Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Komitmen Organisasional (skripsi dan tesis)

Komitmen pegawai pada organisasi tidak terjadi begitu saja, tetapi
melalui proses yang cukup panjang dan bertahap. Van Dyne dan Graham
(dalam am Temaluru (2001:458-460) menunjukan bahwa terdapat beberapa
faktor yang dapat mempengaruhi komitmen seseorang terhadap organisasi,
diantaranya adalah :
1) Usia dan masa kerja. Usia dan masa kerja berkolerasi positif dengan
komitmen.
2) Tingkat pendidikan. Makin tinggi tingkat pendidikan individu, makin
banyak pula harapan yang mungkin tidak dapat dipenuhi atau tidak
sesuai dengan organisasi tempat dimana ia bekerja.
3) Jenis kelamin. Wanita pada umumnya menghadapi tantangan yang lebih
besar dalam pencapaian kariernya, sehingga komitmennya lebih tinggi.
4) Peran individu tersebut di organisasi. Adanya hubungan yang negatif
antara peran yang tidak jelas dan komitmen terhadap organisasi.
5) Faktor lingkungan pekerjaan akan berpengaruh terhadap sikap individu
pada organisasi.