Pelatihan

Pelatihan adalah setiap usaha untuk memperbaiki performasi pekerjaan
tertentu yang sedang menjadi tanggung jawabnya atau suatu pekerjaan yang ada
kaitannya dengan pekerjaan supaya efektif. Pelatihan biasanya harus mencakup
pengalaman belajar, aktifitas-aktifitas yang terencana dan desain sebagai
jawaban atas kebutuhan-kebutuhan yang berhasil diidentifikasikan. Pelatihan
dimaksudkan untuk memperbaiki penguasaan sebagai ketrampilan dan teknik
pelaksanaan pekerjaan tertentu, terperinci, dan rutin (Handoko,2014:104).
Menurut Desler (2009) Pelatihan adalah proses mengajarkan karyawan baru
atau yang ada sekarang keterampilan dasar yang mereka butuhkan untuk
menjalankan pekerjaan mereka. Pelatihan merupakan salah satu usaha dalam
meningkatkan mutu sumber daya manusia dalam dunia kerja. Karyawan baik
yang baru ataupun yang sudah bekerja perlu mengikuti pelatihan karena adanya
tuntutan pekerjaan yang dapat berubah akibat perubahan lingkungan kerja
strategi dan lain sebagainya.