, maka semakin
mudah perusahaan mendapatkan hutang.
10. Fleksibilitas keuangan
Mempertahankan fleksibilitas keuangan perusahaan jika dilihat dari
sudut pandang operasional, berarti mempertahankan kapasitas cadangan
yang memadai. Menentukan kapasitas memadai bersifat pertimbangan,
tetapi hal ini jelas tergantung pada factor-faktor yang telah dibahas
sebelumnya termasuk ramalan kebutuhan perusahaan, ramalan kondisi
modal, keyakinan manajemen atas ramalannya, dan berbagai akibat dari
kekurangan modal.

Pengertian Struktur Modal

Struktur modal merupakan bagian dari struktur keuangan. Menurut
(Riyanto, 2011) struktur modal merupakan perbandingan antara hutang dan
modal sendiri yang digunakan perusahaan. Menurut Martono dan Harjito
(2013) Struktur Modal (capital structure) adalah perbandingan atau
imbangan pendanaan jangka panjang perusahaan yang ditunjukkan oleh
perbandingan hutang jangka panjang terhadap modal sendiri. Namun
Menurut Ambarwati (2010) Struktur modal adalah kombinasi atau
perimbangan antara hutang dan modal sendiri (saham Preferen dan saham
biasa) yang digunakan perusahaan untuk merencanakan mendapatkan modal.
Menurut (Sudana, 2011) Struktur modal berkaitan dengan pembelanjaan
jangka panjang perusahaan yang digambarkan dengan perbandingan utang
jangka panjang dan modal sendiri. Pemenuhan kebutuhan dana dari sumber
modal sendiri berasal dari modal saham, laba ditahan dan cadangan. Keownet al (2011) mengatakan bahwa struktur modal (capital strucktur) adalah
perbandingan atau imbangan pendanaan jangka panjang perusahaan yang
ditujukan oleh perbandingan utang jangka panjang terhadap sumber modal.
Tujuan pokok manajemen struktur modal adalah menciptakan suatu
bauran atau kombinasi sumber pembelanjaan permanen sedemikian rupa,
sehingga mampu memaksimumkan harga saham perusahaan,
meminimumkan biaya modal dan akhirnya memaksimumkan nilai
perusahaan.
Manajer keuangan akan melakukan berbagai keputusan untuk
meningkatkan nilai perusahaan, diantaranya adalah keputusan investasi dan
pendanaan dan selanjutnya apakah keputusan tersebut didanai seluruhnya
dengan hutang atau modal sendiri atau malah keduanya, sehingga
dibutuhkan teori struktur modal untuk menetapkan keputusan yang tepat.
Berikut dikemukakan beberapa teori struktur modal menurut Irawan,
(2018) dengan nilai perusahaan adalah sebagai berikut:
1. Modigliani Miller (MM) Theory
Teori ini dikemukakan oleh MM pada tahun 1963 didalam jurnalnya
yang berjudul Corporate income taxes and the cost of capital a correction.
Nilai perusahaan tidak hanya dipengaruhi oleh expected return setelah pajak
tetapi juga tax rate dan leverage (Modigliani dan Miller, 1963) dalam
Irawan (2018). Teori ini menyatakan bahwa biaya bunga bermanfaat sebagai
penghemat pajak atau tax shield dan pengurang pajak. Perusahaan yang
meningkat jumlah hutang didalam struktur modal akan meningkatkan nilai
perusahaan secara maksimal dengan menggunakan 100 % pendanaannya
melalui hutang. Biaya modal akan menurun ketika hutang perusahaan
meningkat pada titik tertentu.
Perusahaan yang terus meningkat hutang akan mengakibatkan
peningkatan biaya modal. Hutang memiliki peran penting untuk
meningkatkan efisiensi dan memonitor kinerja perusahaan.
Kritik dari asumsi oleh Modigliani dan Miller yaitu:
a. Modigliani dan Miller menyatakan tidak ada biaya transaksi namun
realitanya terdapat komisi broker yang cukup besar.
b. Investor tidak memiliki akses yang sama mendapatkan pinjaman dari
lembaga keuangan. Investor besar umumnya akan mendapatkan
pinjaman dengan tingkat bunga yang lebih rendah. Investor individual
dapat meminjam dana namun dengan bunga yang lebih tinggi, hal ini
dikarenakan lembaga keuangan akan meminjamkan dana kepada pihak
yang dianggap menguntungkan dan resiko gagal bayar lebih rendah.
c. Agency cost terjadi didalam perusahaan akibat adanya agency problem.
Manajer, Stakeholders, dan Shareholders memiliki kepentingan yang
berbeda sehingga menimbulkan konflik.
d. Perusahaan yang menggunakan hutang yang besar memiliki potensi
financial distress. Financial distress terjadi ketika perusahaan tidak
mampu membayar hutang dan biaya hutang. Resiko tersebut akan
memicu kreditor untuk meminta tingkat kembalian yang lebih besar dari
perusahaan. Financial distress dan agency cost dapat menimbulkan nilai
perusahaan yang memiliki leverage.
2. Trade-off Theory
Teori trade-off muncul dari perdebatan mengenai teori irrelevansi
Modigliani-Miller (Frank & Goyal, 2007). Teori trade off mengemukakan
bahwa rasio hutang optimal perusahaan ditentukan oleh trade-off antara
keuntungan dan kerugian dari meminjam, investasi asset perusahaan dan
perencanaan investasi. Perusahaan akan mensubtitusi hutang dengan ekuitas
atau ekuitas dengan hutang hingga nilai perusahaan maksimal. Keuntungan
menggunakan hutang yaitu berupa tax-shelter effect muncul ketika
perusahaan membayar beban bunga hutang maka akan mengurangi
pendapatan kena pajak perusahaan sehingga pajak yang dibayarkan
perusahaan lebih kecil (tax shield). Perusahaan mengikuti teori trade-off
akan menentukan target debt to-value ratio dan secara perlahan-lahan akan
menuju target tersebut. Target ini ditentukan dengan cara melakukan
penyeimbangan antara keuntungan dari pengurangan pajak (debt tax shield)
dengan biaya dari kebangkrutan (cost of bankruptcy). Trade-off model
menyatakan bahwa struktur modal optimal diperoleh dengan
menyeimbangkan keuntungan tax shield akibat hutang dengan financial
distress cost dan agency cost sehingga keuntungan dan biaya dari hutang
saling trade-off satu sama lain (Brigham & Gapenski, 1994).
3. Teori Pecking Order
Menurut Myres (1984) dalam Syahyunan (2015), teori Pecking order
menyatakan bahwa “Perusahaan dengan tingkat profitabiilitasnya tinggi
justru tingkat hutang nya rendah, dikarenakan perusahaan yang tingkat
profitabilitasnya tinggi memiliki sumber dana internal yang berlimpah”.
Dalam toeri pecking order ini tidak terdapat struktur modal yang optimal.
Secara spesifik perusahaan mempunyai urutan-urutan preferensi (hirarki)
dalam penggunaan dana.
Teori pecking order tidak mengindikasikan target struktur modal. Teori
pecking order menjelaskan urutan-urutan pendanaan. Manajer keuangan
tidak memperhitungkan tingkat hutang optimal. Kebutuhan dana ditentukan
oleh kebutuhan investasi. Teori pecking order ini dapat menjelaskan
mengapa perusahaan yang mempunyai tingkat keuntungan tinggi justru
mempunyai tingkat hutang yang kecil (syahyunan, 2015).

Jenis-Jenis Nilai Perusahaan

Nilai perusahaan erat kaitan nya dengan kemampuan perusahaan untuk
meningkatkan kemakmuran pemegang saham (nilai saham), maka nilai
perusahaan akan memaksimumkan kesejahteraan pemegang saham. Adapun
jenis-jenis nilai perusahaan menurut (Gitman, 2010) berdasarkan metode
perhitungan yang digunakan yaitu :
1. Nilai kelangsungan usaha
Nilai kelangsungan usaha adalah nilai perusahaan jika dijual sebagai
operasi usaha yang berlanjut. Kelangsungan usaha adalah prinsip dasar
dalam penyusunan laporan keuangan, selain itu entitas (perusahaan)
biasanya dilihat sebagai kelanjutan dalam bisnis dimasa akan datang.
2. Nilai Pasar (market value)
Nilai pasar adalah harga pasar yang digunakan untuk memperdagangkan
aktiva. Sering juga disebut kurs merupakan harga yang terjadi dari proses
tawar menawar dipasar saham. Nilai ini hanya bisa ditentukan jika saham
perusahaan dijual dipasar saham.
3. Nilai Intrinsik (intrinsic value)
Nilai intrinsic merupakan konsep yang paling abstrak, karena mengacu
kepada perkiraan nilai rill suatiu perusahaan. Nilai perusahaan dalam
konsep nilai intrinsic ini bukan sekedar harga dari sekumpulan asset
melainkan nilai perusahaan sebagai entitas bisnis yang memiliki
kemampuan menghasilkan keuntungan dikemudian hari.
4. Nilai Buku (book value)
Nilai buku suatu perusahaan adalah total aktiva dikurangi kewajiban dan
saham preferen seperti tercantum di neraca. Nilai buku juga merupakan
nilai perusahaan yang dihitung dengan dasar konsep akuntansi. Secara
sederhana dihitung dengan membagi selisih antar total aset dan total
hutang dengan jumlah saham yang beredar.
5. Nilai Likuiditas (liquidation value)
Nilai likuiditas adalah jumlah uang yang dapat direalisasikan jika sebuah
aktivita atau sekelompok aktiva (contohnya perusahaan yang dijual
secara terpisah dari obligasi yang menjalankannya). Nilai likuidasi
merupakan nilai jual seluruh aset perusahaan setelah dikurangi semua
kewajiban.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Nilai Perusahaan

Disamping pemahaman tentang teori nilai perusahaan , terdapat juga
beberapa faktor yang mempengaruhi nilai perusahaan menurut Sartono,
(2010) antara lain sebagai berikut :
1. Profitabilitas
Sejalan dengan likuiditas, jika terjadi peningkatan laba sehingga ROE
meningkat, maka semakin baik kemampuan perusahaan dalam
mengelola modal untuk menghasilkan laba, sehingga nilai perusahaan
yang tercermin dalam PBV akan meningkat.
2. Struktur Modal
Semakin tinggi Struktur Modal perusahaan (yang salah satunya
tercermin dalam rasio kas atas aktiva lancar), semakin banyak dana
tersedia bagi perusahaan untuk membayar dividen, membiayai operasi
dan investasinya, sehingga persepsi investor pada kinerja perusahaan
akan meningkat.
3. Pertumbuhan Perusahaan
Sama halnya dengan pertumbuhan perusahaan dan sejalan dengan
peningkatan likuiditasnya, jika terjadi peningkatan perusahaan sehingga
growth of earning after tax meningkat, maka semakin baik kinerja
perusahaan, sehingga nilai perusahaan yang tercermin dalam PBV akan
meningkat.
4. Ukuran Perusahaan
Ukuran perusahaan dapat berpengaruh negatif terhadap nilai
perusahaan, karena pada perusahaan-perusahaan besar, pemilik saham
pada dasarnya terpisah dari manajemen, sehingga kurang berdaya
mengubah manajemen.Ukuran perusahaan juga dapat berpengaruh
negatif karna sekalipun perusahaan besar memiliki kemampuan untuk
menghasilkan keuntungan lebih besar, namun modal yang digunakan
juga besar sehingga pofitabilitasnya bisa jadi tidak terlalu tinggi
dibanding perusahaan dengan ukuran lebih kecil.

Defenisi Nilai Perusahaan

Nilai perusahaan adalah tujuan normative dari manajemen keuangan
(Husnan dan Pudjiastuti, 2010). Nilai perusahaan merupakan persepsi
investor terhadap tingkat keberhasilan perusahaan yang terkait erat dengan
harga sahamnya, Sujoko dan Soebiantoro, (2010).. Meningkatnya nilai
perusahaan adalah sebuah prestasi, yang sesuai dengan keinginan para
pemiliknya, karena dengan meningkatnya nilai perusahaan, maka
kesejahteraan para pemilik juga akan meningkat. Nilai perusahaan akan
terlihat dari harga sahamnya.
Nilai perusahaan merupakan nilai pasar dari suatu ekuitas perusahaan
ditambah nilai pasar hutang. Dengan demikian, penambahan dari jumlah
ekuitas perusahaan dengan hutang perusahaan dapat mencerminkan nilai
perusahaan. (Kusumajaya, 2011). Bagi pengusaha untuk masuk dan
membuat kontrak dengan pekerja dan para pemilik modal, tanah dan sumber
daya lain untuk setiap tahap produksi dan distribusi yang terpisah.
Sebaliknya pengusaha biasanya mau kedalam kontrak yang besar dan
berjangka panjang dengan tenaga kerja untuk mengerjakan berbagai tugas
dan berbagai tunjangan lain. Sebaliknya perusahaan berusaha untuk
berhemat biaya transaksi semacam itu.
Dengan menginternalisasi berbagai transaksi, perusahaan juga dapat
menghemat pajak penjualan dan peraturan pemerintah yang berlaku hanya
untuk transksi antar perusahaan.
Menurut (Syahyunan, 2015) nilai perusahaan merupakan hasil kerja
manajemen dari beberapa dimensi diantaranya adalah arus kas bersih dari
keputusan investasi, pertumbuhan dan biaya modal perusahaan. Bagi
investor, nilai perusahaan merupakan konsep penting karena nilai
perusahaan merupakan indikator bagaimana pasar menilai perusahaan secara
keseluruhan. Nilai perusahaan yang tinggi menjadi keinginan para pemilik
perusahaan, sebab dengan nilai yang tinggi menunjukkan kemakmuran
pemegang saham juga tinggi.
Nilai perusahaan yang tinggi menunjukkan kinerja perusahaan yang baik.
Nilai perusahaan dapat memberikan kemakmuran pemegang saham secara
maksimum apabila harga saham meningkat. Semakin tinggi harga saham
sebuah perusahaan maka makin tinggi kemakmuran pemegang saham.
Enterprise Value (EV) atau dikenal juga sebagai firm value (nilai
perusahaan) merupakan konsep penting bagi investor, karena merupakan
indikator bagi pasar menilai perusahaan secara keseluruhan. Nilai
perusahaan merupakan harga yang bersedia dibayar oleh calon pembeli jika
perusahaan tersebut dijual (Nurlela dan Ishaluddin, 2008 dalam
kusumadilaga, 2011).

Pengaruh Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan

Sujoko dan Soebiantoro (2007) menyatakan bahwa profitabilitas yang
tinggi menunjukkan prospek perusahaan yang baik, sehingga investor akan
merespon positif sinyal tersebut dan nilai perusahaan akan meningkat. Hal
tersebut dapat dipahami karena perusahaan yang berhasil membukukan laba yang
meningkat, mengindikasikan perusahaa tersebut mempunyai kinerja yang baik,
sehingga dapat menciptakan sentimen positif para investor dan dapat membuat
harga saham perusahaan meningkat. Meningkatnya harga saham perusahaan di
pasar maka akan meningkatkan nilai perusahaan.

Pengaruh Likuiditas terhadap Nilai Perusahaan

Likuiditas diasumsikan mampu memprediksi tingkat pengembalian
investasi berupa dividen bagi investor, dimana perusahaan yang memiliki
likuiditas baik maka kemungkinan pembayaran dividen akan lebih baik sehingga
mempengaruhi peningkatan nilai perusahaan. Secara teori semakin baik tingkat
likuiditas pada perusahaan didukung dengan kebijakan dividen yang tinggi maka
akan mempengaruhi peningkatan nilai perusahaan.

