Indikator Motivasi Kerja menurut Anwar Prabu Mangkunegara (2009:93)
dalam Bayu Fadillah, et all (2013:5) sebagai berikut:
- Tanggung jawab
Memiliki tanggung jawab pribadi yang tinggi terhadap pekerjaannya. - Prestasi kerja
Melakukan sesuatu/pekerjaan dengan sebaik-baiknya. - Peluang untuk maju
Keinginan mendapatkan upah yang adil sesuai dengan pekerjaan. - Pengakuan atas kinerja
Keinginan mendapatkan upah lebih tinggi dari biasanya. - Pekerjaan yang menantang
Keinginan untuk belajar menguasi pekerjaannya di bidangnya.