Integrasi Rantai Pasokan (skripsi, tesis, dan disertasi)
Manajamen Rantai pasokan (supply chain management) (skripsi, tesis, dan disertasi)
InnovativenessI (skripsi, tesis, dan disertasi)
Pengertian Kepemimpinan Transformasional (skripsi, tesis, dan disertasi)
Faktor-faktor yang mempengaruhi Perilaku Inovatif (skripsi, tesis, dan disertasi)
Aspek-aspek Perilaku Inovatif (skripsi, tesis, dan disertasi)
Pengertian Perilaku Inovatif (skripsi, tesis, dan disertasi)
Keterkaitan persepsi harga dengan keputusan pembelian (skripsi, tesis, dan disertasi)
Keterkaitan citra merek terhadap keputusan pembelian (skripsi, tesis, dan disertasi)
Keterkaitan inovasi produk terhadap keputusan pembelian (skripsi, tesis, dan disertasi)
Tamamudin (2012) yang menunjukkan bahwa semakin tinggi inovasi produk yang dilakukan perusahaan maka akan meningkatkan kinerja perusahaan melalui peningkatan keputusan membeli. Dalam persaingan global, perusahaan harus dapat memodifikasi produknya untuk menambah nilai dari produk yang dihasilkannya dan harus dapat memenuhi kebutuhan dan selera konsumen. Nilai tambah dari produk yang dihasilkan dapat berupa desain/model dari produk yang dihasilkan dan pelayanan dari produk yang dijual. Inovasi produk berhubungan erat dengan keputusan pembelian. Dalam hal ini konsumen selalu mengikuti trend teknologi yang sedang berkembang. Karena teknologi sangat cepat sekali berganti. Jadi perusahaan dituntut untuk selalu ber-inovasi dalam hal teknologi, supaya konsumen loyal terhadap produk tersebut
Proses keputusan pembelian (skripsi, tesis, dan disertasi)
Menurut Kotler dan Keller (2009). Ketika membeli produk, secara umumkonsumen mengikuti proses pembelian konsumen seperti 1) Pengenalan masalah.2) Pencarian informasi.3) Evaluasi alternatif.4) Keputusan pembelian.5) Perilaku pasca pembelian
Pengertian keputusan pembelian (skripsi, tesis, dan disertasi)
Persepsi harga bagi konsumen (skripsi, tesis, dan disertasi)
Menurut Schiffman dan Kanuk (2010), persepsi harga yaitu proses dimana individu memilih, mengatur dan menafsirkan stimulike dalam gambar yang berarti dan masuk akal mengenai dunia. Persepsi mempunyai pengaruhyangkuat bagi konsumen. Salah satu faktor yang berpengaruh terhadap konsumenyaitu persepsi akan harga. Menurut definisi tersebut, harga yang dibayar oleh pembeli sudah termasuk pelayanan yang diberikan oleh penjual dan sebagai penjualjuga menginginkan sejumlah keuntungan dari harga tersebut. Persepsiharga merupakan kecenderungan konsumen untuk menggunakan harga dalam memberipenilaian tentang kesesuaian manfaat suatu produk. Penilaian terhadap harga padasuatumanfaat produk dikatakan murah, sedang atau mahaldari masing-masing individu tidaklah sama, karena tergantung daripersepsi individu yang dilatarbelakangi oleh lingkungan dan kondisiekonomi individu itu sendiri
Pengertian harga (skripsi, tesis, dan disertasi)