Pengaruh Ukuran Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan

Perusahaan yang memiliki total aktiva besar menunjukkan bahwa
perusahaan tersebut memiliki prospek yang baik, dan dianggap lebih mampu
menghasilkan laba dibanding perusahaan dengan total aset yang kecil. Semakin
besar total aset perusahaan maka akan semakin besar pula ukuran perusahaan itu
sehingga akan semakin tinggi nilai perusahaan.

Pengaruh Leverage terhadap Nilai Perusahaan

Perusahaan dengan leverage yang tinggi akan menenggung monitoring
cost yang tinggi berarti perusahaan dengan leverage yang tinggi akan
menyediakan informasi yang lebih luas dan detail untuk memenuhi tuntutan
debitur jangka panjang dibandingkan dengan perusahaan dengan leverage yang
rendah sehingga perusahaan dengan leverage yang tinggi memiliki nilai
perusahaan yang lebih besar dibandingkan perusahaan dengan leverage yang
rendah.

Pengaruh Likuiditas terhadap Profitabilitas

Nilai likuiditas yang tinggi mencerminkan kemampuan perusahaan yang
tinggi untuk memenuhi kewajiban jangka pendeknya. Perusahaan yang memiliki
nilai likuiditas yang baik akan dianggap memiliki kinerja yang baik oleh investor.
Menurut Sartono (2010) likuiditas merupakan kemampuan perusahaan untuk
memenuhi kewajiban finansial yang berjangka pendek tepat pada waktunya.
Ukuran likuiditas perusahaan yang diproksikan dengan current ratio (CR) yang
merupakan perbandingan antara aktiva lancar (current asset) dengan hutang
lancar (current liabilities). Likuiditas yang tinggi menunjukkan kekuatan
perusahaan dari segi kemampuan untuk memenuhi hutang lancar dari harta lancar
yang dimiliki sehingga hal ini meningkatkan kepercayaan pihak luar terhadap
perusahaan tersebut

Pengaruh Ukuran Perusahaan terhadap Profitabilitas

Firm size atau ukuran perusahaan dapat menggunakan indikator penjualan
yaitu hasil usaha yang dilakukan perusahaan dengan cara menjual barang dan
menggunakan jasa yang ditawarkan oleh perusahaan. Jika penjualan suatu
perusahaan meningkat, berarti meningkat pula laba perusahaan jika dibarengi
dengan peningkatan biaya operasional yang proporsional. Perusahaan berskala
besar dapat memiliki masalah keagenan yang lebih besar sehingga membutuhkan
corporate governance yang lebih baik untuk meningkatkan profitabilitas
(Abdurrahman dkk, 2008). Ukuran perusahaan merupakan hal yang penting dalam
proses pelaporan keuangan. Ukuran perusahaan dalam penelitian ini diukur
dengan melihat seberapa besar asset yang dimiliki oleh sebuah perusahaan. Aset
yang dimiliki perusahaan ini menggambarkan hak & kewajiban serta permodalan
perusahaan (Bukhori dan Raharja, 2012). Perusahaan dengan aset besar biasanya
akan mendapatkan perhatian lebih dari masyarakat. Hal ini akan menyebabkan
perusahaan lebih berhati-hati dalam melakukan pelaporan keuangannya.
perusahaan diharapkan akan selalu berusaha menjaga stabilitas profitabilitas.
Pelaporan kondisi keuangan yang baik ini tentu tidak serta merta dapat dilakukan
tanpa melalui profitabilitas yang baik dari semua lini perusahaan. “

Ukuran Perusahaan

Ukuran perusahaan adalah suatu skala untuk mengklasifikasikan besar
kecilnya perusahaan menurut total aktiva, long size, nilai pasar saham dan lainlain. Pada dasarnya ukuran perusahaan hanya terbagi dalam 3 kategori yaitu
perusahaan besar dengan nilai kapabilitas asset di atas 1 trilyun rupiah dan
merupakan perusahaan holding, perusahaan menengah dengan kapabilitas asset
sebesar 500 milyar sampai 1 trilyun, dan perusahaan kecil memiliki asset dibawah
500 milyar. Penentuan ukuran perusahaan ini didasarkan kepada total asset
perusahaan (Machfoed, 1994) dalam Suwito Herawaty, 2005)
Size perusahaan merupakan variabel penduga yang banyak digunakan
untuk menjelaskan variasi pengungkapan dalam laporan tahunan perusahaan. Di
samping itu perusahaan besar merupakan emiten yang banyak
disoroti,pengungkapan yang lebih besar merupakan pengurangan biaya politis
sebagai wujud tanggung jawab sosial perusahaan. Akan tetapi, tidak semua
penelitian mendukung hubungan antara size perusahaan dengan tanggung jawab
sosial perusahaan.(Sembiring, 2005)
Sedangkan menurut Hasibuan (2001) Size perusahaan merupakan variabel
yang banyak digunakan untukmenjelaskan pengungkapan sosial yang dilakukan
perusahaan dalam laporantahunan yang dibuat. Secara umum perusahaan besar
akanmengungkapkaninformasi lebih banyak daripada perusahaan kecil. Hal ini
karena perusahaanbesar akan menghadapi resiko politis yang lebih besar
dibanding perusahaan kecil.Secara teoritis perusahaan besar tidak akan lepas dari
tekanan politis, yaitu tekanan untuk melakukan pertanggungjawaban sosial.
Pengungkapan sosial yanglebih besar merupakan pengurangan biaya politis bagi
perusahaan.
Pengungkapan kepedulian pada lingkungan melalui pelaporankeuangan,
maka perusahaan dalam jangka waktu panjang bisa terhindar dari biayayang
sangat besar akibat dari tuntutan masyarakat.Menurut Buzby (Hasibuan 2001) ada
dugaan bahwa perusahaan yang kecilakan mengungkapkan lebih rendah
kualitasnya dibanding perusahaan besar. Halini karena ketiadaan sumber daya dan
dana yang cukup besar dalam LaporanTahunan. Manajemen khawatir dengan
mengungkapkan lebih banyak akanmembahayakan posisi perusahaan terhadap
kompetitor lain. Ketersediaan sumberdaya dan dana membuat perusahaan merasa
perlu membiayai penyediaan informasi untuk pertanggungjawaban sosialnya.
Perusahaan yang berukuran lebih besar cenderung memiliki public
demand akan informasi yang lebih tinggi dibanding perusahaan yang berukuran
lebih kecil. Alasan lain adalah perusahaan besar dan memiliki biaya keagenan
yang lebih besar tentu akan mengungkapkan informasi yang lebih luas hal ini
dilakukan untuk mengurangi biaya keagenan yang dikeluarkan. Lebih banyak
pemegang saham, berarti memerlukan lebih banyak juga pengungkapan, hal ini
dikarenakan tuntutan dari para pemegang saham dan para analis pasar modal
(Yuniarti Gunawan, 2000). Cowen et.al (1987) dalam Sembiring (2003)
menyatakan bahwa perusahaan yang lebih besar mungkin akan memiliki
pemegang saham yang memperhatikan program sosial yang dibuat perusahaan
dalam laporan tahunan, yang merupakan media untuk menyebarkan informasi
tentang tanggung jawab sosial keuangan perusahan.
Berdasarkan teori di datas ukuran perusahaan adalah didasarkan pada
besar kecilnya asset perusahaan, dimana dapat diklasifikasikan besar kecilnya
perusahaan menurut cara, atara lain total aktiva, long size, nilai pasar saham dan
lain-lain.

Leverage

Leverage merupakan kegiatan dari suatu operasi yang menunjukkan
sampai seberapa besar biaya tetap operasi merupakan bagian dari biaya total
operasi suatu perusahaan. Bila semua biaya adalah variabel, maka laba sebelum
pajak akan sama dengan penjualan. Jika biaya bersifat tetap, maka perusahaan
akan merugi sampai dicapai suatu tingkat penjualan yang memungkinkan
menutup biaya variabel dan tetap. Dengan meningkatnya biaya tetap perunit
penjualan yang dilakukan perusahaan akan lebih kecil.
Leverage keuangan dengan konsep diatas merujuk pada penggunakan
hutang dalam rangka pembiayaan perusahaan. Bila semua dana berasal dari
pemilik saham biasa, perusahaan tidak terikat dengan kewajiban tetap untuk
membayar kas secara berkala dalam pembiayaan, tetapi, bunga atas hutang yang
diambil dalam rangka pembiayaan perusahaan, biasanya menggunakan biaya tetap
keuangan yang harus di bayar tanpa memperdulikan tingkat laba perusahaan.
Semakin besar hutang yang diambil semakin besar leverage pembiayaan dan
semakin besar pula biaya tetap keuangan yang harus di tambahkan pada biaya
tetap operasi.
Alat untuk mengukur seberapa besar pendapatan perusahaan tergantung
pada kreditur dalam membiayai asset perusahaan.Perusahaan yang mempunyai
tingkat leverage yang tinggi berarti sangat tergantung pada pinjaman untuk
membiayai assetnya. Sedangkan perusahaan yang mempunyai tingkat leverage
tinggi yang rendah lebih banyak membiayai assetnya dengan modal sendiri.
Perbandingan antara total hutang dengan total aktiva akan menghasilkan
leverage. Hutang adalah pengorbanan manfaat ekonomi yang mungkin terjadi di
masa yang akan datang yang berasal dari kewajiban sekarang suatu entitas untuk
menstransfer aktiva atau menyerahkan jasa pada entitas lain di masa mendatang
akibat transaksi masa lalu. Aktiva merupakan manfaat ekonomi yang mungkin
terjadi dimasa mendatang atau dikendalikan oleh suatu entitas tertentu sebagai
akibat transaksi atau peristiwa masa lalu.
Pengembalian atas aktiva lebih besar dari pada biaya hutang, leverage
tersebut menguntungkan dan hasil pengembalian atas moda dengan menggunakan
leverage ini juga akan meningkat. Tetapi leverage merupakan pedang bermata dua
dan bila hasil pengembalian atas aktiva lebih kecil dari pada hutang, maka
leverage akan menggurangi hasil pengembalian atas modal. Makin besar leverage
yang digunakan pada perusahaan, makin besar pengurangan ini. Sebagai
akibatnya, leverage dapat digunakan untuk meningkatkan hasil pengembalian
pemegang saham, tetapi dengan risiko ia akan meningkatkan kerugian pada masamasa suram. Jadi keuntungan dan kerugian diperbesar oleh leverage, dan makin
besar leverage yang digunakan oleh suatu perusahaan makin besar pula
ketidaktetapan naik-turunnya hasi pengembalian.
Perusahaan yang mempunyai leverage akibat besarnya jumlah hutang
dibandingkan dengan aktiva yang dimiliki perusahaan. Konsep operating dan
financial leverage adalah bermanfaat untuk analisis perencanaan dan
pengendalian
Variabel leverage digunakan oleh Naser et al. (2006) dan Sembiring
(2005). Naser et al. (2006) menggunakan variabel leverage sebagai proksi dari
risiko perusahaan. Naser et al. (2006) menduga leverage ratio berhubungan positif
dengan pengungkapan, karena perusahaan yang berisiko tinggi berusaha untuk
meyakinkan investor dan kreditor dengan pengungkapan yang lebih detail.
Sembiring (2005) menduga sebaliknya. Sesuai dengan teori keagenan perusahaan
yang memiliki tingkat leverage yang tinggi akan mengurangi pengungkapan
tanggung jawab sosial untuk menguragi sorotan kreditor. Sembiring (2005) gagal
membuktikan hipotesis secara empiris, sebaliknya Naser et al. (2006) berhasil
membuktikan hubungan positif antara leverage dan pengungkapan sosial dan
lingkungan.

Pecking Order Theory

Teori Pecking Order didasarkan pada asumsi bahwa manajer mengetahui
informasi yang lebih banyak tentang prospek perusahaan dibandingkan investor,
sehingga investor berusaha menangkap sinyal aktivitas manajer untuk menduga
prospek perusahaan. Oleh karena itu, pecking order theory juga dikenal dengan
signalling theory. Teori ini mengkritik asumsi Modigliani dan Miller yang
berargumentasi bahwa terdapat informasi simetris, yang dalam kenyataan
informasi simetris ini sangat sulit dijumpai karena manajer cenderung lebih
banyak mendapatkan informasi daripada investor.
Teori ini dikenalkan pertama kali oleh Donaldson pada tahun 1961
sedangkan penamaan pecking order theory dilakukan oleh Myers (1984) (Husnan,
1996 ; 324). Secara singkat teori ini menyatakan bahwa :
a. Perusahaan menyukai internal financing (pendanaan dari hasil operasi
perusahaan berwujud laba ditahan).
b. Apabila pendanaan dari luar (external financing) diperlukan, maka perusahaan
akan menerbitkan sekuritas yang paling aman terlebih dahulu, yaitu dimulai
dengan penerbitan obligasi, kemudian diikuti oleh sekuritas yang
berkarakteristik opsi (seperti obligasi konversi), baru akhirnya apabila masih
belum mencukupi, saham baru diterbitkan.
Menurut Husnan (1996) dana internal lebih disukai dari dana eksternal
karena dana internal memungkinkan perusahaan untuk tidak perlu “membuka diri
lagi” dari sorotan pemodal luar, kalau bisa memperoleh “sorotan dan publisitas
publik” sebagai akibat penerbitan saham baru. Dana eksternal lebih disukai dalam
bentuk hutang dari pada modal sendiri karena dua alasan, pertama adalah
pertimbangan biaya emisi. Biaya emisi obligasi lebih murah dari biaya misi saham
baru, hal ini disebabkan karena penerbitan saham baru akan menurunkan harga
saham lama. Kedua, manajer khawatir kalau penerbitan saham baru akan
ditafsirkan sebagai kabar buruk oleh para pemodal, dan membuat harga saham
turun. Hal ini disebabkan antara lain oleh kemungkinan adanya informasi
asimetrik antara pihak manajemen dengan pihak pemodal.

Trade off Theory

Teori Trade-off menyatakan bahwa struktur modal optimal tercapai pada
saat terjadi keseimbangan antara manfaat dan pengorbanan penggunaan hutang
(Brigham, Gapenski, dan Daves, 1999). Teori ini menerangkan bahwa sebelum
tercapainya struktur modal yang optimal, hutang lebih murah di bandingkan
saham karena adanya tax shield. Semakin banyak hutang akan semakin tinggi nilai
perusahaan. Setelah mencapai struktur modal yang optimal maka hutang menjadi
tidak menarik karena perusahaan harus menanggung biaya keagenan, biaya
kebangkrutan serta biaya bunga yang menyebabkan nilai saham turun
(Mutamimah, 2003: 73).
The Trade off Model memang tidak dapat digunakan untuk menentukan
modal yang optimal secara akurat dari suatu perusahaan. Tapi melalui model ini
memberikan tiga masukan penting (Lukas Setia Atmaja, 2001) :
a. Perusahaan yang memiliki aktiva yang tinggi variabilitas keuntungannya akan
memiliki profitabilitas financial distress yang besar. Perusahaan semacam ini
harus menggunakan sedikit hutang.
b. Aktiva tetap yang tidak umum, aktiva tetap yang tidak nampak (intangible
assets) dan kesempatan berkembangan akan kehilangan banyak nilai jika
terjadi financial distress. Perusahaan yang menggunakan aktiva semacam ini
seharusnya menggunakan sedikit hutang.
c. Perusahaan yang membayar pajak yang tinggi (dikenai sedikit pajak yang
besar) sebaiknya lebih banyak menggunakan hutang dibandingkan perusahaan
yang membayar pajak rendah (tingkat pajak rendah)

Teori Agensi

Teori agensi menyatakan bahwa apabila terdapat pemisahan antara pemilik
sebagai prinsipal dan manajer sebagai agen yang menjalankan perusahaan maka
akan muncul permasalahan agensi karena masing-masing pihak tersebut akan
selalu berusaha untuk memaksimalisasikan fungsi utilitasnya (Jensen dan
Meckling, 1976). Agen memiliki informasi yang lebih banyak dibandingkan
dengan prinsipal, sehingga menimbulkan adanya asimetri informasi yaitu suatu
kondisi adanya ketidakseimbangan perolehan informasi antara pihak manajemen
sebagai penyedia informasi dengan pihak pemegang saham dan stakeholder
sebagai pengguna informasi.
Informasi yang lebih banyak dimiliki oleh manajer dapat memicu untuk
melakukan tindakan-tindakan sesuai dengan keinginan dan kepentingan untuk
memaksimumkan utilitasnya. Sedangkan bagi pemilik modal dalam hal ini
investor, akan sulit untuk mengontrol secara efektif tindakan yang dilakukan oleh
manajemen karena hanya memiliki sedikit informasi yang ada. Oleh karena itu,
terkadang kebijakan-kebijakan tertentu yang dilakukan oleh manajemen
perusahaan tanpa sepengetahuan pihak pemilik modal atau investor (Ujiyanto dan
Pramuka, 2007).

