Moore (2000) dalam Sani (2011) menyatakan konsep born-out meliputi antar lain yaitu :
a) Konsep Tedium, merupakan sebuah keadaan lelah secara fisik, emosi dan mental dalam jangka panjang yang disebabkan karena situasi yang memiliki lebih banyak hal negatif dibanding hal positifnya. Dikarenakan tingginya tuntutan tugas dan tanggung jawab yang tidak sepadan dengan pemberian penghargaan materi dari perusahaan.
b) Konsep Job Burnout, merupakan tekanan emosi yang dialami secara berulang-ulang yang diakibatkan adanya inetraksi dan konflik dengan orang banyak dalam intensitas waktu yang lama.