Menurut Swastha (2011) harga adalah jumlah uang ditambah beberapa barang yang dibutuhkan untukmendapatkan sejumlah kombinasi dari barangbesertapelayanannya. Definisi lain harga adalah atribut produk atau jasa yang paling sering digunakan oleh sebagian besar konsumen untuk mengevaluasi produk. Penetapan harga suatu barang bagi manajemen merupakan salah satu keputusan yang sangat penting karena harga yang ditetapkandapat menutupi semua ongkos dan dapatmendapatkan laba. Bila suatu produkmengharuskan konsumen mengeluarkan biaya yang lebih besar dibandingmanfaat yang diterima, maka yang terjadiadalah bahwa produkmemiliki nilainegatif. Perusahaan harus menetapkanharga yang sesuai dengan nilai yangdiberikan dan dipahami pelanggan. Jika hargasuatu produkternyata lebih tinggidaripada nilaiyang diterima, perusahaan akan kehilangankemungkinan untukmendapatkan laba, jika harga suatu produkternyata terlalu rendah daripada nilai yang diterima, perusahaan tidak akan berhasilmenuai kemungkinanmemperoleh laba
Citra Merek (skripsi, tesis, dan disertasi)
inovasi Produk (skripsi, tesis, dan disertasi)
Dimensi inovasi Sektor Publik
Jenis Inovasi (skripsi, tesis, dan disertasi)
Pengertian Inovasi (skripsi, tesis, dan disertasi)
Kualitas Pelayanan Publik (skripsi, tesis, dan disertasi)
Prinsip-Prinsip Pelayanan Publik (skripsi, tesis, dan disertasi)
Komponen-Komponen Penyelenggaraan Pelayanan Publik (skripsi, tesis, dan disertasi)
Pola Pelayanan Publik (skripsi, tesis, dan disertasi)
Pengertian Pelayanan Publik (skripsi, tesis, dan disertasi)
Pengaruh Inovasi Produk terhadap Minat Beli Ulang Konsumen (skripsi, tesis, dan disertasi)
Minat Beli Ulang Konsumen (skripsi, tesis, dan disertasi)
Sumber Inovasi (skripsi, tesis, dan disertasi)
Karakteristik Inovasi (skripsi, tesis, dan disertasi)
Jenis – Jenis Inovasi (skripsi, tesis, dan disertasi)
Menurut Hubeis (2012: 75) inovasi produk merupakan pengetahuan produk baru, yang seringkali dikombinasikan dengan hal baru untuk membentuk metode produksi yang tidak diketahui. Sehingga inovasi produk terbagi menjadi dua jenis yaitu:1.Inovasi Produk Baru yaitu produk radikal2.Inovasi Pengembangan Produk yaitu produk bertahapChandy and Yellis (1998) dalam Jamil Bojei and Wong Chee Hoo: “On the other hand, innovation is to produce something new to the market. Innovation can be incremental where the newness doesn’tgenerally destroy the product, while radical innovation supersedes the existing invention”.
Dalam buku Lupiyoadi (2004:155) terdapat jenis – jenis inovasi berdasarkan para ahli: Menurut Schumpter inovasi yang dapat dilakukan wirausaha adalah: 1.Pengenalan suatu barang baru, atau perbaikan dari barang yang sudah ada 2.Pengenalan metode produksi baru
Inovasi (skripsi, tesis, dan disertasi)
Inovasi (skripsi, tesis, dan disertasi)
Produk (skripsi, tesis, dan disertasi)
Definisi dan Pengertian Kualitas Inovasi (skripsi, tesis, dan disertasi)
Dimensi Kualitas (skripsi, tesis, dan disertasi)
Definisi dan Pengertian Kualitas (skripsi, tesis, dan disertasi)
Kualitas ditentukan oleh pelanggan, pelanggan menginginkan produk dan jasa yang sesuai dengan kebutuhan dan harapanya pada suatu tingkat harga tertentu yang menunjukkan nilai produk tersebut (Scherkenbach, 2000). Kualitas adalah sesuatu yang berbeda untuk orang yang berbeda dan tergantung pada waktu dan tempat, atau dikatakan sesuai dengan tujuan (Elliot, 2003). Pengertian kualiatas atau mutu secara umum adalah suatu strategi dasar bisnis yang menghasilkan barang dan jasa yang memenuhi kebutuhan dan kepuasan konsumen internal dan eksternal. Produk atau jasa yang berkualitas adalah : •Bila produk atau jasa tersebut memenuhi atau bahkan melampaui harapan konsumen bukan saja satu kali tapi berulang kali. •Memberikan kepuasaan kepada pelanggan. Mengapa kualitas dibutuhkan ? •Konsumen menjadi lebih canggih dalam selera dan pilihan. •Kompetisi persaingan menjadi lebih ketat dan canggih. •Kenaikan biaya yang hanya dapat diatasi lewat perbaikan kualitas proses dan peningkatan produktivitas tanpa henti. •Krisis Ada beberapa faktor cara memuaskan pelanggan yakni dengan ; (1) Produk bermutu (Quality Product)- Q, (2) Biaya yang lebih rendah (Lower Cost)-C (3) Tepat waktu (On Time Delivery)- D