Teori Sinyal (Signalling Theory)

Signaling theory menekankan kepada pentingnya informasi yang
dikeluarkan oleh perusahaan terhadap keputusan investasi pihak di luar
perusahaan. Informasi merupakan unsur penting bagi investor dan pelaku bisnis
karena informasi merupakan penyaji keterangan, catatan atau gambaran baik
untuk keadaan masa lalu, saat ini maupun keadaan masa yang akan datang bagi
kelangsungan hidup (Widyanti, 2012).
Menurut teori ini, apabila perusahaan meningkatkan pembayaran dividen,
manajer percaya bahwa di masa mendatang perusahaan akan memiliki pendapatan
yang cukup besar untuk menyesuaikan sistem pembayaran dividen yang dilakukan
saat ini. Jika perusahaan memberikan dividen yang lebih rendah daripada yang
diharapkan maka hal ini akan diinterpretasikan sebagai sinyal buruk. Penurunan
dividen dapat mengindikasikan bahwa pendapatan perusahaan di masa mendatang
akan mengecewakan. Infomasi naik turunnya dividen tunai yang dibagikan
perusahaan merupakan salah satu informasi yang dipandang cukup penting bagi
investor karena informasi tersebut berkenaan dengan prospek keuntungan yang
akan diperoleh investor dalam melakukan penilaian perusahaan. Pihak manajemen
akan membayarkan dividen untuk memberikan sinyal mengenai keberhasilan
perusahaan dalam membukukan profit (Prasetiono, 2000)

Kinerja Keuangan

Seperti yang jelaskan oleh Hutabarat (2020), pada
dasarnya, salah satu tujuan perusahaan adalah memaksimalkan
keuntungan. Jika terjadi kegagalan dalam tujuan suatu
perusahaan, maka perlu dilakukan langkah-langkah untuk
meningkatkan kinerja perusahaan menjadi lebih baik. Fahmi
(2012) pencapaian perusahaan dalam mengimplementasikan
keuangannya dapat dilihat dari kinerja keuangannya. Kinerja
keuangan menjadi salah satu informasi yang sangat penting dan
menjadi faktor dalam pengambilan keputusan pihak internal
maupun investor dalam berinvestasi. Dalam melakukan
penilaian kinerja perusahaan sebelumnya, pihak internal atau
manajemen perusahaan menggunakan informasi pengukuran
kinerja keuangan sebagai bahan evaluasi dalam penyusunan
hasil kerja dimasa depan. Pengukuran kinerja keuangan juga
digunkana sebagai alata untuk mengambil keputusan bagi para
pemegang saham sebelum melakukan investasi. Metode EVA
dan MVA yang telah dikenalkan oleh Sten Steward menjadi
salah satu indikator dalam mngukur kinerja keuangan.

Pengertian Pertumbuhan Perusahaan

Perusahaan dengan perkembangan yang baik memiliki pertumbuhan
perusahaan ke arah positif. Pertumbuhan perusahaan adalah perubahan
(peningkatan atau penurunan) total aktiva yang dimiliki oleh perusahaan (Brigham
& Houston, 2009). Pertumbuhan perusahaan merupakan perubahan total aktiva
perusahaan baik berupa peningkatan atau penurunan yang dialami oleh perusahaan
selama satu periode (Kusumajaya, 2011). Perusahaan dengan pertumbuhan
perusahaan dapat menilai baik buruknya perusahaan dalam mengelola sumber daya
untuk dapat menambah aktiva yang telah dimiliki perusahaan

Kelebihan dan Kelemahan Market Value Added

Sebagai salah satu alat ukur kinerja keuangan market value added memiliki
kelebihan, menurut Napituluh (2006: 31) kelebihan yang dimiliki oleh market value
added adalah sebagai berikut:
1. Penerapan market value added dalam perusahaan dapat memberikan
gambaran prospek yang menguntungkan atas investasi yang dilakukan;
2. Dalam menganalisis kekayaan di masa yang akan datang, nilai dari market
value added dapat menjadi metode perhitungan;
3. Market value added merupakan ukuran tunggal dan dapat berdiri sendiri
yang tidak membutukan analisis trend sehingga bagi pihak manajemen dan
penyedia dana akan lebih mudah dalam menilai kinerja perusahaan.
Selain kelebihan, market value added juga memiliki beberapa kelemahan
sebagai alat ukur kinerja keuangan. Adapun menurut Napitupuluh (2008: 31)
kelemahan market value added adalah sebagai berikut:
1. Metode market value added mengabaikan kesempatan biaya modal yang
diinvestasikan dalam perusahaan;
2. Metode market value added hanya dapat diamati pada tingkat atas sehingga
tidak dapat diterapkan pada divisi operasi;
3. Market value added mengabaikan distribusi kekayaan kepada pemegang
saham dan juga mengabaikan kontribusi mereka.

Pengertian Market Value Added

Berbagai keputusan – keputusan keuangan yang diambil oleh perusahaan
bertujuan semata – mata untuk memaksimumkan kemakmuran pemilik perusahaan.
Perusahaan yang sudah go public, harga saham dapat digunakan sebagai acuan.
Kemakmuran pemilik perusahaan dapat terealisasi apabila terdapat perbedaan
antara nilai pasar ekuitas dengan ekuitas (modal sendiri) yang diserahkan ke
perusahaan oleh para pemegang saham.
Market value added menilai sukses atau tidaknya perusahaan dalam
menciptakan kekayaan bagi pemilik perusahaan (investor) (Rahayu, 2007: 32).
Young dan O Byrne (2001: 26) menyatakan bahwa jika nilai market value added
tinggi menunjukkan perusahaan telah menciptakan kekayaan yang substansial bagi
pemegang saham. Nilai tambah pasar negatif berarti nilai dari investasi yang di
jalankan manajemen kurang dari modal yang diserahkan kepada perusahaan oleh
pasar modal yakni kekayaan telah dimusnahkan.

Kelebihan dan Kelemahan Economic Value Added

Sebagai salah satu alat ukur kinerja keuangan economic value added
memiliki kelebihan, menurut Rudianto (2013: 224) kelebihan yang dimiliki oleh
economic value added adalah sebagai berikut:
1. Economic value added dapat mencapai tujuan manajemen dan kepentingan
pemegang saham dimana economic value added dapat digunakan sebagai
alat ukur operasi dari manajemen yang mencerminkan keberhasilan
perusahaan dalam menciptakan nilai tambah ekonomi bagi investor atau
pemegang saham.
2. Economic value added memberikan pedoman bagi manajemen untuk
meningkatkan laba operasi tanpa tambahan dana atau modal, mengexposure pemberian pinjaman (piutang), dan menginvestasikan dana yang
memberikan imbalan tinggi.
3. Economic value added merupakan sistem manajemen keuangan yang dapat
memecahkan semua masalah bisnis, mulai dari strategi dan pergerakannya
sampai keputusan operasi sehari – hari.
Selain kelebihan, economic value added juga memiliki beberapa kelemahan
sebagi alat ukur kinerja keuangan. Adapun menurut Rudianto (2013: 224)
kelemahan economic value added adalah sebagai berikut:
1. Sulitnya menentukan biaya modal, khususnya biaya modal sendiri. Dalam
perusahaan go public biasanya mengalami kesulitan ketika melakukan
perhitungan sahamnya.
2. Dalam mengukur kinerja perusahaan secara optimum, perusahaan harus
diukur berdasarkan faktor kuantitatif dan kualitatif, sedangkan analisis
economic value added hanya mengukur dari faktor kuantitatif saja.

Pengertian Economic Value Added

Menurut Brigham & Houston (2009) economic value added adalah
kelebihan nilai neto operasi setelah pajak (NOPAT) terhadap biaya modal.
Economic value added merupakan suatu sistem manajemen keuangan untuk
mengukur laba ekonomi suatu perusahaan, yang menyatakan bahwa kesejahteraan
hanya dapat tercipta jika perusahaan mampu memenuhi biaya operasi (operating
cost) dan biaya modal (cost of capital) (Rudianto, 2006).
Jadi, economic value added ini merupakan pendapatan sisa setelah
dikurangkan biaya operasional dan biaya modal yang menjadi nilai tambah
ekonomi suatu perusahaan pada satu tahun tertentu. Apabila perusahaan mampu
menciptakan nilai tambah ekonomi untuk suatu perusahaan dalam periode tertentu
maka perusahaan mampu mengelola keuangan perusahaan dengan baik.
Economic value added mencerminkan efektivitas manajerial perusahaan
dalam menciptakan nilai tambah ekonomi perusahaan. Semakin baik kinerja
manajemen perusahaan, maka akan berpotensi untuk meningkatkan nilai tambah
ekonomi perusahaan.
Economic value added ini merupakan tujuan perusahaan untuk
meningkatkan nilai (value) dari modal (capital) yang investor telah tanamkan
dalam operasi usaha. Maka dari itu economic value added menjadi salah satu alat
yang bermanfaat untuk para investor ataupun kreditur dalam memilih menanamkan
modal pada perusahaan yang lebih menguntungkan. Perusahaan yang memiliki
fokus terhadap economic value added akan berpotensi secara konsisten dalam
memaksimumkan nilai perusahaan.

Economic Value Added (EVA)

Konsep economic value added dikembangkan oleh Joel Stren dan Bennet
Stewart, pendiri perusahaan konsultan Stern Stewart & Company. Stern Stewart
mendaftarkan hak cipta untuk istilah economic value added sehingga perusahaan
lain menggunakan istilah lain untuk menyatakan nilai in

Pengertian Nilai Perusahaan

Tujuan utama perusahaan adalah memaksimalkan kesejahteraan (kekayaan)
para pemegang saham, yang dapat terwujud dengan peningkatan atau
memaksimalkan nilai pasar atas harga saham perusahaan yang bersangkutan. Hal
ini didukung dengan theory of the firm yang menyebutkan bahwa tujuan normatif
perusahaan yang telah go public adalah meningkatkan kemakmuran pemilik atau
para pemegang saham melalui peningkatan nilai perusahaan (Salvatore, 2005 dalam
Syahirah & Lantania, 2016).
Menurut Husnan dan Pudjiastuti (2002: 07) menyatakan bahwa nilai
perusahaan merupakan harga yang bersedia dibayar oleh calon pembeli apabila
perusahaan tersebut dijual, semakin tinggi nilai perusahaan semakin besar
kemakmuran yang akan diterima oleh pemilik perusahaan. Artinya nilai perusahaan
dapat didefinisikan sebagai penilaian investor terhadap suatu perusahaan yang
memiliki prospek pertumbuhan yang baik di masa yang akan datang, perusahaan
dengan nilai perusahaan yang baik memiliki tingkat kredibilitas yang tinggi hal ini
akan menjadi sinyal bagi investor dan kreditur untuk meningkatkan minat dalam
memberikan modal terhadap perusahaan.
Menurut Sudana (2011: 23) menyatakan bahwa penilaian perusahaan bisa
diukur menggunakan 3 cara. Ketiga rasio tersebut dinilai memberikan indikasi bagi
manajemen mengenai nilai investor terhadap kinerja perusahaan di masa lampau
dan prospeknya di masa depan.
Adapun ketiga cara tersebut sebagai berikut:
1. Price to Book Value (PBV)
Nilai perusahaan dihitung atas perbandingan antara harga saham
dengan nilai buku saham pada suatu perusahaan tertentu. Dalam
perhitungan ini, investor dapat mempertimbangkan saham mana yang akan
dibeli dengan tingkat keuntungan yang maksimum.
2. Price Earnings Ratio (PER)
Dalam rasio ini nilai perusahaan dihitung dengan membandingkan
harga saham dengan laba per lembar saham.
3. Tobin’s q
Dalam perhitungan ini, nilai perusahaan akan dihitung dengan
membandingkan nilai pasar suatu perusahaan dengan nilai penggantian
aktiva (replacement value asset) perusahaan. Dalam penelitian kali ini,
penulis menggunakan indikator Tobin’s q untuk menentukan nilai
perusahaan.
Menurut Chung dan Pruitt dalam penelitian Sudiyatno dan
Puspitasari (2010) Tobin’s q telah digunakan khusus oleh perusahaan –
perusahaan manufaktur untuk menjelaskan sejumlah fenoma perusahaan
yang beragam. Adapun nilai Tobin’s q pada praktiknya telah
mengisyaratkan sebagai berikut:
a. Perbedaan cross-sectional dalam pengambilan keputusan investasi
dan diversifikasi;
b. Hubungan antara kepemilikan ekuitas manajer dan nilai perusahaan;
c. Hubungan antara kinerja manajer dan keuntungan penawaran
tender, peluang investasi dan tanggapan penawaran tender;
d. Pembiayaan, dividen dan kebijakan kompensasi.

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Return Saham

Banyak faktor yang mempengaruhi return saham. Menurut Farah
Margaretha dan Irma Damayanti (2008) menyatakan bahwa :
“Nilai Perusahaan (Market to Book Value Ratio ) berpengaruh secara
postif dan signifikan terhadap return saham”.
Artik Estuari (2007) menyatakan bahwa :
“Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER), Return On Investment
(ROI), Earning Per Share (EPS), dan Dividend Payout Ratio (DPR)
berpengaruh signifikan terhadap Return saham.”
Agustina (2007) meyatakan bahwa :
“Proksi IOS (MKTBKAS, MKTBKEQ, dan CAPBVA) sebagai proksi
pertumbuhan bagi perusahaan memiliki korelasi terhadap besarnya
abnormal return yang terjadi di pasar di sekitar tanggal publikasi laporan
keuangan”.
Budi Rusman Jauhari & Basuki Wibowo. (2004) menyatakan bahwa :
“Return on equity (ROE) mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap
return saham baik pada periode bullish maupun pada periode bearish
Indeks Harga Saham Gabungan”.
Tetapi dalam penelitian ini, peneliti akan menggunakan Nilai Perusahaan
(Market to Book Value Ratio), Kinerja Perushaan ( Return On Equity), dan
Kesempatan Bertumbuh Perusahaan (Investment Opportunity Set)
menggunakan proksi CA/BVA (Captial Expenditure to Market Value of
Assets)

Kegunaan Return Saham

Ada beberapa kegunaan return saham menurut Septian Anggun (2013 :
56), yaitu sebagai berikut :
1.Return saham digunakan untuk menilai apakah perusahaan dapat
membagikan dividen sebagai tingkat keuntungan yang diberikan
perusahaan kepada pemegang saham preferen.
2.Memberikan gambaran masa depan perusahaan sebagai alat untuk
meningkatkan kinerja perusahaan di masa yang akan datang.
3.Return saham dapat menarik investor untuk berinvestasi pada
perusahaan karena memiliki tingkat pengembalian yang baik.
4.Return merupakan alat yang tepat untuk mengukur efektifitas
perusahaan.

