Kinerja perusahaan adalah merupakan merupakan hasil kerja yang secara
kualitas dan kuantitas dapat dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan
tugas sesuai tanggung jawab yang diberikan kepadanya (Mangkunegara dalam
Koesmono, 2005), Variabel kinerja ini secara operasional diukur dengan
menggunakan 4 (empat) indikator yang diadopsi dari (Brahmasari, 2004) yaitu :
- Kemampuan perusahaan untuk meningkatkan efisiensi penggunaan
sumber daya manusia yang dimiliki - Kemampuan perusahaan dalam meningkatkan efisiensi
penggunaan seluruh waktu yang dimiliki - Kemampuan perusahaan dalam beradaptasi terhadap perubahan
- Kemampuan perusahaan dalam mencapai target yang telah
ditetapkan