Model Desain Struktur Organisasi (skripsi, tesis, dan disertasi)
Menyesuaikan Struktur Organisasi dengan Proses Inovasi (skripsi, tesis, dan disertasi)
Perubahan dalam strategi menyebabkan perubahan dalam struktur organisasi. Struktur seharusnya dirancang untuk memfasilitasi upaya-upaya strategis sebuah perusahaan dan karenanya mengikuti strategi tersebut (Fred R. David, p. 397, 2009). Fred R. David (2009) menyatakan ada dua alasan utama perubahan strategi sering kali mengharuskan adanya perubahan dalam struktur :1). Struktur sangat menentukan bagaimana tujuan dan kebijakan ditetapkan. Bentuk struktural untuk pengembangan tujuan dan kebijakan bisa secara signifikan mempengaruhi semua aktivitas penerapan strategi yang lain. 2). Struktur mendikte bagaimana sumber daya akan dialokasikan. Jika struktur organisasi didasarkan pada kelompok konsumen, maka sumber daya akan dialokasikan dengan cara itu. Jika struktur organisasi ditetapkan menurut fungsional bisnis, maka sumber daya dialokasikan menurut fungsi-fungsi bisnis
Elemen-Elemen Struktur Organisasi (skripsi, tesis, dan disertasi)
Definisi dan Pengertian Struktur Organisasi (skripsi, tesis, dan disertasi)
Tahapan dalam Proses Inovasi (skripsi, tesis, dan disertasi)
Pengertian Proses Inovasi (skripsi, tesis, dan disertasi)
Proses inovasi adalah serangkaian aktivitas yang dilakukan oleh individu atau organisasi, mulai dari sadar atau tahu adanya inovasi sampai menerapkan (implementasi) inovasi. Inovasi sebagai suatu proses digambarkan sebagai proses yang siklus dan berlangsung terus menerus, meliputi fase kesadaran, penghargaan, adopsi, difusi dan implementasi De Jong & Den Hartog (2003). Proses inovasi (http;//infomgt.bi.no/euram/material/p-luno.doc), terdiri atas: 1. mengeluarkan ide yaitu meliputi pembentukan rancangan teknis dan desain. 2. resolusi masalah yaitu meliputi mengambil keputusan dan memecah ide ke dalam komponen yang lebih kecil, menentukan prioritas untuk tiap komponen atau elemen, membagi alternatif masalah, dan menilai desain alternatif menggunakan kriteria yang telah dipaparkan dalam tahap pertama fase yang menciptakan penemuan dalam proses inovasi adalah adopsi dan implementasi. Proses inovasi (http:/faculty.babson.edu/gordon/ manuscript/ECIS05.doc)adalah sebagai berikut: a. Inisiasi yaitu, kegiatan yang mencakup keputusan dalam organisasi untuk mengadopsi inovasi b. Pengembangan yaitu, kegiatan yang meliputi desain dan pengembangan produk dan perencanaan proses inovasi dalam fase inovasi jadi fase ini meliputi mengeluarkan ide dan pemecahan masalah c. Implementasi yaitu, kegiatan ini meliputi penerapan desain inovasi yang telah dibuat sebelumnya dalam fase pengembangan Bharawaj & Menon pada tahun 2000 melakukan survey lebih dari 600 unit bisnis mendapatkan hasil bahwa yang menentukan inovasi pada level organisasi adalah: (a) mekanisme kreativitas individual, (b) mekanisme kreativitas organisasi, dan (c) ke dua faktor secara bersama-sama (Hyland & Beckett, 2004). Ulrich (dalam Hyland & Beckett, 2004) mengatakan bahwa ada 3 premis yang berkaitan dengan inovasi yaitu persoalan inovasi, inovasi itu multifaceted, dan inovasi sebuah budaya. Hickman & Raia (dalam Hyland & Beckett, 2004) mengatakan bahwa inovasi dapat terjadi dalam lingkungan yang berfikir divergen, imajinasi, ketidakaturan, uncertainty, dan toleransi terhadap ambigiusitas. Bukan dalam sistem berfikir konvergen yang mempertahankan aturan organisasi. Strategi apa yang perlu diperhatikan dalam memunculkan inovasi? Pertama, perlu mempertimbangkan pertambahan keuntungan yang akan dicapai. Hal ini dapat dilakukan melalui pengukuran sampai sejauh mana kompetitor akan sulit mengikuti langkah yang diambil. Kedua apakah ada kemungkinan untuk memperluas keuntungan yang akan diperoleh (Hussey, 2003). Dengan demikian, bagian akhir dari sebuah inovasi adalah sejauh mana langkah yang diambil dapat menguntungkan dan tidak diambil keuntungannya oleh pesaing dan mendapatkan keuntungan.
Penilaian Kinerja Perusahaan (skripsi, tesis, dan disertasi)
Pengertian Kinerja (skripsi, tesis, dan disertasi)
Sampurno (2010: 248) Kinerja adalah hasil akhir dari aktivitas dan kinerja perusahaan adalah akumulasi hasil akhir dari seluruh aktivitas dan proses kerja dari perusahaan. Atau kinerja adalah suatu tampilan keadaan secara utuh atas perusahaan selama periode waktu tertentu, merupakan hasil atau prestasi yang dipengaruhi oleh kegiatan operasional perusahaan dalam memanfaatkan sumber-sumber daya yang dimiliki. Sampurno (2010: 248) mengatakan pengukuran kinerja perusahaan mempunyai manfaat antara lain: (1) meningkatkan kemampuan untuk kepuasan customer, (2) dampak terhadap reputasi perusahaan, dan (3) pengetahuan atau kemampuan organisasi. Kinerja perusahaan penting untuk diukur karena manajemen perlu memahami faktor-faktor apa saja yang mempunyai kontribusi terhadap kinerja perusahaan yang tinggi atau sebaliknya untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang menyebabkan kinerja perusahaan rendah
Faktor Penunjang Serta Manfaat Inovasi (skripsi, tesis, dan disertasi)
Karateristik Inovasi (skripsi, tesis, dan disertasi)
Definisi dan Pengertian Inovasi (skripsi, tesis, dan disertasi)
Metode Tobin’s Q (skripsi, tesis, dan disertasi)
Nilai perusahaan (skripsi, tesis, dan disertasi)
Pengungkapan Sukarela (voluntary discosure) (skripsi, tesis, dan disertasi)
Pengungkapan wajib ( Mandatory Disclosure) (skripsi, tesis, dan disertasi)
Menurut peraturan pemerintah yang dikeluarkan melalui keputusan ketua BAPEPAM No. SE-02/PM/2002 tentang pedoman penyajian dan pengungkapan laporan keuangan emiten atau perusahaan public, pengungkapan wajib merupakan pengungkapan minimum yang disyaratkan oleh standar akuntansi yang berlalu.Peraturan tentang standar pengungkapan informasi bagi perusahaan yang telah melakukan penawaran umum dan perusahaan publicyaitu, Peraturan No, VIII.G.7 tentang Pedoman Penyajian Laporan Keuangan dan Peraturan No. VIII.G2 tentang Laporan Tahunan. Peraturan tersebut diperkuat dengan Keputusan Ketua Bapepam No. Kep-17/PM/1995 yang berlaku bagi semua perusahaan yang telah melakukan penawaran umum dan perusahaan public. Peraturan tersebut diperbaharui dengan Surat Edaran Ketua Bapepam No. SE-02/PM/2002 yang mengatur tentang penyajian dan pengungkapan laporan keuangan emiten atau perusahaan publicuntuk setiap jenis industry.