Komponen Return saham

Komponen Return Saham terdiri dari harga saham dan dividen.
A. Harga saham
Pada dasarnya, harga saham terdiri dari tiga kategori yaitu harga
saham perdana, harga saham pembukaan, dan harga saham
penutupan. Harga saham perdana, merupakan harga saham saat
diterbitkan. Harga pembukaan adalah harga saham awal periode.
Harga penutupan adalah harga saham di akhir periode. Harga
saham kini dan ekspektasi harga saham di akhir periode akan
mempengaruhi ekspektasi return.
B. Dividen
Earnings yang diperoleh oleh perusahaan dapat ditahan sebagai
sumber dana internal (retained earning) atau dapat dibagikan
dalam bentuk dividen. Arus dividen dapat dianggap sebagai arus
kas yang diterima oleh investor (Jogiyanto, 2000 : 90). Dengan
alasan bahwa dividen merupakan satu-satunya arus pendapatan
yang diterima oleh investor.
Berikut merupakan beberapa kasus yang ditemui pada besarnya
dividen yang dibayarkan :
1) Pembayaran dividen tidak teratur
Kenyataannya beberapa perusahaan membayar dividen dengan
tidak teratur. Pada kasus ini, dividen tiap-tiap akhir periode tidak
mempunyai pola yang jelas bahkan untuk periode-periode tertentu
tidak membayar dividen sama sekali (misalnya mengalami kerugian
atau kesulitan likuiditas).
2) Dividen Konstan Tidak bertumbuh
Umumnya, perusahaan enggan memotong dividen karena dapat
dianggap sebagai signal yang tidak baik bagi investor. Perusahaan
yang memotong dividen akan dianggap mengalami kesulitan likuiditas
sehingga perlu mendapatkan tambahan dana dengan memotong
dividen. Maka dari itu, banyak perusahaan mempertahankan dividen
30
yang konstan sehingga diharapkan tidak mengurangi kepercayaan
investor.
3) Pertumbuhan dividen yang konstan
Bentuk lain dari kasus yang ditemui yaitu pertumbuhan dividen
yang konstan. Dividen yang tumbuh secara konstan yaitu dividen yang
setiap periodenya mengalami pertumbuhan yang sama.
4) Harga jual Akhir
Investor yang mementingkan capital gain dibandingkan dividen
merupakan investor yang tidak akan memegang saham untuk jangka
waktu lama. Investor yang memiliki sifat tersebut, akan
mempertimbangkan harga jual akhir yang diterima sebagai arus kas yang
masuk.
Bagi sebagian investor, dividen merupakan sumber yang penting.
Pembayaran dividen tergantung dari laba perusahaan dan kebijakan setiap
perusahaan. Pada dasarnya dividen dibayarkan dalam bentuk tunai (cash
dividend) atau dalam bentuk saham yang disebut dividen saham (stock
dividend)

Metode Pengukuran Invesment Opportunity Set IOS

Menurut Kallapur dan Trombley (2001) proksi IOS yang digunakan dalam
bidang akuntansi dan keuangan digolongkan menjadi 3 jenis yaitu :
1. Proksi IOS berbasis dengan harga
2. Proksi IOS berbasis pada investasi
3. Proksi IOS berbasis pada varian
Adapun penjelasan mengenai jenis-jenis proksi investment opportunity set
adalah sebagai berikut :
1. Proksi IOS berbasis dengan harga
Proksi ini menyataka bahwa prospek pertumbuhan perusahaan sebagian
dinyatakan dalam harga-harga dan prospek pertumbuhan perusahaan secara
parsial dinyatakan dalam harga-harga saham serta perusahaan yang tumbuh
akan memiliki nilai pasar yang tinggi secara relative untuk aktiva yang
dimiliki (asset in place) dibandingkan perusahaan yang tidak tumbuh. Rasio
yang telah digunakan dalam beberapa penelitian yang berkaitan dengan
proksi pasar adalah sebagai berikut :
a. Market to Book Value Equity ( MVE/BVE)
Rasio ini digunakan dengan dasar pemikiran MVE/BVE
mencerminkan bahwa pasar menilai return atas investasi perusahaan
pada masa depan akan lebih besar dari return yang diharapkan
ekuitasnya. Rumus yang digunakan adalah sebagai berikut :
MVE/BVE = Saham Beredar x Harga Penutup
Jumlah Ekuitas
b. Market to Book Value Assets ( MVA/BVA)
Rasio ini menjelaskan gabungan antara aset di tempat dengan
kesempatan investasi. Oleh karena itu, semakin tinggi rasio MVA/BVA,
semakin tinggi kesempatan investasi yang dimiliki perusahaan tersebut
yang berkaitan dengan aset di tempat. Rumus yang digunakan sebagai
berikut:
MVA/BVA = Jumlah Aset-Jumlah Ekuiti+(Saham Beredar x Harga penutup Saham
Jumlah Aset
c. Property, Plant, and Equipment to Book Value of Assets (PPE/BVA)
Rasio PPE/BVA digunakan dengan dasar pemikiran PPE/BVA
bahwa prospek pertumbuhan perusahaan tergambar dengan besarnya
aset tetap yang dimiliki oleh perusahaan. Rumus yang digunakan sebagai
berikut:
PPE/BVA = Nilai Buku Peralatan Mesin
Nilai Buku Aset
2. Proksi IOS berbasis pada investasi
Proksi IOS berbasis pada investasi merupakan proksi yang percaya
pada gagasan bahwa suatu level kegiatan investasi yang tinggi berkaitan
secara positif dengan nilai IOS suatu perusahaan. Rasio-rasio yang sering
digunakan oleh peneliti antara lain:
a. Capital Expenditure to Market Value Assets (CEP/MVA)
Rasio ini digunakan dengan dasar pemikiran bahwa semakin besar
investasi yang dilakukan oleh perusahaan pada aset tetap maka akan
semakin tinggi kadar investasi yang dilakukan perusahaan. Rasio
CEP/MVA dihitung dengan cara berikut:
CEP/MVA = NilaiBukuAT(t) – NilaiBukuAT(t-1)
Jumlah Aset-Jumlah Ekuiti + (Saham Beredar x Harga Penutup)
b. Capital Expenditure to Book Value Assets (CEP/BVA)
Rasio ini digunakan dengan dasar pemikiran bahwa semakin besar
investasi yang dilakukan oleh perusahaan pada aset tetap maka akan
semakin tinggi kadar investasi yang dilakukan perusahaan. Rasio
CEP/BVA dapat dihitung dengan cara berikut ini:
CEP/BVA = NilaiBukuAT(t) – NilaiBukuAT(t-1)
Jumlah Aset
c. Capital Additions to Book Assets Value (CAP/BVA)
Rasio ini digunakan dengan dasar pemikiran bahwa semakin besar
pertambahan modal yang dilakukan oleh perusahaan maka akan semakin
tinggi kadar investasi yang dilakukan perusahaan. Rasio CAP/BVA
dapat dihitung dengan cara berikut ini:
CAP/BVA = NilaiBukuAT(t) – NilaiBukuAT(t-1)
TotalAsset
d. Capital Addition to Market Value of Assets (CAP/MVA)
Rasio ini digunakan dengan dasar pemikiran bahwa semakin besar
pertambahan modal yang dilakukan oleh perusahaan maka akan semakin
tinggi kadar investasi yang dilakukan perusahaan. Rumus yang
digunakan sebagai berikut:
CAP/MVA = Tambahan Modal dalam Satu Tahun
TotalAsset
3. Proksi IOS berbasis pada varian (variance measurement)
Proksi ini mengungkapkan bahwa suatu opsi akan menjadi lebih
bernilai jika menggunakan variabilitas ukuran untuk memperkirakan
besarnya opsi yang tumbuh, seperti variabilitas return yang mendasari
peningkatan aktiva. Ukuran yang digunakan dalam beberapa penelitian
antara lain:
a. Varriance of Total Return (VARRET)
Variance of total return merupakan variasi return yang diperoleh
investor. Semakin besar varians return, semakin besar penyebaran nilai
return dan semakin besar pula ketidakpastian atau risiko dari suatu
investasi.
Rumus yang digunakan (Saputro, 2003:73) sebagai berikut:
VARRET = (Harga Penutupan Saham x Lembar Saham Beredar) + Dividen + Biaya Bunga
Total Aset – Total Ekuitas + (Lembar Saham Beredar x Harga Penutupan Saham
b. Beta asset (BETA)
Rasio ini dihitung dengan menggunakan (Saputro, 2003:74) rumus
sebagai berikut:
BETA = Beta Saham x (Lembar Saham Beredar x Harga Penutupan Saham)
Total Aset-Total Ekuitas + (Lembar Saham Beredar x Harga Penutupan Saham)
Diantara proksi IOS yang telah dijelaskan, peneliti memutuskan
untuk menggunakan Capital Additions to Book Assets Value (CAP/BVA)
sebagai alat untuk mengukur Kesempatan Bertumbuh Perusahaan
dikarenakan rasio ini untuk menghubungkan adanya aliran tambahan modal
saham perusahaan untuk aktiva produktif sehingga berpotensi sebagai
indikator perusahaan tumbuh. Para investor dapat melihat seberapa besar
aliran modal tambahan suatu perusahaan dengan membagi capital asset
dengan total asset. Semakin besar aliran tambahan modal saham, semakin
besar kemampuan perusahaan untuk memanfaatkannya sebagai tambahan
investasi sehingga perusahaan tersebut mempunyai kesempatan untuk dapat
tumbuh.

Pengertian ( Invesment Opportunity Set ) IOS

Pertumbuhan perusahaan merupakan suatu harapan penting yang
diinginkan oleh pihak internal perusahaan yaitu manajemen maupun eksternal
perusahaan seperti investor dan kreditur. Pertumbuhan diharapkan dapat
memberikan aspek yang positif bagi perusahaan sehingga meningkatkan
kesempatan berinvestasi di perusahaan tersebut. Bagi investor pertumbuhan
perusahaan merupakan suatu prospek yang menguntungkan, karena investasi yang
ditanamkan diharapkan akan memberikan return yang tinggi di masa yang akan
datang.
Menurut Hasnawati (2005) menyatakan bahwa :
“Investment Opportunity Set merupakan hubungan antara pengeluaran saat
ini maupun masa mendatang dengan nilai atau return serta prospek
sebagai hasil dari keputusan investasi untuk menciptakan nilai
perusahaan.”
Kemudian Norpratiwi (2007) menyatakan bahwa :
“Investment Opportunity Set menggambarkan tentang luasnya kesempatan
atau peluang invetasi bagi suatu perusahaan, namun sangat tergantung
pada pilihan expenditure perusahaan untuk kepentigan di masa yang akan
datang.”
Dengan demikian investment opportunity set merupakan kesempatan
berinvestasi atau peluang investasi yang dimiliki oleh perusahaan dan memiliki
pengaruh terhadap cara pandang manajer, pemilik, kreditur, dan investor terhadap
kemampuan profitabilitas serta prospek pertumbuhan perusahaan. Selain itu,
investment opportunity set bersifat tidak dapat diobservasi, sehingga perlu dipilih
suatu proksi yang dapat dihubungkan dengan variable lain dalam perusahaan.

