Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia

Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam suatu organisasi,
karena sumber daya manusia merupakan sekelompok orang yang bekerja sama
untuk mencapai tujuan tertentu. Apapun bentuk serta tujuannya, organisasi
diciptakan berdasarkan rakyat berdasarkan berbagai visi untuk kepentingan
manusia dan dalam melaksanakan misi dikelola dan diurus oleh manusia. Oleh
karena itu manusia merupakan faktor strategis dalam seluruh aktivitassuatu
organisasi/perusahaan.
Manajemen sumber daya manusia merupakan suatu perencanaan,
pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan atas pengadaan, pengembangan,
kompensasi, pengintegrasian, pemeliharaan, dan pemutusan hubungan kerja dengan
maksud untuk mencapai tujuan organisasi perusahaan secara terpadu (Sutrisno,
2019:7).
Manajemen sumber daya manusia dapat diartikan dengan sudut pandang
yang berbeda. Hanya saja sekalipun berbeda dari berbagai sudut pandang, tujuan
utamanya ialah tetap sama yaitu memanusiakan manusia dan memberikan
kesejahteraan secara professional dan adil sesuai dengan porsinya masing – masing
karyawan (Kasmir, 2018:7).
Sumber daya manusia adalah pemanfaatan sejumlah individu untuk
mencapai tujuan organisasi. Pada dasarnya semua manajer membuat segala sesuatu
pekerjaan dapat dilakukan melalui upaya orang lain, sehingga diperlukan
manajemen sumber daya manusia yang efektif (Wayne Mondy R, 2018).