Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan

Budaya organisasi dapat dikatakan sebagai pemikiran bersama
kelompok yang bekerja sama untuk mencapai tujuan yang telah
ditetapkan oleh karena itu sangat diperlukan budaya organisasi agar
kinerja karyawan maksimal. Tumigolung (2019) menyatakan bahwa
budaya organisasi adalah suatu pola dari asumsi-asumsi dasar yang
ditemukan, diciptakan, atau dikembangan oleh suatu kelompok
tertentu dengan maksud agar organisasi belajar mengatasi masalah-
masalah yang timbul akibat adaptasi eksternal dan integrasi internal.
Penelitian ini didukung oleh penelitian terdahulu yang dilakukan
oleh Magdalena, B., Rumangkit S & Putera R. S. (2022) menyatakan
bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan,
artinya jika budaya organisasi dapat ditingkatkan