Metode Pengukuran Kinerja Keuangan

Menurut I Made Sudana (2011:22),:
“Rasio Profitabilitas ini mengukur kemampuan perusahaan untuk
menghasilkan laba dengan menggunakan sumber-sumber yang dimiliki
perusahaan seperti, aktiva , modal, atau penjualan perusahaan”.
Rasio profitabilitas mempunyai tujuan dan manfaat, tidak hanya bagi
pemilik usaha atau manajemen saja, tetapi juga bagi pihak yang memiliki
hubungan atau kepentingan dengan perusahaan. Tujuan rasio profitabilitas bagi
perusahaan, maupun bagi pihak luar menurut Kasmir (2012:197), yaitu :
“1. Untuk mengukur atau menghitung laba yang diperoleh perusahaan
dalam satu periode tertentu;
2. Untuk menilai posisi laba perusahaan tahun sebelumnya dengan tahun
sekarang;
3. Untuk menilai perkembangan laba dari waktu ke waktu;
4. Untuk menilai besarnya laba bersih sesudah pajak dengan modal
sendiri;
5. Untuk mengukur produktivitas seluruh dana perusahaan yang
digunakan baik modal pinjaman maupun modal sendiri;
6. Dan tujuan lainnya”.
Sementara itu, manfaat yang diperoleh menurut Kasmir (2012:198) adalah
untuk :
“1. Mengetahui besarnya tingkat laba yang diperoleh perusahaan dalam
satu periode;
2. Mengetahui posisi laba perusahaan tahun sebelumnya dengan tahun
sekarang;
3. Mengetahui perkembangan laba dari waktu ke waktu;
4. Mengetahui besarnya laba bersih sesudah pajak dengan modal sendiri;
5. Mengetahui produktivitas seluruh dana perusahaan yang digunakan
baik modal pinjaman maupun modal sendiri;
6. Dan tujuan lainnya”.
Jenis-jenis rasio profitabilitas menurut I Made Sudana (2011:22) terbagi
menjadi 4 jenis yakni :
1. Return On Asset (ROA)
Return on asset menunjukkan kemampuan perusahaan dengan
menggunakan seluruh aktiva yang dimiliki untuk menghasilkan laba
setelah pajak.
Rasio ini dapat dirumuskan sebagai berikut :
Return On Asset = Earning After Tax (EAT)
Total Asset
2. Return On Equity (ROE)
Return on equity menunjukkan kemampuan perusahaan untuk
menghasilkan laba stelah pajak dengan menggunakan modal sendiri
yang dimiliki perusahaan. Rasio ini penting bagi pihak pemengang
saham untuk mengetahui efektivitas dan efesiensi pengelolaan modal
sendiri yang dilakukan oleh pihak manajemen perusahaan. Semakin
tinggi rasio ini berarti efisien penggunaan modal sendiri yang
dilakukan oleh pihak manajemen perusahaan.
Return on equity merupakan rasio yang sangat diminati oleh para
investor karena ROE merupakan indikator mengenai laba bagi para
pemegang saham, karena semakin tinggi ROE pada pemegang saham
makan semakin baik produktivitas aset dalam meperoleh laba dan
tingkat pengembalian (return) akan semakin besar.
Menurut Sartono (2010:124) rasio ini dapat dirumuskan sebagai
berikut :
Return On Equity = Laba Setelah Pajak x 100%
Modal Sendiri
3. Profit Margin Ratio
Profit margin ratio mengukur kemampuan perusahaan untuk
menghasilkan laba dengan penjualan yang dicapai perusahaan. Profit
margin ratio dibedakan menjadi :
a. Net Profit Margin = Earning After Tax
Sales
21
b. Net Profit Margin = Earning Before Interest and Taxes
Sales
c. Gross Profit Margin = Gross Profit
Sales
4. Basic Earning Power
Rasio ini mengukur kemampuan perusahaan untuk menghasilkan laba
sebelum bunga dan pajak dengan menggunakan total aktiva yang
dimiliki perusahaan.
Basic Earning Power = Earning Before Interest and Tax
Total Assets
Diantara keempat rasio profitabilitas yang telah dijelaskan, peneliti
memutuskan untuk menggunakan Return On Equity sebagai alat untuk mengukur
Kinerja Perusahaan dikarenakan ada teori yang dijelaskan oleh I Made Sudana
(2011:24) bahwa :
“ ROE menunjukkan kemampuan perusahaan untuk menghasilkan laba
setelah pajak dengan menggunakan modal sendiri yang dimiliki
perusahaan. Rasio ini penting bagi pihak pemegang saham untuk
mengetahui efektivitas dan efesiensi pengelolaan modal sendiri yang
dilakukan oleh pihak manajemen perusahaan. Semakin tinggi rasio ini
berarti semakin efisien penggunaan modal sendiri yang dilakukan oleh
pihak manajemen perusahaan.”Metode Pengukuran Kinerja Keuangan
Menurut I Made Sudana (2011:22),:
“Rasio Profitabilitas ini mengukur kemampuan perusahaan untuk
menghasilkan laba dengan menggunakan sumber-sumber yang dimiliki
perusahaan seperti, aktiva , modal, atau penjualan perusahaan”.
Rasio profitabilitas mempunyai tujuan dan manfaat, tidak hanya bagi
pemilik usaha atau manajemen saja, tetapi juga bagi pihak yang memiliki
hubungan atau kepentingan dengan perusahaan. Tujuan rasio profitabilitas bagi
perusahaan, maupun bagi pihak luar menurut Kasmir (2012:197), yaitu :
19
“1. Untuk mengukur atau menghitung laba yang diperoleh perusahaan
dalam satu periode tertentu;
2. Untuk menilai posisi laba perusahaan tahun sebelumnya dengan tahun
sekarang;
3. Untuk menilai perkembangan laba dari waktu ke waktu;
4. Untuk menilai besarnya laba bersih sesudah pajak dengan modal
sendiri;
5. Untuk mengukur produktivitas seluruh dana perusahaan yang
digunakan baik modal pinjaman maupun modal sendiri;
6. Dan tujuan lainnya”.
Sementara itu, manfaat yang diperoleh menurut Kasmir (2012:198) adalah
untuk :
“1. Mengetahui besarnya tingkat laba yang diperoleh perusahaan dalam
satu periode;
2. Mengetahui posisi laba perusahaan tahun sebelumnya dengan tahun
sekarang;
3. Mengetahui perkembangan laba dari waktu ke waktu;
4. Mengetahui besarnya laba bersih sesudah pajak dengan modal sendiri;
5. Mengetahui produktivitas seluruh dana perusahaan yang digunakan
baik modal pinjaman maupun modal sendiri;
6. Dan tujuan lainnya”.
Jenis-jenis rasio profitabilitas menurut I Made Sudana (2011:22) terbagi
menjadi 4 jenis yakni :
1. Return On Asset (ROA)
Return on asset menunjukkan kemampuan perusahaan dengan
menggunakan seluruh aktiva yang dimiliki untuk menghasilkan laba
setelah pajak.
Rasio ini dapat dirumuskan sebagai berikut :
Return On Asset = Earning After Tax (EAT)
Total Asset
2. Return On Equity (ROE)
Return on equity menunjukkan kemampuan perusahaan untuk
menghasilkan laba stelah pajak dengan menggunakan modal sendiri
yang dimiliki perusahaan. Rasio ini penting bagi pihak pemengang
saham untuk mengetahui efektivitas dan efesiensi pengelolaan modal
sendiri yang dilakukan oleh pihak manajemen perusahaan. Semakin
tinggi rasio ini berarti efisien penggunaan modal sendiri yang
dilakukan oleh pihak manajemen perusahaan.
Return on equity merupakan rasio yang sangat diminati oleh para
investor karena ROE merupakan indikator mengenai laba bagi para
pemegang saham, karena semakin tinggi ROE pada pemegang saham
makan semakin baik produktivitas aset dalam meperoleh laba dan
tingkat pengembalian (return) akan semakin besar.
Menurut Sartono (2010:124) rasio ini dapat dirumuskan sebagai
berikut :
Return On Equity = Laba Setelah Pajak x 100%
Modal Sendiri
3. Profit Margin Ratio
Profit margin ratio mengukur kemampuan perusahaan untuk
menghasilkan laba dengan penjualan yang dicapai perusahaan. Profit
margin ratio dibedakan menjadi :
a. Net Profit Margin = Earning After Tax
Sales
b. Net Profit Margin = Earning Before Interest and Taxes Sales
c. Gross Profit Margin = Gross Profit Sales
4. Basic Earning Power
Rasio ini mengukur kemampuan perusahaan untuk menghasilkan laba
sebelum bunga dan pajak dengan menggunakan total aktiva yang
dimiliki perusahaan.
Basic Earning Power = Earning Before Interest and Tax
Total Assets
Diantara keempat rasio profitabilitas yang telah dijelaskan, peneliti
memutuskan untuk menggunakan Return On Equity sebagai alat untuk mengukur
Kinerja Perusahaan dikarenakan ada teori yang dijelaskan oleh I Made Sudana
(2011:24) bahwa :
“ ROE menunjukkan kemampuan perusahaan untuk menghasilkan laba
setelah pajak dengan menggunakan modal sendiri yang dimiliki
perusahaan. Rasio ini penting bagi pihak pemegang saham untuk
mengetahui efektivitas dan efesiensi pengelolaan modal sendiri yang
dilakukan oleh pihak manajemen perusahaan. Semakin tinggi rasio ini
berarti semakin efisien penggunaan modal sendiri yang dilakukan oleh
pihak manajemen perusahaan.”

Pengertian Kinerja Perusahaan

Menurut Meriewaty dan Setyani (2005:278),
“Kinerja perusahaan adalah pengukuran prestasi perusahaan yang
ditimbulkan akibat dari proses pengambilan keputusan manajemen, yang
kompleks dan sulit, karena menyangkut hubungan efektivitas pemanfaatan
modal, efisiensi dan rentabilitas dari kegiatan perusahaan.”
Kinerja perusahaan dapat dijadikan pedoman dalam mengukur
keberhasilan suatu perusahaan. Kinerja keuangan yang dapat dicapai oleh
perusahaan dalam satu periode tertentu merupakan gambaran sehat atau tidaknya
suatu perusahaan. Selain dapat memberikan laba bagi pemilik modal atau
investor, perusahaan yang sehat juga dapat menunjukkan kemampuan dalam
membayar hutang dengan tepat waktu.
Menurut Mulyadi (2007:337), ada dua jenis kinerja perusahaan, yaitu:
a. Kinerja Operasional
“Kinerja operasional merupakan kinerja yang diperoleh perusahaan
dengan menggunakan modal tetap perusahaan tanpa adanya hutang.
Hal ini ditunjukkan besar kecilnya laba operasional bersih setelah
pajak atau Net Operating Profit After Tax (NOPAT) yang diperoleh
perusahaan.”
b. Kinerja Keuangan
“Kinerja keuangan merupakan kinerja yang diperoleh dari kinerja
perusahaan menggunakan hutang. Oleh karena itu, penggunaan
hutang diharapkan dapat meningkatkan kinerja perusahaan. Jika
hutang yang digunakan dapat meningkatkan kinerja perusahaan, maka
penggunaan hutang memberikan manfaat bagi perusahaan.”
Dalam menilai kinerja perusahaan biasanya investor akan melihat dan
menganalisis laporan keuangan perusahaan bersangkutan. Analisis laporan
keuangan dapat dilakukan dengan menggunakan rasio keuangan.
Menurut I Made Sudana (2011:20),
“Analisis rasio keuangan dapat dikelompokkan menjadi 5 jenis
berdasarkan ruang lingkupnya, yaitu :
1. Liquidity Ratio
Rasio ini mengukur kemampuan perusahaan untuk memenuhi
kewajiban keuangan jangka pendek. Rasio Likuiditas terdiri dari : current
ratio, quick ratio, cash ratio,
2. Leverage Ratio
Rasio ini mengukur berapa besar penggunaan utang dalam
pembelanjaan perusahaan. Leverage ratio terdiri dari : debt ratio, times
interest earned ratio, long term debt to equity ratio,
3. Activity Ratio
Rasio ini mengukur efektivitas dan efisiensi perusahaan dalam
mengelola aktiva yang dimiliki perusahaan. Rasio Aktivitas terdiri dari :
inventory turnover, average days in inventory, receivable turnover, days
sales outstanding, fixed assets turnover, total assets turnover,
4. Profitability Ratio
Rasio ini mengukur kemampuan perusahaan untuk menghasilkan laba
dengan menggunakan sumber-sumber yang dimiliki perusahaan seperti,
aktiva , modal, atau penjualan perusahaan. Analisis profitabilitas memberi
jawaban akhir tentang efisien tidaknya perusahaan. Rasio profitabilitas
terdiri dari : return on assets, return on equity, profit margin ratio, basic
earning power,
5. Market Value Ratio
Rasio ini terkait dengan penilaian kinerja saham perusahaan yang
telah diperdagangkan di pasar modal (go public) . Rasio pasar terdiri dari :
dividend yield, dividend payout ratio, price earning ratio,market to book
value ratio”.
Adapun rasio yang digunakan dalam penelitian ini adalah rasio
profitabilitas

Metode Pengukuran Nilai Perusahaan

Nilai perusahaan dapat diukur dengan suatu rasio yang disebut rasio
penilaian.
Menurut I Made Sudana (2011:23) bahwa :
“Rasio Penilaian adalah suatu rasio yang terkait dengan penilaian kinerja
saham perusahaan yang telah diperdagangkan di pasar modal (go public).”
Rasio penilaian memberikan informasi seberapa besar masyarakat
menghargai perusahaan, sehingga masyarakat tertarik untuk membeli saham
dengan harga yang lebih tinggi dibanding nilai bukunya.
I Made Sudana (2011:23) menyatakan rasio penilaian terdiri atas:
a) Price Earning Ratio (PER)
Rasio ini untuk mengukur seberapa besar perbandingan antara harga
saham perusahaan dengan keuntungan yang diperoleh oleh para
pemegang saham. Price Earning Ratio dapat dihitung sebagai berikut :
PER = Market price per share
Earning per share
b) Dividend Yield
Rasio ini untuk mengukur seberapa besar tingkat keuntungan dividen
yang mampu dihasilkan dari investasi pada saham. Dividend Yield
dapat dihitung sebagai berikut :
Dividend Yield = Market price per share
Earning per share
c) Dividend Payout Ratio (DER)
Rasio ini untuk mengukur berapa besar bagian laba bersih setelah
pajak yang dibayarkan sebagai dividen kepada pemegang saham.
Dividend payout ratio dapat dihitung sebagai berikut :
Dividend payout ratio= Dividend
Earning after tax
d) Market to Book Value Ratio ( MBV Ratio)
Rasio ini untuk mengetahui seberapa besar harga saham yang ada di
pasar dibandingkan dengan nilai buku sahamnya. Semakin tinggi rasio
ini maka tinggi pula nilai perusahaan. Market to Book Value Ratio
dapat dihitung sebagai berikut :
MBV Ratio = Harga pasar saham
Nilai buku saham
Dimana Nilai Buku Saham Menurut Harmono (2009:56) dapat
diperoleh dari :
Nilai Buku = Jumlah ekuitas
Jumlah lembar saham beredar
Diantara kedua rasio penilaian yang telah dijelaskan, peneliti
memutuskan untuk menggunakan Market to Book Value Ratio sebagai
alat untuk mengukur nilai perusahaan dikarenakan adanya teori yang
dijelaskan oleh I Made Sudana (2011:24) bahwa :
“Rasio Market to Book Value Ratio ini mengukur penilaian pasar
keuangan terhadap manajemen dan organisasi perusahaan
sebagai going concern. Nilai buku saham mencerminkan nilai
historis dan aktiva perusahaan. Perusahaan yang dikelola dengan
baik dan beroperasi secara efisien dapat memiliki nilai pasar
yang lebih tinggi daripada nilai buku asetnya

Pengertian Nilai Perusahaan

Memaksimalkan nilai perusahaan sangat penting artinya bagi suatu
perusahaan, karena dengan memaksimalkan nilai perusahaan berarti juga
memaksimalkan tujuan utama perusahaan. Nilai perusahaan merupakan persepsi
investor terhadap tingkat keberhasilan perusahaan yang sering dikaitkan dengan
harga saham. Harga saham yang tinggi nilai perusahaan juga tinggi dan dengan
otomatis return perusahaanpun akan tinggi pula. Nilai perusahaan yang tinggi
akan membuat pasar percaya tidak hanya pada kinerja perusahaan saat ini namun
juga pada prospek perusahaan dimasa depan.
Pengertian nilai perusahaan menurut Agus Sartono (2010:487) adalah
sebagai berikut :
“Nilai Perusahaan adalah nilai jual sebuah perusahaan sebagai suatu bisnis
yang sedang beroperasi. Adanya kelebihan nilai jual diatas nilai likuidasi
adalah nilai dari organisasi manajemen yang menjalankan perusahaan
itu”.
Menurut Harmono (2009:233),
“Nilai Perusahaan adalah kinerja perusahaan yang dicerminkan oleh harga
saham yang dibentuk olehpermintaan dan penawaran pasar modalyang
merefleksikan penilaian masyarakat terhadap kinerja perusahaan”.
Bagi perusahaan yang sudah go public, nilai perusahaan akan tercermin
dari nilai pasarnya. Berdasarkan definisi nilai perusahaan yang dijelaskan di atas
maka dapat dikaitkan dengan sebuah teori yang disebut Signalling Theory, yang
mana Signalling Theory sendiri menekankan pada pentingnya informasi yang
dikeluarkan oleh perusahaan terhadap keputusan investasi pihak luar perusahaan
(investor).
Menurut Jogiyanto (2000:392),
“Informasi yang dipublikasikan sebagai suatu pengumuman akan
memberikan signal bagi investor dalam pengambilan keputusan investasi.
Jika pengumuman tersebut mengandung nilai positif, maka diharapkan
pasar akan bereaksi pada waktu pengumuman tersebut diterima oleh pasar.
Pada waktu informasi diumumkan dan semua pelaku pasar sudah
menerima informasi atas suatu perusahaan, pelaku pasar terlebih dahulu
menginterpretasikan dan menganalisisis informasi tersebut sebagai signal
baik (good news) atau signal buruk (bad news). Jika pengumuman tersebut
menjadi signal baik bagi investor maka akan terjadi peningkatan dalam
volume perdagangan saham yang mengakibatkan tingginya harga saham di
pasar modal sebagai cerminan atas nilai perusahaan

Hubungan EVA (Economic Value Added) dengan MVA (Market Value Added)