Pengungkapan (Disclosure) (skripsi, tesis, dan disertasi)
Definisi Keberlanjutan (Sustainability) (skripsi, tesis, dan disertasi)
Sumber – Sumber Inovasi (skripsi, tesis, dan disertasi)
Tipe – Tipe Inovasi (skripsi, tesis, dan disertasi)
Tingkat Investasi Inovasi (skripsi, tesis, dan disertasi)
Orientasi Kepemimpinan (skripsi, tesis, dan disertasi)
Dimensi Strategi Inovasi (skripsi, tesis, dan disertasi)
Istilah strategi berasal dari bahasa Yunani strategia yang diartikan sebagai “the art of the general” atau seni seorang panglima yang biasanya digunakan dalam peperangan. Karl von Clausewitz (1780-1831) berpendapat bahwa pengertian strategi adalah pengetahuan tentang penggunaan pertempuran untuk memenangkan peperangan. Dalam abad modern ini, penggunaan istilah strategi tidak lagi terbatas pada konsep atau seni seorang panglima dalam peperangan, tetapi sudah digunakan secara luas hampir dalam semua bidang ilmu. Suatu strategi inovasi merupakan suatu konsep yang multidimensional yang terdiri dari empat dimensi yaitu : a.Orientasi kepemimpinan perusahaan terhadap inovasi (Maidique dan Patch, 1988; Zahra dan Covin, 1993; Telles dan Golder, 1996; Lucas dan Ferrel, 2000), b.Tipe inovasi yang dilakukan (Betz, 1987; Slack, 2001) c.Sumber – sumber inovasi (Mansfield, 1988; Hogedoorn dan Duystreer, 2002) dan d.Tingkat investasi yang dibutuhkan dalam inovasi (Thomson dan Ewer, 1989; Capon et al., 1992). Konsep multidimensi inovasi diatas akan menghasilkan pengukuran yang lebih baik dari pada hanya pada satu dimensi inovasi saja (hadjimanolis, 2000). Damanpour dalam Hadjimanolis (2000) menyatakan tingkat inovasi perusahaan akan secara akurat di jelaskan dengan inovasi yang komprehensip berbagai dimensi (strategi inovasi ) dibandingkan konsep inovasi tunggal ( single innovation ).
Strategi Inovasi (skripsi, tesis, dan disertasi)
Inovasi Produk (skripsi, tesis, dan disertasi)
Perbedaan inovasi (skripsi, tesis, dan disertasi)
Penjelasan Manajemen Inovasi (skripsi, tesis, dan disertasi)
Inovasi (skripsi, tesis, dan disertasi)
Peluang dan Hambatan Inovasi (skripsi, tesis, dan disertasi)
Dimensi Inovasi (skripsi, tesis, dan disertasi)
Dimensi inovasi yang dikembangkan dalam sektor publikterdiri dari:a. Inovasi yang melibatkan perubahan karakteristik dan rancangan (desain)produk-produk jasa dan proses-proses produksi termasuk pembangunan, penggunaan dan adaptasi teknologi yang relevan. b. Inovasi deliverytermasuk cara-cara baru atau cara yang diubah dalam menyelesaikan masalah, memberikan layanan atau berinteraksi dengan klien untuk tujuan pemberian layanan khusus. c. Inovasi administrative dan organisasional- termasuk cara-cara baru atau cara yang diubah dalam mengorganisasi kegiatan dalam organisasi supplier. d. Inovasi konseptual dalam pengertian memperkenalkan misi baru, pandangan, tujuan strategi dan rationale baru. e. Inovasi interaksi sistem cara-cara baru atau yang diubah dalam berinteraksi dengan organisasi lain.
