Faktor-faktor yang Mempengaruhi Ketidakjelasan Peran (skripsi dan tesis)

Menurut Everly dan Giordano dalam Munandar (2008) antara lain :
1) Ketidakjelasan dari sasaran-sasaran (tujuan-tujuan) kerja.
2) Kesamaran tentang tanggung jawab
3) Ketidakjelasan tentang prosedur kerja.
4) Kesamaran tentang apa yang diaharapkan oleh orang lain.
5) Kurang adanya balikan, atau ketidakpastian tentang unjuk kerja pekerjaan.
18