Market Value Added (MVA) di gunakan untuk mengukur
seluruh pengaruh kinerja manajerial sejak perusahaan berdiri hingga
sekarang. MVA adalah Economic Value Added yang dihasilkan kinerja
manajerial sepanjang umur perusahaan yang di present value kan.
Market Value Added (MVA) merupakan pengukur kinerja eksternal
dan hanya dapat di ukur jika perusahaan telah go public, dimana MVA
cenderung memberikan penilaian yang lebih besar dari tambahan
kekayaan investasi yang sesungguhnya.
Pada dasarnya, EVA dan MVA terdapat suatu hubungan tetapi
hubungan tersebut bukanlah merupakan suatu hubungan langsung. Jika
sebuah perusahaan memiliki sejarah nilai-nilai EVA yang negatif maka
nilai MVA-nya kemungkinan juga akan negative dan begitu pula
sebaliknya jika terdapat sejarah kan nilai-nilai EVA yang positif.
Namun begitu, harga saham yang merupakan unsur utama dari
perhitungan MVA lebih tergantung pada eksektasi kinerja di masa
mendatang daripada suatu kinerja perusahaan. Oleh sebab itu, sebuah
perusahaan dengan sejarah nilai EVA yang negative dapat saja
memiliki nilai MVA yang positif asalkan para investornya
mengharapkan terjadinya suatu perubahan di masa mendatang.
Selain itu, ketika EVA atau MVA digunakan untuk
mengevaluasi kinerja manajerial sebagai bagian dari program
kompensasi insentif, EVA adalah ukuran yang umum digunakan.
Alsannya adalah (1) EVA menunjukkan adanya nilai tambah yang
terjadi selama suatu tahun tertentu sedangkan MVA mencerminkan
kinerja perusahaan sepanjang hidupnya bahkan mungkin termasuk
masa-masa sebelum manajer yang ada sekarang dilahirkan, dan (2)
EVA dapat diterapkan pada masing-masing divisi atau unit-unit yang
lain dari sebuah perusahaan besar sedangkan MVA harus diterapkan
untuk perusahaan secara keseluruhan. (Brigham & Houston: 2006: 70)

Analisis MVA (Market Value Added)

Tujuan utama manajemen keuangan perusahaan adalah
memaksimumkan kemakmuran bagi para pemegang sahamnya. Tujuan
ini jelas bermanfaat bagi para pegang saham biasa, dan itu juga
menjamin bahwa sumberdaya yang terbatas dialokasikan secara
efesien. Kemakmuran bagi para pemegang saham dapat
dimaksimumkan dengan memaksimumkan perbedaan antara nilai
pasar ekuitas dengan jumlah modal ekuitas yang dipasok oleh para
investor kepada perusahaan. Perbedaan ini disebut sebagai nilai
tambah pasar (Market Value Added/MVA) (Warsono, 2003: 47).
Nilai tambah pasar dapat didefinisikan sebagai perbedaan
antara nilai pasar ekuitas perusahaan dengan nilai ekuitas yang dipasok
para investornya. Manfaat dari MVA disamping untuk mengukur
kinerja perusahaan adalah juga untuk mengukur nilai perusahan yang
berhasil diciptakan nilai perusahaan dalam kaitannya dengan pasar
modal akan tampak pada harga saham perusahaan yang bersangkutan.
Sebagian besar perusahaan memiliki tujuan utama untuk
memaksimalkan kekayaan pemegang saham (investor). Tujuan ini
jelas menguntungkan pemegang saham, tetapi juga bermaksud untuk
memastikan bahwa sumber daya yang terbatas telah dialokasikan
secara efisien yang menguntungkan perekonomian.
Nilai Market Value Added dapat dihitung dengan rumus
(Young dan O’Byrne, 2001: 26): MVA = Nilai pasar Ekuitas – Modal
yang diinvestasikan investor
MVA t= P t
.Q t- P 0.Q t
Keterangan:
P t= Harga pasar saham per lembar
Q t= Jumlah lembar saham yang beredar pada tahun t
P 0= Harga pasar saham per lembar saat penawaran perdana
a) Tolok ukur Market Value Added adalah:
1) MVA>0 atau MVA positif, berarti pihak manajemen perusahaan
telah mampu meningkatkan kekayaan perusahaan dan para
pemegang saham atau bisa dikatakan kinerja perusahaan
tersebut sehat.
2) MVA<0 atau MVA negatif, berarti pihak manajemen tidak
mampu atau telah menurunkan kekayaan perusahaan dan
kekayaan para pemegang saham, atau bisa dikatakan bahwa
kinerja perusahaan tidak sehat.
b) Manfaat dan kelemahana dari Market Value Added (MVA)
Manfaat dari Market Value Added (MVA) yang dapat
diaplikasikan pada perusahaan, antara lain:
1) Sebagai alat mengukur nilai tambah dari perusahaan guna
meningkatkan kesejahteraan bagi pemegang saham.
2) Dengan MVA investor dapat melakukan tindakan antisipasi
sebelum mengambil keputusan investasi.
3) MVA dapat dijadikan sebagai alat pengukur atau penilaian
peningkatan kekayaan para pemegang saham perusahaan.
Kelemahan dari Market Value Added (MVA) adalah MVA
hanya dapat diaplikasikan pada perusahaan yang sudah go public
saja.

Analisis EVA (Economic Value Added)

Menurut Young dan O’Byrne (2001: 18) EVA merupakan alat
komunikasi yang efektif baik untuk penciptaan nilai yang dapat
dijangkau oleh manajer lini yang akhirnya mendorong kinerja
perusahaan dan untuk menghubungkan dengan pasar modal. EVA
adalah suatu estimasi dari laba ekonomis yang sebenarnya dari bisnis
untuk tahun yang bersangkutan, dan sangat jauh berbeda dari laba
akuntansi. EVA mencerminkan laba residu yang tersisa setelah biaya
dari seluruh modal, termasuk modal ekuitas, telah dikurangkan,
sedangkan laba akuntansi ditentukan tanpa mengenakan beban untuk
modal ekuitas.
Pemegang saham mengorbankan peluang untuk
menginvestasikan dananya ditempat lain ketika memberikan modal
kepada perusahaan. Pengembalian yang dapat diperoleh dari tempat
lain atas investasi dengan tingkat resiko yang sama memcerminkan
biaya dari ekuitas modal. Biaya ini merupakan biaya kesempatan
daripada biaya akuntansi, namun biaya tersebut tetap cukup nyata.
EVA menyajikan suatu ukuran yang baik mengenai sampai
sejauh mana perusahaan telah memberikan tambahan pada nilai
pemegang saham. Oleh karenanya, jika manajer berfokus pada EVA,
hal ini akan membantu memastikan bahwa mereka telah menjalankan
operasi dengan cara yang konsisten dengan tujuan untuk
memaksimalkan kekayaan pemegang saham.
a) Kelebihan dan Kekurangan Economic Value Added (EVA)
Kelebihan Economic Value Added (EVA):
1) Bermanfaat sebagai penilai kinerja yang berfokus pada
penciptaan nilai (value creation) membuat perusahaan lebih
memperhatikan struktur modal, dan dapat digunakan untuk
mengidentifikasi kegiatan atau proyek yang memberikan
pengembalian dari pada biaya modal.
2) Manajemen dipaksa untuk mengetahui berapa the true cost of
capital dari bisnisnya sehingga tingkat pengembalian bersih dari
modal yang merupakan hal sesungguhnya menjadi perhatian
para investor dapat diperlihatkan secara jelas.
3) Nilai tambah ekonomis fokus penilaian kerja perusahaan pada
penciptaan nilai yaitu memaksimalkan nilai perusahaan dan
meningkatkan nilai pemegang saham. Sehingga para manajer
akan berfikir dan bertindak seperti halnya pemegang saham.
Manajer memilih investasi yang memaksimalkan tingkat
pengembalian dan meminimkan tingkat biaya modal sehingga
nilai perusahaan dapat diminimumkan.
4) Nilai tambah ekonomis dapat digunakan untuk mengidentifikasi
proyek yang memberikan pengembalan yang lebih tinggi
daripada biaya modalnya. Proyek yang memberikan nilai
sekarang dari total nilai tambah ekonomis yang positif
menunjukkan bahwa proyek tersebut menciptakan nilai
perusahaan.
Selain kelebihan yang dimiliki nilai tambah ekonomis, nilai
tambah ekonomis juga mempunyai beberapa kelemahan, yaitu:
1) Nilai Tambah Ekonomis hanya menggambarkan penciptaan
nilai pada suatu tahun tertentu. Seperti diketahui nilai suatu
perusahaan adalah merupakan akumulasi Nilai Tambah
Ekonomis selama umur perusahaan. Dengan demikian, bisa saja
suatu perusahaan memiliki Nilai Tambah Ekonomis positif pada
tahun yang berlaku, tetapi nilai perusahaan tersebut rendah
karena Nilai Tambah Ekonomis dimasa mendatang negative.
2) Proses perhitungan Nilai Tambah Ekonomis memerlukan
estimasi atas biaya modal dan estimasi ini terutama untuk
perusahaan-perusahaan yang belum go public sulit dilakukan
dengan tepat.
3) Dalam perhitungan Nilai Tambah Ekonomis masih disasarkan
pada laporan keuangan yang memungkinkan dapat direkayasa
pembukuannya untuk mendapatkan Nilai Tambah Ekonomis
yang positif.
Langkah-langkah yang dilakukan untuk menentukan EVA adalah
sebagai berikut:
1) Menghitung biaya modal utang (Cost of Debt)
2) Menghitung biaya modal saham (Cost of Equity)
3) Menghitung struktur permodalan dari neraca. Struktur modal
biasanya terdiri dari utang dan ekuitas, sehingga dicari:
Komposisi utang = rasio utang terhadap jumlah modal
Komposisi utang = rasio modal saham terhadap jumlah modal
4) Menghitung biaya modal rata-rata tertimbang (Weighted
Average Cost of Capital)
5) Menghitung EVA
EVA = laba operasi bersih sesudah pajak (NOPAT) – biaya
modal.
b) Tolak Ukur Penilaian Kinerja Keuangan Dalam EVA
Dalam EVA, penilaian kinerja keuangan diukur dengan keentuan:
1) EVA > 0, maka kinerja keuangan perusahaan dapat dikatakan
baik, karena perusahaan bisa menambah nilai bisnis. Dalam hal
ini, karyawan berhak mendapat bonus, kreditur tetap mendapat
bunga dan pemilik saham bisa mendapatkan pengembalian yang
sama atau lebih dari yang ditanam.
2) EVA = 0, maka secara ekonomis “impas” karena semua laba
digunakan untuk membayar kewajiban kepada penyandang dana
baik kreditur maupun pemegang saham, sehingga karyawan
tidak mendapat bonus hanya gaji.
3) EVA < 0, maka kinerja keuangan perusahaan tersebut dikatakan
tidak sehat, karena perusahaan tidak bisa memberikan nilai
tambah.Dalam hal ini karyawan tidak bisa mendapatkan bonus
hanya saja kreditur tetap mendapat bunga dan pemilik saham
tidak mendapat pengembalian yang sepadan dengan yang
ditanam.

Manfaat Kinerja Keuangan

Pengguna dan manfaat hasil analisis laporan keuangan
merupakan individu maupun kelompok individu. Mereka yang
berkepentingan (stakeholders) tersebut dapat dikelompokkan
menjadi empat pihak, yaitu:
1) Manajemen perusahaan yang bersangkutan.Bagi manajemen
perusahaan, hasil analisis laporan keuangan dapat digunakan
untuk mengetahui sejauhmana efesiensi operasi, profitabilitas
jangka pendek dan jangka panjang, serta penggunaan yang
efisien atas modal, sumberdaya manusia, dan sumber daya
lainnya. Dengan dasar inilah pihak manajemen dapat membuat
suatu keputusan.
2) Pemilik (para pemegang saham) perusahaan. Dengan melihat
analisis laporan keuangan, pemilik perusahaan akan dapat
mengetahui seberapa besar profitabilitas jangka pendek dan
jangka panjang dari investasi yang mereka tanamkan. Mereka
biasanya mengharapkan laba atas modal (capital gains), dan
deviden yang meningkat, yang akan membawa pertumbuhan
pada nilai ekonomi atas investasi mereka.
3) Pemeberi pinjaman dan kreditor. Pemberi pinjaman dan kreditor
perusahaan dapat berasal dari perbankan, para pemegang
obligasi, maupun pihak lain seperti pemasok. Dengan melihat
hasil analisis laporan keuangan mereka dapat mengetahui
kemampuan perusahaan dalam membayar bunga dan pokok
pinjaman yang jatuh tempo, dan ketersediaan nilai aktiva
residual tertentu yang memberikan margin perlindungan
terhadap risiko yang mungkin timbul.
4) Kelompok lain seperti pemerintah, tenaga kerja dan masyarakat.
Mereka mempunyai tujuan spesifik bagi mereka sendiri. Dengan
hasil analisis laporan keuangan mereka dapat mengetahui
kemampuan dan keandalan perusahaan dalam pembayaran
pajak, kemampuan untuk membayar upah, stabilitas dalam
memenuhi kebutuhan ketenagakerjaan, ataupun misalnya
kemempuan keuangan untuk memenuhi berbagai kewajiban
sosial dan lingkungan. Dalam manajemen keuangan, hasil
analisis laporan keuangan lebih banyak ditujukan, terutama bagi
pihak manajemen, pemilik perusahaan dan pemberi pinjaman.

Pengukuran Kinerja Keuangan

Pengukuran terhadap kinerja keuangan perusahaan dengan
menggunakan input laporan keuangan, dapat dilakukan dengan
berbagai macam metode analisis, dari yang tradisional hingga yang
canggih. Metode analsis laporan keuangan yang dapat digunakan
saat ini antara lain: analisis rasio keuangan, analisis rasio keuangan
yang dimodifikasi, analisis nilai tambah pasar (maket value
added/MVA), analisis nilai tambah ekonomis (economic value
added/EVA), analisis capital, asset, management, equity, and
liquidity (Camel), dan balanced scorecard (BSC).
Dengan bervariasinya metode analisis laporan keuangan ini,
suatu perusahaan dapat memilih salah satu atau beberapa analisis
yang sesuai dengan kondisi perusahaannya. Hal ini disebabkan
karena tidak semua analisis laporan keuangan dapat diterapkan
untuk semua perusahaan, karena masing-masing metode analisis
mensyaratkan kondisi tertentu. Misalnya, antara perusahaan besar
dengan perusahaan kecil, metode laporan keuangan yang
digunakan mungkin berbeda, begitu juga antara perusahaan yang
sahamnya sudah tercatat di bursa efek (go public) dengan yang
belum maka metode analisis laporan keuangan yang digunakan
mungkin berbeda

Tujuan Kinerja Keuangan

Kinerja keuangan adalah pengukuran kinerja perusahaan
yang ditimbulkan sebagai akibat dari proses pengambilan
keputusan manajemen karena menyangkut pemanfaatan modal,
efisiensi daan rentabilitas dari kegiatan perusahaan (Tampubolon,
2005:20). Kinerja adalah gambaran pencapaian pelaksanaan suatu
kegiatan/program dalam mewujudkan sasaran, tujuan, visi dan misi
organisasi (Bastian, 2006:274). Kinerja keuangan adalah suatu
analisis yang dilakukan untuk melihat sejauh mana suatu
perusahaan telah melaksanakan dengan menggunakan aturanaturan pelaksanaan keuangan secara baik dan benar (Fahmi,
2011:2).
Teori-teori dibidang keuangan memiliki satu fokus, yaitu
memaksimalkan kemakmuran pemegang saham atau pemilik
perusahaan. Tujuan normatif ini dapat diwujudkan dengan
memaksimalkan nilai pasar perusahaan. Bagi perusahaan yang
sudah go public, memeksimalkan nilai pasar perusahaan sama
dengan memaksimalkan harga pasar saham.
Memaksimalkan harga saham tidak sama dengan
memaksimalkan laba perusahaan. Jika sekedar ingin meningkatkan
laba perusahaan, manajemen perusahaan dapat menerbitkan saham
baru untuk memperoleh tambahan danayang kemudian
diinvestasikan untuk mendapatkan tambahan laba. Tapi jika
persentase tambahan laba yang diperoleh lebih kecil dibandingkan
persentase tambahan jumlah saham yang beredar, maka laba per
saham justru akan menurun. Memaksimalakan harga saham juga
tidak sama dengan memaksimalkan earning per share (EPS).
Tujuan memaksimalkan EPS pada tahun tertentu dapat
mengorbankan EPS dimasa mendatang.
Tujuan dari pengukuran kinerja keuangan perusahaan
adalah sebagai berikut:
1) Untuk mengetahui tingkat likuiditas, yaitu kemampuan
perusahaan untuk memenuhi kewajiban keuangan yang harus
segera dipenuhi atau pada saat ditagih. Perusahaan yang
mampu memenuhi kewajiban keuangan tepat pada waktunya
berarti perusahaan tersebut dalam keadaan likuid, dan
sebaliknya kalu perusahaan tidak dapat segera memenuhi
kewajiban keuangannya pada saat ditagih berarti perusahaan
tersebut dalam keadaan ilikuid.
2) Untuk mengetahi tingkat solvabilitas, yaitu kemampuan
perusahaan memenuhi kewajiban keuangannya apabila
perusahaan tersebut dilikuidasi, baik kewajiban keuangan
jangka pendek maupun jangka panjang. Suatu perusahaan
dikatakan solvable apabila perusahaan tersebut mempunyai
aktiva atau kekayaan yang cukup untuk membayar semua
hutang-hutangnya, sebaliknya apabila jumlah aktiva tidak
cukup atau lebih kecil daripada jumlah hutangnya berarti
perusahaan tersebut dalam keadaan insovabel.
3) Untuk mengetahui profitabilitas, yaitu kemampuan perusahaan
menghasilkan laba selama periode tertentu. Profitabilitas suatu
perusahaan diukur dengan kesuksesan perusahaan dan
kemampuan menggunakan aktivanya secara produktif, dengan
demikian profitabilitas suatu perusahaan dapat diketahui
dengan memperbandingkan antara laba yang diperoleh dalam
suatu periode dengan jumlah aktiva atau jumlah modal
perusahaan tersebut.
4) Untuk mengetahui stabilitas usaha, yaitu kemampuan
perusahaan untuk melaukan usahaanya dengan stabil, yang
diukur dengan mempertimbangkan kemampuan perusahaan
untuk membayar beban bunga dan hutang-hutangnya termasuk
membayar kembali hutangnya tepat pada waktunya. Serta
kemampuan perusahaan untuk membayar deviden secara
teratur kepada para pemegang saham tanpa mengalami
hambatan atau krisis keuangan.

