Budaya Kerja

Dalam suatu organisasi atau sebuah perusahaan dapat dipastikan memiliki
budaya kerja yang berlaku di perusahaan atau organisasi tersebut. Dalam kamus
besar Bahasa Indonesia, kata “budaya” (cultural) diartikan sebagai pikiran, adat
istiadat, sesuatu yang sudah berkembang, sesuatu yang menjadi kebiasaan yang
sukar diubah. Sedangkan kata “kerja” diartikan sebagai kegiatan untuk melakukan
sesuatu yang dilakukan atau diperbuat dan sesuatu yang dilakukan untuk mencari
nafkah, mata pencaharian. Budaya kerja adalah kebiasaan yang dilakukan oleh
pegawai dalam suatu organisai atau suatu perusahaan yang apabila dilanggar maka
akan mendapatkan sanksi yang berlaku dalam organisai/perusahaan tersebut.
Budaya kerja yang kuat akan menciptakan suasana kerja yang kondusif sehingga
kualitas kerja akan tertingkatkan.