Level Inovasi (skripsi, tesis, dan disertasi)
Strategi Inovasi (skripsi, tesis, dan disertasi)
Jenis Inovasi Dalam Sektor Publik (skripsi, tesis, dan disertasi)
Halversen (dalam Zulfa Nurdin, 2016:55) membagi tiga tipe spektrum inovasi dalam sektor publik:1. Incremental innovation to radical innovation (di tandai oleh tingkat perubahan, perbaikan incremental terhadap produk, proses layanan yang sudah ada). 2. Top down innovation to bottom-up innovation (ditandai oleh mereka yang mengawali proses dan mengarah kepada perubahan perilaku dari top manajemen atau organisasi atau institusi didalam hirarkhi, bermakna dari para pekerja ditingkat bawah seperti pegawai negeri, pelayan masyarakat,dan pembuat kebijakan di level menengah). 3. Need led innovations anda efficiency-led innovation (ditandai apakah inovasi proses telah diawali untuk menyelesaikan masalah spesifik atau agar produk, layanan atau prosedur yang sudah ada lebih efisien)
Sumber Inovasi (skripsi, tesis, dan disertasi)
Tujuan Inovasi (skripsi, tesis, dan disertasi)
Inovasi (skripsi, tesis, dan disertasi)
dengan mengadopsi pola baru yang berasal dari organisasi lain. Thomas (dalam Zulfa Nurdin, 2016:12) mendefinisikan inovasi sebagai peluncuran sesuatu yang baru. Tujuan diluncurkannya sesuatu yang baru kedalam suatu proses adalah untuk menimbulkan perubahan besar yang radikal. Sejalan dengan pendapat diatas Albury dan mulgan (dalam Zulfa Nurdin, 2016:12) mengatakan bahwa sebuah inovasi dapat dikatakan berhasil apabila penciptaan dan pelaksanaan proses, produk, jasa dan metode yang baru dapat menghasilkan perbaikan kualitas hasil yang efektif dan efisien. Adapun inovasi menurut Evert M.Rogers (dalam Suwarno, 2008:9) adalah sebagai suatu ide, gagasan, praktek atau objek/benda yang disadari dan diterima sebagai suatu hal yang baru oleh seseorang atau kelompok untuk diadopsi. Inovasi sendiri secara singkat didefinisikan oleh Ellitan dan Anatan (2009:36) sebagai perubahan yang dilakukan dalam organisasi yang didalamnya mencakup kreatifitas dalam menciptakan produk baru, jasa, ide, atau proses baru. Sedangkan Fontana (2011:18) menjelaskan inovasi sebagai keberhasilan ekonomi berkat adanya pengenalan cara baru atau kombinasi baru dari cara-cara lama dalam mentransformasi input menjadi output (teknologi) yang menghasilkan perubahan besar atau drastis dalam perbandingan antara nilai guna yang dipersiapkan oleh konsumen atas manfaat suatu produk (barang/jasa) dan harga yang ditetapkan oleh produsen.Selanjutnya Samson dalam Ellitan dan Anatan (2009:3) menerangkan salah satu alasan mengapa inovasi sangat diperlukan karena cepatnya perubahan lingkungan bisnis yaitu semakin dinamik dan hostile, sehingga sebuah organisasi harus bisa mengelola inovasi sebagai penentu keberhasilan organisasi untuk menjadi competitive.