Tarif Pajak

Tarif pajak merupakan persentase tertentu yang telah ditentukan dalamperaturan perundang-undang perpajakan dalam menentukan jumlah pajak terutangyang dikenakan terhadap wajib pajak baik orang pribadi maupun badan. Beberapametode yang digunakan untuk mempersentasikan tarif pajak adalah(Mardiasmo,2011 : 13):a.Tarif pajak statutory (statutory tax rate), yaitu tarif pajak yang ditetapkanoleh hukum atas dasar pengenaan tertentu.b.Tarif pajak rata-rata (average tax rate), yaitu rasio antara jumlah pajakyang dibayarkan (hutang pajak) dengan dasar pengenan pajak (laba kenapajak).c.Tarif pajak marjinal (marjinal tax rate), yaitu tarif pajak yang berlakuuntuk kenaikan suatu dasar pengenaan pajak. Tarif pajak marjinal dapatdihitung dengan membandingkan perbedaan hutang pajak dan perbedaanlaba kena pajak.d.Tarif pajak efektif (TPE), yaitu tarif aktual yang sebenarnya berlaku. TPEmerupakan persentase tarif pajak yang efektif berlaku atau harusditerapkan atas dasar perencanaan pajak tertentu

Jenis Pajak

Menurut golongannya, pajak terdiri dari(Mardiasmo, 2011:1):a.Pajak langsung, yaitu pajak yang harus ditanggung sendiri oleh wajibpajak dan pembayarannyatidak dapat dilimpahkan kepada orang lain,contoh: Pajak Penghasilan.b.Pajak tidak langsung, yaitu pajak yang pada akhinya dapat dibebankanatau dilimpahkan kepada orang lain. Contoh: Pajak Pertambahan Nilai.Menurut sifatnya, pajak terdiri dari:a.Pajaksubjektif, yaitu pajak yang dasarnya adalah sibjenya, dalam arti.Memfokuskan pada diri wajib pajak, dalam arti memperjatikan keadaandiri wajib pajak.b.Pajak objektif, yaitu pajak yang dasarnya adalah objeknya, dalam arti tidakmemfokuskan pada diri wajibpajak.

Pengertian pajak

Pajak merupakan suatu kewajiban atau beban yang harus dipenuhikewajibannya oleh wajib pajak baik orang pribadi maupun perusahaan. Pajakmenurut Dr. Rachmad Soemitro dalam Waluyo (2002) menyatakan bahwa “Pajak
adalah iuran kepada negara berdasarkan undang-undang (yang dapat dipaksakan)dengan tidak mendapat jasa timbal (kontraprestasi), yang langsung dapatditujukan dan yang digunakan untuk membayar pengeluaran umum”Definisi pajak menutut UU No.28 tahun 2007 tentang KUP adalah sebagaiberikut“Pajak adalah kontribusi wajib kepada negara yang terutang oleh orangpribadi atau badan yang bersifat memaksa berdasarkan undang-undang dengantidak mendapatkan imbalan secara langsungdan digunakan untuk keperluannegara bagi sebesar-besarnya kemakmuran rakyat”

Teori Agency (Agency Theory)

Hartati (2015) menjelaskan bahwa yang dimaksud dengan teori keagenanadalah suatu teori yang menyebutkan bahwa ada perbedaan kepentingan antarapemilik (pemegang saham),direksi (profesional perusahaan) dan karyawanperusahaan. Kemudian akan menimbulkan pertentangan antara kepentinganindividu dengan kepentingan perusahaan.Teori keagenan dapat mengim-plikasikan adanya asimetri informasi. Konflik antar kelompok atauconflictmerupakan konflik yang timbul antara pemilik, dan manajer perusahaan dimanaada kecenderungan manajer lebih mementingkan tujuan individu daripada tujuanperusahaan. Selanjutnya, Colgan (2001) menyatakan beberapa faktor yang dapatmenyebabkan munculnya masalah keagenan, yaitumoral hazard,masalah horizonwaktu dan penghindaran risiko manajerialMoral hazardumumnya terjadi padaperusahaan besar (kompleksitas yang tinggi), dimana seorangmanajer melakukankegiatan yang tidak seluruhnyadiketahui oleh pemegang saham maupun pemberipinjaman

Pengaruh ProfitabilitasTerhadap Transfer Pricing

Investor menggunakan profitabilitas sebagai salah satu dasar dalam mengambil keputusan investasi yang akan dilakukan. Dengan profitabilitas yang baik kemungkinan investor melakukan atau mempertahankan investasinya akan semakin besar. Hal ini disebabkan karena profitabilitas dapat menggambarkan kondisi perusahaan dalam menghasilkan laba. Profitabilitas juga mempunyai arti penting dalam usaha perusahaan mempertahankan kelangsungan hidupnya dalam jangka panjang, karena profitabilitas menunjukkan apakah perusahaanmemilikipeluangyang baik di masa yang akan datang. Oleh karena itu perusahaan
akan selalu berusaha meningkatkan profitabilitasnya, karena semakin tinggi tingkat profitabilitas perusahaanmaka kelangsungan hidup perusahaanakan lebih terjamin. Salah satu kebijakan yang dapat digunakan untuk meningkatkan laba adalah dengan melakukan transfer pricing.Hal ini di dukung oleh penelitian yang dilakukan oleh Kusuma & Wijaya, (2017)dan Richardson, Taylor, dan Lanis (2013)menyebutkan bahwa profitabilitas mempengaruhi transfer pricing.Teori yang dapat menjelaskan hubungan antara profitabilitas dengan transfer pricingadalah teori stewardship. Mengikuti teori ini, eksekutif perusahaan akan melindungi kepentingan pemilik atau pemegang saham dan membuat keputusan atas nama mereka. Tujuan utamanya adalah untuk menciptakan dan mempertahankan kinerja perusahaan sehingga para pemegang saham menjadi makmur. Perusahaan yang dipegang publik dapat merasakan tekanan dari pemegang saham untuk menunjukkan profitabilitas yang tinggi di tingkat perusahaan induk. Profitabilitas perusahaan mungkin berdampak pada upaya untuk meramalkan ekspektasi masa depan dari pihak luar yang diminati seperti investor, kreditur, dan calon investor dan kreditur. Dalam konteks penetapan harga transfer, perusahaan yang lebih menguntungkan dapat mengubah harga transfer untuk mengurangi keuntungan yang dilaporkan di yuridiksi pajak tinggi dengan mempertimbangkan pendapatan sebelum pajak mereka. Selain itu, perusahaan dengan laba sebelum pajak yang tinggi cenderung menghindari pajak penghasilan kena pajak yang
dibayarkan untuk meningkatkan profitabilitasnya(Kusuma & Wijaya, 2017). Perusahaan-perusahaan ini kemudian menggunakan peluang penghindaran pajak dalam mekanisme transferpricinguntuk meningkatkan kesejahteraan pemegang saham

Pengaruh Ukuran

 Perusahaan Terhadap Transfer PricingUkuran perusahaan dapat dilihat dengan menggunakan total aset sebagai proksi dari ukuran perusahaan.Perusahaan yang memiliki total aset besar menunjukkan bahwa perusahaan tersebut telah mencapai tahap kedewasaan dimana dalam tahap iniarus kas perusahaan sudah positif dan dianggap memiliki prospek yang baik dalam jangka waktu yang relatif lebih lama (Rachmawati dan Triatmoko, 2007). Teori agensi dapat menjelaskan hubungan antara ukuran perusahaan dengan transfer pricing. Adanya wewenang yang dimiliki
manajer dalam mengelola perusahaan akan menimbulkan kecenderungan manajer lebih mementingkan tujuan individu daripada tujuan perusahaan.Semakin besar ukuran perusahaan, perusahaan tersebut memiliki aktivitas usaha dan transaksi keuangan yang semakin besar dimana kemungkinan terjadinya transfer pricingakan lebih tinggi terjadi di perusahaan besar dibandingkan dengan perusahaan kecil(Ramadhan & Kustiani, 2017). Hal ini didukung oleh beberapa penelitian terdahulu yang dilakukan oleh (Richardson et al., 2013)(Waworuntu & Hadisaputra, 2016)dan (Kusuma & Wijaya, 2017)menunjukan pengaruh ukuran perusahaan positif terhadap transfer pricing

Pengaruh MultinasionalitasTerhadap Transfer Pricing

Perusahaan multinasionaladalah perusahaan yang beroperasi di lebih dari satu negara di bawah pengendalian satu pihak tertentu((Wafiroh dan Hapsari,2015). Adanyaanak perusahaan yang berada di luar negeri akan menyebabkan perbedaan tarif pajak yang dimiliki anak perusahaan dengan perusahaan induk.Perbedaan tarif pajak tersebut dapatmemotivasi manajer dalam mengambil keputusan melakukan transfer pricing, karenadengan adanya transfer pricingperusahaan dapat memaksimalkan laba yang dimiliki. Perusahaan multinasional akan cenderung untuk melakukan transfer pricingdikarenakan adanya transaksi antar perusahaan pada negara berbeda(Ramadhan dan Kustiani, 2017).Teori internalisasi dapat menjelaskan hubungan antara multinasionalitas dan transfer pricing. Perusahaan multinasional akan melakukan transfer pricingsebagai upaya untuk meningkatkan laba perusahaan(Rugman dan Verbeke2007). Pengaruh multinasionalitas terhadap transfer pricingdi dukung oleh beberapa penelitian yang dilakukan oleh (Richardson, Taylor, dan Lanis 2013)dan (Ramadhan dan Kustiani, 2017)

PengaruhPajak

Terhadap Transfer PricingPajak adalah iuran wajib yang harus dibayar oleh wajib pajak yang sifatnya memaksa. Menurut Mardiasmo(2013) pajak berfungsi sebagai sumber dana bagi pemerintah untuk membiayai pengeluaran-pengeluaran pemerintah, dan sebagai alat untuk mengatur atau melaksanakan kebijaksanaan pemerintah dalam bidang sosial dan ekonomi,sedangkan bagi perusahaan pajakmerupakan hal yang merugikan karena pajak dapat mengurangi laba yang seharusnya mereka dapatkan. Tingkat pajak yang tinggi menyebabkan beban pajak yang ditanggung oleh perusahaan menjadi semakin besar sehingga perusahaan cenderung memilih transfer pricing sebagai alternatif untuk meminimalkan beban pajak yang mereka bayarkan (Sundari dan Susanti2016).Cara yang dapat dilakukan agar beban pajak dapat berkurang adalah dengan mengalihkan laba ke perusahaan yang memiliki tarif pajak yang lebih rendah denganmelakukan transfer pricing.Beberapa penelitian yang terdahulu menyatakan bahwa pajak berpengaruh terhadap transfer pricingSundari dan Susanti (2016),Saraswati dan Sujana (2017), Tiwa, Saerang,dan Tirayoh (2017),Kusuma danWijaya (2017),F, Mayoman, dan Karjo (2016),Yuniasih, Rasmini, dan Wirakusuma (2012)danLo, Kong, dan Wong (2010).Teori keagenan dapat menjelaskan bagaimana pihak-pihak yang terlibat dalam perusahaan akan bertindak, karena pada dasarnya mereka
memiliki kepentingan yang berbeda. Perbedaan kepentingan memunculkan konflik keagenan. Perbedaan kepentingan antara fiskus dan perusahaan akan menimbulkan ketidakpatuhan yang dilakukan oleh wajib pajak atau pihak manajemen perusahaan yang akan berdampak pada upaya perusahaan untuk melakukan penghindaran pajak (tax avoidance). Beban pajak yang semakin besar memicu perusahaan untuk melakukan transfer pricingdengan harapan dapat menekan beban tersebut. Karena dalam praktik bisnis, umumnya pengusaha mengidentikkan pembayaran pajak sebagai beban sehingga akan senantiasa berusaha untuk meminimalkan bebantersebut guna mengoptimalkan laba (Dewinta dan Setiawan, 2016)Perusahaan yang memiliki tingkat pajak yang tinggi akan cenderung melakukan kegiatan transfer pricingke anggota atau anak perusahaan yang memiliki tarif pajak yang lebih rendah

Profitabilitas

Profitabilitas merupakan kemampuan suatu perusahaan untuk mendapatkan laba (keuntungan) dalam suatu periode tertentu. Menurut Husnan (2001) profitabilitas adalah kemampuan suatu perusahaan dalam menghasilkan keuntungan (profit) pada tingkat penjualan, aset, dan modal saham tertentu. Sedangkan Menurut Michelle dan Megawati (2005) Profitabilitas merupakan kemampuan perusahaan menghasilkan laba (profit) yang akan menjadi dasar pembagian dividen perusahaan. Prolitabilitas menggambarkan kemampuan badan usaha untuk menghasilkan laba dengan menggunakan seluruh modal yang dimiliki. Hal ini sesuai dengan pernyataan Shapiro (1991) “Profitability ratios measure
managements objectiveness as indicated by return on sales, assets and owners equity.”

Ukuran Perusahaan

Ukuran secara umum dapat diartikan sebagai suatu perbandingan besar kecilnya suatu objek.. Ketentuan untuk ukuran perusahaan diatur dalam UU RI No.20 Tahun 2008 tentang usaha mikro, kecil dan menengah. Peraturan tersebut menjelaskan 4 (empat) jenis ukuran perusahaan yang dapat dinilai dari jumlah penjualan dan aset yang dimiliki oleh perusahaan tersebut. Keempat jenis ukuran perusahaan tersebut antaralain :a.Perusahaan dengan usaha ukuran mikro, yaitu memiliki kekayaan bersih ≤Rp 50.000.000,-(tidak termasuk tanah dan bangunan) dan memiliki jumlah penjualan ≤ Rp300.000.000,-.
b.Perusahaan dengan usaha ukuran kecil, yaitu memiliki kekayaan bersih Rp50.000.000,-sampai Rp 500.000.000,-(tidak termasuk tanah dan bangunan) serta memiliki jumlah penjualanRp300.000.000,-sampai dengan Rp2.500.000.000,-.c.Perusahaan dengan usaha ukuran menengah, yaitu memiliki kekayaan bersih Rp 500.000.000,-sampai Rp10.000.000.000,-(tidak termasuk tanah dan bangunan) serta memiliki jumlah penjualan Rp 2.500.000.000,-sampai dengan Rp50.000.000.000,-.d.Perusahaan dengan usaha ukuran besar, yaitu memiliki kekayaan bersih ≥Rp 10.000.000.000,-(tidak termasuk tanah dan bangunan)serta memiliki jumlah penjualan ≥Rp50.000.000.000,-.

Multinasionalitas

Perusahaan multinasional (multinational corporation) adalah perusahaan yang berbasis di satu negara(negara induk) dan memiliki kegiatan produksi dan pemasaran di satu atau lebih negara asing (negara tuan rumah)(Schoeldalam Puspopranoto, 2006).
Perusahaanmultinasionaladalahsebuahperusahaanyangwilayahoperasinyameliputisejumlahnegaradanmemilikifasilitasproduksidanpelayanandiluarnegaranyasendiri(Winardi1982dalamAnoraga2009).Perusahaanmultinasionalsebagaisebuahperusahaanyangmemilikioperasiyangsignifikanpadalebihsatunegara.Jadi,perusahaanmultinsionaladalahsebuahorganisasiyangterlibatdalamkegiatanbisnisditingkatinternasional.Iamenjalankankegiatannyadenganskalainternasionalyangtidakmemandangbatasnegaradandipimpinolehsebuahstrategibersamadarisebuahinduk(pusat)perusahaan(Certodalam Puspopranoto, 2006).Untuk memperkuat basis globalnya perusahaan multinasional mendirikan anak –anak perusahaan, cabang dan perwakilan usahanya di berbagai negaradengan tujuan untuk memperkuat aliansi strategis dan menumbuhkembangkan pangsa pasar (market share) ekspor dan impor produk-produk mereka di berbagai negara(Pohan,2016). MenurutSoemirodalamAnoraga(2009),bentukbadanhukumperusahaanmultinasionaldibagimenjadidua,yaitu:1.PerusahaanCabangMerupakanbagianyangsecaraformaltidakterpisahkandarikantoratauusahapusatnya(MNCinduknya).Dengandemikianbukanmerupakanbadanyangberdirisendiri.Dalamhalini,menejemen,administrasi,keuangan,sertakebijakanyang
dilaksanakanidentikdeenganMNCindukdandikendalikandarikantorpusattersebut.2.SubsidiaryAdalahperseroananakyangmerupakanbadanhukumyangberdirisendiri,terlepasdariperseroaninduknyadanlazimnyadidirikanberdasarkanhukumyangberlakudinegaratempatpendirian.Perseroanindukbiaasanyamemilikiseluruhsaham-sahamsubdiary,tetapiseringpulaterjadibahwasebagiandarisaham-sahamitudimilikiolehperseroanlaindinegaratempatpendirianseehinggaterjadijoint-venture

Pajak

Direktorat Jenderal Pajak mengungkapkan bahwa pajak adalah kontribusi wajib kepada negara yang terutang oleh orang pribadi atau badan yang bersifat memaksa berdasarkan Undang-Undang, dengan tidak mendapatkan imbalan secara langsung dan digunakan untuk keperluan negara bagi sebesar-besarnya kemakmuran rakyat. Pembayaran pajak merupakan perwujudan dari kewajiban kenegaraan dan peran serta Wajib Pajak untuk secara langsung dan bersama-sama melaksanakan kewajiban perpajakan untuk pembiayaan negara dan pembangunan nasional. Sesuai falsafah undang-undang perpajakan, membayar pajak bukan hanya merupakan kewajiban, tetapi merupakan hak dari setiap warga Negara untuk ikut berpartisipasi dalam bentuk peran serta terhadap pembiayaan negara dan pembangunan nasional.Pajak adalah iuran rakyat kepada kas negara berdasarkan undang-undang (yang dapat dipaksakan)dengan tidak mendapat jasa timbal(kontraprestasi)yang langsungdapat ditunjukan dan yang gunanya adalah untuk membiayai pengeluara umum berhubung dengan tugas negara menyelenggarakan pemerintahan.Pajak memiliki beberapa unsurdiantaranya:1.Iuran dari rakyat kepada negara.Yang memiliki hak untuk memungut pajak hanyalah pemerintah dan iuran pajak tersebut berupa uang bukan barang.
2.Berdasarkan undang-undangPajak dipungut berdasarkan atau dengan kekuatan peraturan undang-undang serta aturan pelaksanaannya.3.Tanpa KontraprestasiTidak ada imbalanatau kontraprestasi secara langsung dari negara. Dalam pembayaran pajaktidak dapat ditunjukan adanya kontraprestasi individual oleh pemerintah.4.Digunakan untuk keperluan negaraPajak digunakan untuk membiayai rumah tangga negara yaitu pengeluaran-pengeluaran yang bermanfaat bagi masyarakat luas(Soemitro dalam Mardiasmo2013).Pajak berfungsi sebagai sumber dana bagi pemerintah untuk membiayai pengeluaran-pengeluaran pemerintah, dan sebagai alat untuk mengatur atau melaksanakan kebijaksanaan pemerintah dalam bidang sosial dan ekonomi(Mardiasmo 2013)

Transfer Pricing

 Transfer pricingadalahkebijakan perusahaan dalam menentukan harga transfer terhadap transaksi barang, jasa, aset tidak berwujud, atau transaksi keuangan yang dilakukan oleh perusahaan(Sundari dan Susanti2016). Menurut kementerian keuangantransfer pricingadalah suatu kebijakan perusahaan dalam menentukan harga transfer suatu transaksi baik itu barang, jasa, harta tak berwujud, atau pun transaksi finansial yang dilakukan oleh perusahaan. Organization for Economic Co-operation and Developmentmendefinisikan transfer pricingsebagai harga yang ditentukan di dalam transaksi antar anggota group dalam sebuah perusahaan multinasional
dimana harga transfer yang ditentukan tersebut dapat menyimpang dari harga pasar wajar, hal ini karena mereka berada pada posisi bebas untuk mengadopsi prinsip apapun yang tepat bagi korporasinya(Wafiroh dan Hapsari,2015) Terdapat dua kelompok transaksi dalam transfer pricing, yaitu intracompanydan intercompanytransfer pricing. Intracompany transfer pricingmerupakan transfer pricingantardivisi dalam satu perusahaan. Sedangkan intercompany transfer pricingmerupakan transfer pricingantardua perusahaan yang mempunyai hubungan istimewa. Transaksinya sendiri bisa dilakukan dalam satu negara (domestic transfer pricing), maupun dengannegara yang berbeda (international transfer pricing).Menurut PSAK No 7 yang mengatur tentang pengungkapan pihak-pihak yang mempunyai hubungan istimewa dan transaksi antara perusahaan pelapor dengan pihak-pihak yang mempunyai hubungan istimewa. Mengungkapkan beberapa pengertian mengenai hubungan istimewa:1.Pihak-pihak dikatakan memilikihubungan istimewa bila satu pihak memilikikemampuan untuk mengendalikan pihak lain atau memilikipengaruh signifikan atas pihak lain dalam mengambil keputusan keuangan dan operasional.2.Transaksi antara pihak-pihak yang mempunyai hubungan istimewa adalah suatu pengalihan sumber daya atau kewajiban
antara pihak-pihak yang mempunyai hubungan istimewa, tanpa menghiraukan apakah suatu harga diperhitungkan3.Pengendalian adalah kepemilikan langsung melalui anak perusahaan dengan lebih dari setengah hak suara dari suatu perusahaan, atau suatu kepentingan substansial dalam hak suara dan kekuasaan , untuk mengarahkan kebijakan keuangan dan operasi manajemen.4.Pengaruh signifikan adalah penyertaan dalam pengambilan keputusan kebijakan keuangan dan operasi suatu perusahaan, tetapi tidak mengendalikan kebijakan itu. pengaruh signifikan dapat dijalankan dengan dengan berbagai cara, antara lain, berdasarkan perwakilan dalam dewan komisaris atau penyertaan dalam proses perumusan kebijakan, transaksi antar perusahaan yang materil, pertukaran karyawan manajerial, atau ketergantungan pada informasi teknis. Pengaruh signifikan dapat diperoleh berdasarkan kepemilikan bersama, anggaran dasar atau perjanjian. Pihak yang mempunyai hubungan istimewa adalah :a.Perusahaan melalui satu atau lebih perantara (intermediaries), mengendlikan, atau dikendalikan oleh atau berada dibawah pengendalian bersama, dengan perusahaan pelapor (termasuk holding companies, subsidiaries, dan fellow subsidiaries).
b.Perusahaan asosiasi ( associated company)c.Perorangan yang memiliki, baik secara langsung maupun tidak langsung, suatu kepentingan hak suara diperusahaan pelapor yang berpengaruh secara signifikan, dan anggota keluarga dekat dari perorangan tersebut( anggota keluarga dekat adalah mereka yang dapat diharapkan memengaruhi atau dipengaruhi orang tersebut dalam transaksinya dengan perusahaan pelapor)d.Karyawan kunci, yaitu orang-orang yang mempunyai wewenang dan tanggung jawab untuk merencanakan, memimpin, dan mengendalikan kegiatan perusahaan pelapor yang meliputi anggota dewan komisaris, direksi, dan manajer dari perusahaan serta anggota keluarga dekat orang-orang tersebut.e.Perusahaan, di mana suatu kepentingan substansial dalam hak suara dimiliki, baik secara langsung maupun tidak langsung, oleh setiap orang yang diuraikan Menurut beberapa literatur diatas dapat disimpulkan bahwa transfer pricingmerupakan nilai yang dibebankan terhadap barang/ jasa yang ditransfer antar pihak yang memiliki hubungan istimewa

TeoriStewardship

Teori stewardship menggambarkan hubungan antara pemegang saham (principal) dan manajer (steward) (Susetyo, 2009). Teori ini memiliki asumsi bahwa kepentingan personal antara manajer dan pemegang saham dapat diselaraskan melalui pencapaian tujuan organisasi.
Apabila terdapat perbedaan kepentingan antara pemegang saham dan manajer, manajerakan menjunjung tinggi nilai kebersamaan sehingga tujuan perusahaan dapat dicapai (Susetyo, 2009).Teori stewardship adalah teori yang menggambarkan situasi dimana para manajer tidaklah termotivasi oleh tujuan-tujuan individu tetapi lebih ditujukan pada sasaran hasil utama mereka untuk kepentingan organisasi, sehingga teori ini mempunyai dasar psikologi dan sosiologi yang telah dirancang dimana para eksekutif sebagai steward termotivasi untuk bertindak sesuai keinginan prinsipal, selain itu perilaku steward tidak akan meninggalkan organisasinya sebab steward berusaha mencapai sasaran organisasinya(Donaldson dan Davis1991).

Teori Internalisasi

Teori internalisasi adalahteori yang menjelaskan alasan sebuah perusahaan melakukan pengembangan perusahaan keluar negeri sehingga banyak multinasional enterprise(MNE) yangdidirikan oleh perusahaan-perusahaan besar dunia(Rugman dan Verbeke2007). Teori internalisasi merupakan pendekatan institusional komparatif untuk menganalisis perilaku multinational enterprise.Asumsi utama dalam teori internalisasi ini adalah adanya pendekatan komparatif institusional untuk mencapai efisiensi dan efektifitas dari pilihan-pilihan yang dihadapi oleh MNE. Pilihan tersebut beragam, mulai dari pemilihan batasan-batasan firma, menciptakan hubungan dengan lingkungan eksternal serta pemilihan bentuk-bentukorganisasional spesifik untuk diterapkan dalam MNE.Perusahaan multinasional dapat melakukan transfer pricing ke anak perusahaannya untuk mendapatkan keuntungan yang maksimal.

Teori Agensi

Hubungan keagenan adalah“agency relationship as a contract under which one or more person (the principals) engage another person (the agent) to perform some service on their behalf which involves delegating some decision making authority to the agent”(Jensen dan Meckling 1976).Maksudnya teori agensimerupakan hubungan antara agen (manajemen suatu usaha) dan principal (pemegang saham). Dalam hubungan keagenan (agency relationship) terdapat suatu kontrak satu orang atau lebih (prinsipal) yang memerintahkan orang lain (agen) untuk melakukan suatu jasa atas nama prinsipal dan memberi wewenang kepada agen untuk membuat keputusan yang terbaik bagi prinsipal. Namun, sebaliknya teori keagenan juga dapat mengimplikasikan adanya asimetri informasi. Konflik antar kelompok atau agency conflictmerupakan konflik yang timbul antara pemilik, dan manajer perusahaan dimana ada kecenderungan manajer lebih mementingkan tujuan individu daripada tujuan perusahaan. Menurut Colgan dalam Yuniasih, Rasmini, dan Wirakusuma (2012) faktor yang menyebabkan munculnya masalah keagenan, yaitu:
1Moral Hazard Hal ini umumnya terjadi pada perusahaan besar (kompleksitas yang tinggi), dimana seorang manajer melakukan kegiatan yang tidak seluruhnya diketahui oleh pemegang saham maupun pemberi pinjaman. Manajer dapat melakukan tindakan di luar pengetahuan pemegang saham yang melanggar kontrak dan sebenarnya secara etika atau norma mungkin tidak layak dilakukan.2.Penahanan Laba (Earnings Retention) Masalah ini berkaitan dengan kecenderungan untuk melakukan investasi yang berlebihan oleh pihak manajemen (agen) melalui peningkatan dan pertumbuhan dengan tujuan untuk memperbesar kekuasaan, prestise, atau penghargaan bagi dirinya, namun dapat menghancurkan kesejahteraan pemegang saham.3.Horison Waktu Konflik ini muncul sebagai akibat dari kondisi arus kas, dengan mana prinsipal lebih menekankan pada arus kas untuk masa depan yang kondisinya belum pasti, sedangkan manajemen cenderung menekankan kepada hal-hal yang berkaitan dengan pekerjaan mereka.4.Penghindaran Risiko Manajerial Masalah ini muncul ketika ada batasan diversifikasi portofolio yang berhubungan dengan pendapatan manajerial atas kinerja yang dicapainya, sehingga manajer akan berusaha
meminimalkan risiko saham perusahaan dari keputusan investasi yang meningkatkan risikonya. Misalnya manajemen lebih senang dengan pendanaan ekuitas dan berusaha menghindari peminjaman utang, karena mengalami kebangkrutan atau kegagalan

Pengaruh Ukuran Perusahaan Terhadap Transfer Pricing

Ukuran perusahaan adalah rata-rata total penjualan bersih tahun bersangkutan sampai beberapa tahun ke depan (Brigham dan Houston, 2006). Ukuran perusahaan dapat menentukan banyak sedikitnya praktik transfer pricing. Pada perusahaan besar, lebih banyak memiliki pihak berelasi atau hubungan istimewa, dilihat dari banyaknya cabang atau anak perusahaan, sehingga kemungkinan perusahaan untuk melakukan transfer pricinglebih besar peluangnya dibandingkan dengan perusahaan kecil