Inovasi Pasar (skripsi, tesis, dan disertasi)
Inovasi Proses (skripsi, tesis, dan disertasi)
Inovasi Produk (skripsi, tesis, dan disertasi)
Pengertian dan Kriteria UMKM (skripsi, tesis, dan disertasi)
Prosedur Pemberian Kredit (skripsi, tesis, dan disertasi)
Penggolongan Kredit (skripsi, tesis, dan disertasi)
Prinsip Pemberian Kredit (skripsi, tesis, dan disertasi)
Unsur-unsur Kredit (skripsi, tesis, dan disertasi)
Tujuan dan Fungsi Kredit (skripsi, tesis, dan disertasi)
Pengertian Kredit (skripsi, tesis, dan disertasi)
Sumber Pendanaan Bank(skripsi, tesis, dan disertasi)
Jenis-jenis Bank (skripsi, tesis, dan disertasi)
Asas,Fungsi dan Tujuan Bank (skripsi, tesis, dan disertasi)
Pengertian Bank (skripsi, tesis, dan disertasi)
Secara sederhana bank diartikan sebagai lembaga keuangan yang kegiatan usahanya adalah menghimpun dana dari masyarakat dan menyalurkannya kembali dana tersebut ke masyarakat serta memberikan jasa-jasa bank lainnya. Menurut Kasmir (2008:8).Menurut undang-undang RI Nomor 10 Tahun 1998 tanggal 10 November 1998 bank adalah badan usaha yang menghimpun dana darimasyarakat dalam bentuk simpanan dan menyalurkannya kepada masyarakat dalam bentuk kredit dan atau bentuk-bentuk Iainnya dalam rangka meningkatkan taraf hidup rakyat banyak
Klasifikasi UKM (Usaha Kecil Menengah) (skripsi, tesis, dan disertasi)
Kriteria Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) (skripsi, tesis, dan disertasi)
Hubungan Kinerja Karyawan dengan Tingkat Pertumbuhan (skripsi, tesis, dan disertasi)
Indikator Untuk Mengukur Kinerja Karyawan (skripsi, tesis, dan disertasi)
Faktor –Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan (skripsi, tesis, dan disertasi)
Faktor –faktor yang dapat mempengaruhi kinerja adalah pengetahuan pekerja, kualitas dan kuantitas output, kepemimpinan, kerja sama (Zameer et al., 2014). Sedangkan menurut Suprihati (2014) ada beberpa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan, yaitu adanya diklat, insentif, dan lingkungan kerja.Nugroho (2006) menyatakan bahwa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah budaya organisasi dan kepemimpinan. Boxall dan Purcell (2003: 20) mengamati bahwa menurut model AMO orang akan berkinerja baik ketika: (1) Mereka dapatmelakukannya (kemampuan); (2) Mereka memiliki motivasi untuk melakukannya; (3) Lingkungan kerja mereka menyediakan dukungan yang diperlukan dan jalan untuk berekspresi (kesempatan untuk berpartisipasi)
Pengertian Kinerja Karyawan (skripsi, tesis, dan disertasi)
Hubungan Motivasi Kerja Dengan Tingkat Pertumbuhan (skripsi, tesis, dan disertasi)
Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan (skripsi, tesis, dan disertasi)
Motivasi kerja karyawan mempengaruhi suatu kinerja karyawan tersebut. Motivasi kerja juga sangat penting guna meningkatkan kinerja seorang karyawan (Santisi et al, 2014). Karena seorang karyawan yang mempunyai motivasi akan bekerja lebih gigih, kreatif, produktif serta berkualitas tinggi (Amabile, 1993, hal. 185), sehingga akan menghasilkan kinerja yang optimal.Motivasi kerja yang tinggi akan menghasilkan kinerja yang tinggi. Pernyataan ini sesuai dengan penelitian yang dilakukan oleh (Zameer et al., 2014). Penelitian menemukan bahwa motivasi kerja bepengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan suatu perusahaan. Sedangkan Chiang dan Jang (2008) menyatakan dalam bahwa motivasi ekstrinsik (gaji, kenaikan gaji, promosi, dan bonus) tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, karena yang berpengaruh ialah motivasi instrinsik.
